Gender-Pay-Gap. Geschlechtsspezifische Einkommensunterschiede und die Einflussnahme von familienpolitischen Maßnahmen


Studienarbeit, 2022

24 Seiten, Note: 1,0

Anonym


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1 Einleitung

2 Begriffserklärungen
2.1 Gender Pay Gap
2.1.1 Unbereinigter Gender Pay Gap
2.1.2 Bereinigter Gender Pay Gap
2.2 Familienpolitische Maßnahmen

3 Ursachen des Gender Pay Gaps
3.1 Beschäftigungsumfang
3.2 Familienbedingte Erwerbsunterbrechungen
3.3 Geschlechtsspezifische Arbeitsmarktsegregation
3.3.1 Horizontale Arbeitsmarktsegregation
3.3.2 Vertikale Arbeitsmarktsegregation

4 Einfluss der familienpolitischen Maßnahmen
4.1 Elterngeld
4.1.1 Varianten des Elterngelds
4.1.2 Berechnung
4.1.3 Auswirkungen
4.2 Ehegattensplitting
4.3 Kinderbetreuung
4.4 Beitragsfreie Mitversicherung

5 Ausblick und Fazit

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 24 Seiten

Details

Titel
Gender-Pay-Gap. Geschlechtsspezifische Einkommensunterschiede und die Einflussnahme von familienpolitischen Maßnahmen
Hochschule
Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg
Note
1,0
Jahr
2022
Seiten
24
Katalognummer
V1189882
ISBN (eBook)
9783346624505
ISBN (Buch)
9783346624512
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Gender Studies, Gender Pay Gap, Familienpolitische Maßnahmen, Genderwissen, Genderkompetenz
Arbeit zitieren
Anonym, 2022, Gender-Pay-Gap. Geschlechtsspezifische Einkommensunterschiede und die Einflussnahme von familienpolitischen Maßnahmen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1189882

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