Retirement from the labour market takes place regularly on the basis of the statutory retirement age or on the basis of early retirement schemes. In addition, unemployment combined with low chances of continued employment in the labour market can lead older workers to take advantage of state social benefits or early retirement programmes. In the recent past, these programmes have been seen in many EU countries as an exit route from the labour market for older workers - usually from the age of 55 onwards - and as a soft entry route towards regular retirement. This was politically desired and promoted, for example, to create jobs for younger workers. If older workers leave the labour market prematurely and receive state social benefits over a longer period of time - e.g. in the form of unemployment benefits or extended unemployment benefits - this is associated with negative effects. According to the prevailing scientific opinion, extended unemployment benefits promote the duration of unemployment as well as the duration until a new job is taken up. Moreover, the higher the unemployment benefit, the greater the probability that the individual will decide against a job offer on the labour market. Another spectrum of negative effects of early retirement programmes or extended unemployment benefits includes, especially for men, health consequences and a higher risk of mortality. The aim of this paper is to discuss the results of empirical studies focusing on the negative effects of early retirement programmes and to answer the research question: "Are extended unemployment benefits harmful to older workers? ". For the sake of completeness, empirical studies are also presented that prove positive effects of early retirement programmes.
The course of the work begins with the definition of the term "older workers". The second chapter looks at the reasons that justify retirement from employment. In this context, the effect of unemployment benefits and extended unemployment benefits as incentive effects is discussed. The third chapter then focuses on the long-term effects of extended unemployment benefits and early retirement, with the emphasis on negative aspects. Empirical studies on this topic form the basis for this. To complete the picture, empirical studies are discussed that demonstrate positive effects of extended unemployment benefits or early retirement programmes. In the last chapter, the thesis ends with a conclusion and an outlook.
Inhaltsverzeichnis
1 Introduction
2 Older workers – Retirement from employment
2.1 Retirement from employment – reasons
2.2 Unemployment benefits and extended benefits as incentive effects
3 Extended benefits and early retirement - long-term effects
3.1 Negative effects on older workers
3.2 Positive effects on older workers
4 Conclusion and Outlook
Zielsetzung & Themen
Diese wissenschaftliche Arbeit untersucht die Auswirkungen verlängerter Arbeitslosengeldleistungen auf ältere Arbeitnehmer, insbesondere im Hinblick auf Anreize zum vorzeitigen Ausscheiden aus dem Erwerbsleben sowie die langfristigen gesundheitlichen Konsequenzen.
- Analyse der Beweggründe für den vorzeitigen Ruhestand älterer Arbeitnehmer.
- Untersuchung der Anreizstrukturen von Arbeitslosengeld und verlängerten Leistungen.
- Diskussion negativer Auswirkungen wie erhöhte Sterblichkeit und kognitiver Abbau.
- Betrachtung konträrer wissenschaftlicher Erkenntnisse zu positiven Effekten des Ruhestands.
- Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Arbeitsmarkt- und Rentenpolitik.
Auszug aus dem Buch
3.1 Negative effects on older workers
The empirical results on the impact of benefit extension on older workers show that early retirement has a negative impact. In the study by Barban, de Luna, Lundholn et al. 2020, it is shown in relation to the Swedish population that early retirement is associated with higher mortality. Men and women who retire at age 60 have a 2 per cent lower probability of survival at age 70 compared to those who choose to retire later. In the study by Kuhn et al. (2018) on the effects of extended benefits, the researchers demonstrate that an earlier retirement from active employment has an effect on mortality, especially for men. According to the researchers' empirical findings, an additional year in retirement increases the risk by 1.8% among men - corresponding to a relative increase of 6.8% - of dying before the age of 73. The increased risk of death among men reduces the age at death by 0.2 years for each additional year of early retirement.
Other studies by Hernaes et al, (2013) - although not statistically significant due to imprecise estimates - also find that reducing the retirement age for men by 1 year increases the probability of dying before age 74 by 2.4%. A differentiated examination of the results shows that an additional age in early retirement increases the probability of dying before the age of 73 by 1.91% for blue-collar workers, by 3.45% for men on sick leave and by 2.42% for men with little work experience - a heterogeneity with regard to mortality effects can be observed. Other early retirement options such as disability pensions - which exist alongside extended benefits - also lead to a statistically significant 1.44% increase in mortality within the first 10 years of receipt (Black et al. 2017). In their studies, Fritzpatrick et al. (2018) also come to the following conclusion: Mortality increases by 20% for men who retire in the USA under the regular pension scheme - around the age of 62.
Zusammenfassung der Kapitel
1 Introduction: Die Einleitung definiert den Forschungsgegenstand und die Forschungsfrage zur Schädlichkeit verlängerter Arbeitslosengeldleistungen für ältere Arbeitnehmer.
