Ziel dieser Arbeit ist es, die gesellschaftlichen Herausforderungen der Digitalisierung in Bezug auf die Arbeitswelt von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer darzustellen. Es gilt die Fragestellung zu erörtern, welche Chancen und Risiken die Digitalisierung für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer hat. Dabei wird zunächst eine Auswahl möglicher Chancen aufgezeigt, bevor in einem separaten Abschnitt die Risiken erläutert werden. Des Weiteren werden in einer Diskussion die aufgeführten Chancen und Risiken zusammengefasst, interpretiert und eine mögliche weiterführende Forschung aufgezeigt. Zum Abschluss dieser Ausarbeitung folgt ein Fazit.
Inhaltsverzeichnis
- Einleitung
- Zielsetzung und Vorgehensweise
- Relevanz der Thematik und Begriffsdefinition
- Chancen für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
- Verminderung der physischen Belastung
- Mobile Learning
- Veränderung der Berufswelt
- Flexibilisierung und Mobilisierung der Arbeit
- Beschäftigungschancen von Menschen mit Behinderung
- Risiken für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
- Entgrenzung der Arbeit
- Veränderte Qualifikationsansprüche und Qualifikationsverlust
- Risiken für die Gesundheit
- Datenschutz und Privatsphäre
- Arbeitsplatzverlust
- Diskussion der Ergebnisse
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Diese Ausarbeitung untersucht die gesellschaftlichen Herausforderungen der Digitalisierung im Kontext der Arbeitswelt. Sie analysiert die Chancen und Risiken, die sich für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer durch die Digitalisierung ergeben. Die Arbeit beleuchtet verschiedene Chancen, darunter die Reduzierung der physischen Belastung, die Möglichkeiten des mobilen Lernens und die Veränderung der Arbeitswelt hin zu mehr Flexibilität und Mobilität. Darüber hinaus werden auch die Risiken der Digitalisierung für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer betrachtet, wie z.B. die Entgrenzung der Arbeit, veränderte Qualifikationsanforderungen und potenzielle Gesundheitsprobleme.
- Chancen der Digitalisierung für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
- Risiken der Digitalisierung für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
- Veränderungen in der Arbeitswelt durch die Digitalisierung
- Neue Herausforderungen und Anpassungsbedarf für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
- Die Bedeutung von Qualifikation und Weiterbildung im digitalen Zeitalter
Zusammenfassung der Kapitel
- Einleitung: Die Einleitung stellt die Zielsetzung und den Aufbau der Ausarbeitung vor und definiert den Begriff der Digitalisierung im Kontext der Arbeitswelt.
- Chancen für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer: Dieser Abschnitt präsentiert verschiedene Chancen, die die Digitalisierung für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bietet, wie z.B. die Reduzierung der physischen Belastung durch den Einsatz von Technologien, die Möglichkeit des mobilen Lernens und die Flexibilisierung der Arbeitszeit.
- Risiken für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer: Dieser Abschnitt beleuchtet die Risiken, die die Digitalisierung für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit sich bringen kann, z.B. die Entgrenzung der Arbeit, veränderte Qualifikationsanforderungen und potenzielle gesundheitliche Belastungen.
Schlüsselwörter
Die wichtigsten Schlüsselwörter und Themengebiete dieser Ausarbeitung sind Digitalisierung, Arbeitswelt, Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, Chancen, Risiken, Entgrenzung der Arbeit, Qualifikationsanforderungen, Gesundheit, Datenschutz, Arbeitsplatzverlust, mobile Arbeit, Flexibilität, Technologie, Automatisierung, Künstliche Intelligenz (KI), Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT).
- Quote paper
- Manuel Schäfler (Author), 2022, Chancen und Risiken der Digitalisierung für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1188921
