"Gesundheitsförderung schafft sichere, anregende, befriedigende und angenehme Arbeits- und Lebensbedingungen" (World Health Organization (WHO), 1986). Im Folgenden werden diese Bedingungen in Bezug auf das Setting Betrieb, insbesondere Beschäftige mit sitzender Tätigkeit, analysiert. Ist eine Gesundheitsförderung in diesem Setting notwendig? Wenn ja, in welchen Bereichen? Anschließend werden Datenspezifisch Gesundheitsfördernde Handlungsansätze identifiziert.
Inhaltsverzeichnis
1 ANALYSE DER GESUNDHEITLICHEN AUSGANGSSITUATION
1.1 Gesundheitsbezogene Datenlage im Setting Betrieb
1.2 Ableitung von Handlungsansätzen
2 SCHWERPUNKTTHEMA FÜR EIN PROJEKT ZUR GESUNDHEITSFÖRDERUNG IM SETTING BETRIEB
3 RECHERCHE MODELLPROJEKT VPV GESUNDHEITSTAGE
Zielsetzung & Themen
Diese Hausarbeit analysiert die gesundheitliche Situation von Beschäftigten mit vorwiegend sitzender Tätigkeit im Setting Betrieb und leitet daraus notwendige gesundheitsfördernde Handlungsansätze ab. Dabei wird insbesondere die Bedeutung von Verhältnis- und Verhaltensprävention beleuchtet, um den negativen gesundheitlichen Auswirkungen von Bewegungsmangel und psychischen Belastungen entgegenzuwirken.
- Analyse der gesundheitlichen Datenlage in der modernen Arbeitswelt
- Identifikation von Risiken durch langes Sitzen und Arbeitsstress
- Entwicklung von Interventionszielen zur Bewegungsförderung
- Untersuchung von Modellen zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Gegenüberstellung von Verhaltens- und Verhältnisprävention
Auszug aus dem Buch
1.1 Gesundheitsbezogene Datenlage im Setting Betrieb
Bevor die Gesundheitsbezogene Datenlage der heutigen Arbeitswelt analysiert werden kann, muss das Thema „Wandel in der Arbeitswelt“ aufgegriffen werden.
Das Statistische Bundesamt (Destatis) teilte am 30.09.21 mit, dass es bis 2035 wesentlich mehr Menschen im Rentenalter, um die 22%, geben wird.
Der demografische Wandel kennzeichnet sich in der Alterung der Gesellschaft und damit auch in dem Rentenzugangsalter, welches von 2017 auf 2019 gestiegen ist.
Wirtschaftlich ist deutlich zu erkennen, dass wir uns in einem Strukturwandel befinden. Der Arbeitsplatz wird technisiert, wodurch der Arbeitnehmer sich auf neue Programme und Dienstleistungen einstellen muss. Flexibilität und mentale Belastung spielen dabei eine große Rolle (Brenscheidt et al, 2021)
Der wirtschaftliche Strukturwandel durch die Technisierung und die Digitalisierung verändert das Verhalten der Menschen am Arbeitsplatz. Ständiges und langes sitzen. Erkrankungen wie Diabetes Typ 2, Herzkreislauferkrankungen oder Krebserkrankungen gehören zu den Risiken des langen sitzen (Breithecker, 2018, zitiert nach Wilmot, 2012).
Zusammenfassung der Kapitel
1 ANALYSE DER GESUNDHEITLICHEN AUSGANGSSITUATION: Dieses Kapitel beleuchtet den demografischen und wirtschaftlichen Strukturwandel sowie dessen Auswirkungen auf die körperliche und psychische Gesundheit von Arbeitnehmern mit sitzender Tätigkeit.
2 SCHWERPUNKTTHEMA FÜR EIN PROJEKT ZUR GESUNDHEITSFÖRDERUNG IM SETTING BETRIEB: Hier werden konkrete Interventionsziele definiert, wobei sowohl verhaltens- als auch verhältnispräventive Maßnahmen zur Bewegungsförderung im Arbeitsalltag im Fokus stehen.
3 RECHERCHE MODELLPROJEKT VPV GESUNDHEITSTAGE: In diesem Kapitel wird ein Praxisbeispiel untersucht, um die Wirksamkeit von Gesundheitsangeboten für Mitarbeiter zu evaluieren und Stärken sowie Schwachstellen in der Umsetzung aufzuzeigen.
Schlüsselwörter
Gesundheitsförderung, Setting Betrieb, Sitzende Tätigkeit, Prävention, Verhaltensprävention, Verhältnisprävention, Strukturwandel, Arbeitsunfähigkeit, Stressmanagement, Bewegungsmangel, Rückenschmerzen, Psychische Gesundheit, VPV Gesundheitstage, Ergonomie, Betriebliches Gesundheitsmanagement
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser Arbeit grundsätzlich?
Die Arbeit untersucht die gesundheitlichen Risiken von Büroarbeitsplätzen und die Möglichkeiten, durch gezielte Maßnahmen im Setting Betrieb die Gesundheit der Beschäftigten zu erhalten und zu fördern.
Was sind die zentralen Themenfelder?
Die zentralen Themen sind die Auswirkungen von langem Sitzen, der technologische Strukturwandel, psychische Belastungen und die Implementierung von Präventionsmaßnahmen.
Was ist das primäre Ziel der Arbeit?
Das primäre Ziel ist es, basierend auf einer Analyse der aktuellen Datenlage, konkrete Handlungsansätze für ein Gesundheitsprojekt im Betrieb abzuleiten.
Welche wissenschaftliche Methode wird verwendet?
Die Arbeit basiert auf einer Literaturanalyse der aktuellen gesundheitlichen Datenlage sowie einer Recherche und kritischen Reflexion eines praktischen Modellprojekts.
Was wird im Hauptteil behandelt?
Der Hauptteil gliedert sich in die Analyse der gesundheitlichen Ausgangssituation, die Ausarbeitung eines Projektentwurfs zur Bewegungsförderung und die Recherche zum VPV-Modellprojekt.
Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit?
Die Arbeit lässt sich am besten mit Begriffen wie Gesundheitsförderung, Prävention, Betriebliches Gesundheitsmanagement und ergonomische Arbeitsplatzgestaltung beschreiben.
Warum ist das Projekt VPV Gesundheitstage nur teilweise geeignet?
Das VPV-Projekt punktet mit Angeboten zur Fitness, bietet jedoch keine kontinuierliche Verhältnisprävention im Betrieb, die zur täglichen Routine für die Mitarbeiter wird.
Welche Rolle spielt die Verhältnisprävention im Konzept?
Die Verhältnisprävention ist entscheidend, da sie durch strukturelle Änderungen, wie höhenverstellbare Tische oder ergonomische Stühle, nachhaltige Rahmenbedingungen für die Gesundheit schafft.
- Quote paper
- Lea Bartz (Author), 2021, Gesundheitsförderung für Beschäftige mit sitzender Tätigkeit, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1188385
