Leistungsorientierte Vergütung in der Produktion mittelständischer Unternehmen

Hausarbeit , 2017 , 14 Seiten , Note: 1,2

BWL - Unternehmensforschung, Operations Research

In der vorliegenden wissenschaftlichen Arbeit wird untersucht, inwieweit leistungsorientierte Vergütung in der Produktion mittelständischer Unternehmen vertreten ist und ob die Chance auf Motivations- und Leistungssteigerung in dem genannten Bereich durch dieses Vergütungssystem tatsächlich realisiert und optimal genutzt werden kann. Zunächst werden wichtige Begrifflichkeiten erklärt. Um die zuvor beschriebene Forschungsfrage zu beantworten, folgt eine Umfrage. Dazu wird zuerst das Vorgehen erläutert, im Anschluss die Ergebnisse präsentiert und abschließend die gewonnenen Daten ausgewertet. Im letzten Kapitel folgt das Fazit.

Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Grundlagen
2.1 Anreize
2.2 Definition leistungsorientierte Vergütung
2.2.1 Chancen der leistungsorientierten Vergütung
2.2.2 Risiken der leistungsorientierten Vergütung

3. Umfrage
3.1 Befragte Unternehmen
3.2 Erhebungsinstrumente
3.3 Durchführung
3.4 Auswertung

4. Fazit

Literaturverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

• Hochschule: Cologne Business School Köln
• Note: 1,2
• Erscheinungsjahr: 2017
• Seiten: 14
• Katalognummer: V1182056
• ISBN (eBook): 9783346607454
• ISBN (Buch): 9783346607461
• Sprache: Deutsch
• Schlagworte: Leistungsorientierte Vergütung, Produktion, Personalführung, Unternehmensführung, Chancen und Risiken