2 Older workers – Retirement from employment: Dieses Kapitel erörtert die Gründe für das vorzeitige Ausscheiden aus dem Beruf und analysiert Arbeitslosengeld als Anreizfaktor für den Rückzug aus dem Arbeitsmarkt.
2.1 Retirement from employment – reasons: Hier werden individuelle und strukturelle Gründe für den frühen Ruhestand, wie Gesundheit oder arbeitsmarktpolitische Instrumente, detailliert aufgeführt.
2.2 Unemployment benefits and extended benefits as incentive effects: Das Kapitel untersucht die ökonomischen Anreizmodelle, die Arbeitslose dazu bewegen, das Arbeitslosengeld als Brücke in den Ruhestand zu nutzen.
3 Extended benefits and early retirement - long-term effects: Es erfolgt eine detaillierte Auseinandersetzung mit den langfristigen gesundheitlichen Folgen des vorzeitigen Renteneintritts.
3.1 Negative effects on older workers: Dieser Abschnitt beleuchtet empirische Studien, die eine erhöhte Sterblichkeit und einen kognitiven Abbau als direkte Folge des frühen Ausscheidens belegen.
3.2 Positive effects on older workers: Hier werden ausgewählte Studien präsentiert, die in bestimmten Kontexten positive gesundheitliche Auswirkungen durch den Ruhestand nachweisen.
4 Conclusion and Outlook: Das abschließende Kapitel fasst die Ergebnisse zusammen und leitet daraus politische Handlungsempfehlungen für den Arbeitsmarkt ab.
Schlüsselwörter
Ältere Arbeitnehmer, Arbeitslosengeld, Frühverrentung, Arbeitsmarkt, Sterblichkeitsrate, Beschäftigungsquote, Gesundheit, Renteneintrittsalter, ökonomische Anreize, demografischer Wandel, Fachkräftemangel, Wohlfahrtssystem, Arbeitsplatzsuche, kognitive Fähigkeiten, Erwerbsbiografie.
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser Arbeit grundsätzlich?
Die Arbeit untersucht die ökonomischen und gesundheitlichen Auswirkungen von verlängerten Arbeitslosengeldleistungen auf ältere Arbeitnehmer im Kontext des vorzeitigen Ausscheidens aus dem Arbeitsleben.
Was sind die zentralen Themenfelder?
Die zentralen Felder umfassen die Definition des älteren Arbeitnehmers, Anreizmodelle der Arbeitslosenversicherung, die Auswirkungen auf die Erwerbsbeteiligung sowie die Korrelation zwischen Ruhestand und Gesundheit.
Was ist das primäre Ziel der Untersuchung?
Das Ziel ist die Beantwortung der Forschungsfrage, ob verlängerte Arbeitslosengeldleistungen für ältere Arbeitnehmer schädlich sind, basierend auf einer Auswertung internationaler empirischer Studien.
Welche wissenschaftliche Methode wird verwendet?
Die Arbeit basiert auf einer Literaturanalyse und der kritischen Diskussion internationaler empirischer Studien sowie ökonomischer Modelle (z. B. Work-Leisure-Modell).
Was wird im Hauptteil der Arbeit behandelt?
Der Hauptteil analysiert sowohl die Anreize für den frühen Ruhestand als auch die ambivalente Studienlage zu den negativen (Sterblichkeit, kognitiver Abbau) und positiven gesundheitlichen Folgen.
Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit?
Wichtige Begriffe sind Frühverrentung, Arbeitslosengeld, Sterblichkeit, ältere Arbeitnehmer, Erwerbsbeteiligung und Gesundheit.
Gibt es einen geschlechtsspezifischen Unterschied bei den gesundheitlichen Auswirkungen?
Ja, laut den untersuchten Studien ist eine erhöhte Sterblichkeit vor allem bei Männern nach dem vorzeitigen Renteneintritt feststellbar, während diese Effekte bei Frauen weniger signifikant oder nicht nachweisbar sind.
Was besagt das "Italienische Paradoxon"?
Es beschreibt die Beobachtung, dass eine höhere Lebenserwartung in Italien mit einem frühzeitigen Ausscheiden aus dem Arbeitsmarkt korreliert, was teilweise auf die Entlastung von arbeitsbedingtem Stress zurückgeführt wird.
Welche Empfehlungen leitet der Autor ab?
Der Autor empfiehlt eine längere Verweildauer am Arbeitsmarkt durch flexiblere Arbeitsmodelle, die Überwindung der Defizithypothese des Alterns sowie eine Anpassung staatlicher Renten- und Anreizprogramme.
- Arbeit zitieren
- Maximilian Ludwig (Autor:in), 2021, Are extended unemployment benefits harmful to older workers?, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1191314
