Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
1. Einleitung
2. Grundlagen der Personalbedarfsplanung
2.1 Quantitativer und qualitativer Personalbedarf
2.2 Brutto- und Nettopersonalbedarf
3. Methoden der Personalbedarfsermittlung
3.1 Methoden der quantitativer Personalbedarfsermittlung
3.1.1 Schätzverfahren und Expertenbefragungen
3.1.2 Kennzahlenmethode
3.1.3 Stellenplanmethode
3.1.4 Personalbemessungsmethode
3.1.5 Monetäre Methoden
3.2 Methoden der quantitativer Personalbedarfsermittlung
3.2.1 Ermittlung der Schlüsselqualifikationen
3.2.2 Stellenbeschreibung
3.2.3 Anforderungsprofile
4. Probleme der Personalbedarfsermittlung
4.1 Probleme der quantitativer Personalbedarfsermittlung
4.2 Probleme der qualitativer Personalbedarfsermittlung
4.3 Besonderheiten bei der Personalbedarfsermittlung in sozialen Organisationen
5. Fazit
6. Literaturverzeichnis
- Arbeit zitieren
- Amanda Hoppmann (Autor:in), 2020, Personalbedarfsplanung in Organisationen der Sozialen Arbeit, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1172270
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