„Scientology gründet sich auf die Lehren von L. Ron Hubbard und wurde in den Fünfziger Jahren gegründet. Ziel ist die Klärung des Planeten und der Menschen. Scientology will mit einer speziellen Technologie eine neue Welt schaffen, in der sich magische und okkulte Vorstellungen mischen. Scientology preist seine Praktiken als einzigen Weg an, auf dem der Mensch seine Probleme auf Dauer lösen kann.“
Scientology, ist wohl die umstrittenste Sekte unserer Zeit. Sie ist eine unglaublich reiche, weltweite Organisation, die mehr als 270 Kirchen und Missionen ihr Eigen nennt. Offiziell wird behauptet es gäbe 7 Millionen Mitglieder. Doch ein interner Bericht nannte 1987 nur 40.000.
L. Ron Hubbard sagte zum Thema Scientology: ,,Unsere Organisationen sind freundlich. Sie sind ausschließlich dazu da, um Ihnen zu helfen."
Das Begriff Scientology leitet sich vom lateinischen "scio" was soviel heißt wie "wissen, verstehen", und vom griechischen "logos", das man mit "Vernunft an sich" oder "einsichtige Gedanken" übersetzen könnte. Also heißt Scientology soviel wie "Studium der Weisheit" beziehungsweise "wissen, wie man weiß".
Die wichtigsten Feiertage der Scientologen sind der 13. März, L. Ron Hubbards Geburtstag, der 9. Mai, und der Tag der Veröffentlichung von seinem Werk "Dianetik", der "Heiligen Schrift" der Scientologen.
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
2. Scientology – Gründer: L. Ron Hubbard
3. Die Methoden der Scientology
3.1. Der Persönlichkeitstest
3.2. Der Kommunikationstest
3.3. Auditing
3.4. Das Reinigungsprogramm
4. Der Operierende Thetan
5. Das Wirtschaftsunternehmen Scientology
Zielsetzung und Themen
Die vorliegende Arbeit untersucht die Strukturen, Methoden und Hintergründe der Organisation Scientology. Ziel ist es, die manipulativen Praktiken der Sekte sowie die Biografie ihres Gründers kritisch zu beleuchten und das wirtschaftliche Interesse hinter dem ideologischen Konstrukt aufzuzeigen.
- Biografie und Einfluss von L. Ron Hubbard
- Manipulative Rekrutierungs- und Ausbildungsmethoden
- Die psychologische Wirkung von Auditing und Reinigungsprogrammen
- Struktur der "OT-Stufen" und deren ideologische Begründung
- Wirtschaftliche Aspekte und Tarnorganisationen der Sekte
Auszug aus dem Buch
Der Persönlichkeitstest
Scientology versucht die meisten der zukünftigen Sektenmitglieder auf der Straße mit einem kostenlosen Persönlichkeitstest anzuwerben. Dieser Test wird „Oxford Capacity Analysis“ (OCA) genannt und wurde von einem ehemaligen Handelschiffer geschrieben. Scientology gelangt durch seine 200 Fragen an verschiedenste persönliche Informationen der getesteten Person. Natürlich versucht man den Leuten das Ergebnis ihrer OCA so beizubringen, dass sie der festen Überzeugung sind, nur Scientology könne sie vor dem drohenden Ruin retten. Der Test ist so angelegt, dass es fast unmöglich ist ein akzeptables Persönlichkeitsprofil zu erhalten. Am Anfang der Rekrutierung wird das Augenmerk der Person auf die bedrückendsten Aspekte ihres Daseins (den „Ruin“) gerichtet, eine Taktik, die Hypnotherapeuten als "emotionale Induktion" bezeichnen würden. Es wird mit der Angst des zu Rekrutierenden, die Situation könne sich verschlechtern, gespielt und letztendlich Scientology als Lösung angeboten.
Zusammenfassung der Kapitel
1. Einleitung: Einführung in das Thema Scientology, Definition des Begriffs und ein kurzer Überblick über die Organisation und ihre Feiertage.
2. Scientology – Gründer: L. Ron Hubbard: Detaillierte Darstellung des Lebenslaufs von L. Ron Hubbard, seiner frühen Einflüsse durch Okkultismus und Science-Fiction sowie der Gründung der ersten Scientology-Kirche.
3. Die Methoden der Scientology: Analyse der verschiedenen Techniken wie Persönlichkeitstests, Kommunikationstraining, Auditing und das gesundheitsgefährdende Reinigungsprogramm.
4. Der Operierende Thetan: Erklärung der geheimen OT-Stufen, des Glaubenssystems um Xenu und die Rolle des sogenannten Thetanen bei der Bindung an die Organisation.
5. Das Wirtschaftsunternehmen Scientology: Beleuchtung der finanziellen Ausrichtung von Scientology, der Nutzung von Tarnorganisationen und der Kritik an den unethischen Geschäftspraktiken.
Schlüsselwörter
Scientology, L. Ron Hubbard, Sekte, Auditing, E-Meter, Oxford Capacity Analysis, Reinigungsprogramm, Thetan, Manipulation, Wirtschaftsunternehmen, OT-Stufen, Gehirnwäsche, Tarnorganisationen, Religion, Narconon.
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser Arbeit grundsätzlich?
Die Arbeit analysiert kritisch die Organisation Scientology, ihre Ursprünge durch L. Ron Hubbard und die Methoden, mit denen sie Mitglieder rekrutiert und an sich bindet.
Welche zentralen Themenfelder werden behandelt?
Die zentralen Themen sind die Biografie Hubbards, psychologische Beeinflussungstechniken wie Auditing, die esoterische Lehre der OT-Stufen und die ökonomischen Strukturen der Sekte.
Was ist das primäre Ziel der Untersuchung?
Das Ziel ist die Aufklärung über die manipulative Natur von Scientology, um die Diskrepanz zwischen dem offiziellen Anspruch der "Befreiung" und dem faktischen Handeln als profitgieriges Unternehmen aufzuzeigen.
Welche wissenschaftliche Methode wird verwendet?
Es handelt sich um eine deskriptive und kritische Analyse, die auf Literaturrecherchen und öffentlich zugänglichen Informationen über Scientology basiert.
Was wird im Hauptteil der Arbeit behandelt?
Der Hauptteil gliedert sich in die Darstellung der Methoden (Test, Auditing, Training), die esoterische Weltanschauung der "Operierenden Thetanen" und die wirtschaftlichen Hintergründe inklusive Tarnorganisationen.
Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit?
Die wichtigsten Schlagworte sind Scientology, Manipulation, L. Ron Hubbard, Auditing, Sekte und Kommerzialisierung.
Was genau ist das "Purification Rundown" laut der Autorin?
Es handelt sich um ein teures und laut Autorin gesundheitsgefährdendes Reinigungsprogramm, das auf Saunaaufenthalten und massiven Vitamingaben basiert, um Mitglieder physisch und psychisch gefügig zu machen.
Wie bewertet die Arbeit die "OT-Stufen"?
Die Autorin stellt sie als ein psychologisches und finanzielles Bindungsinstrument dar, das auf erfundenen Schöpfungsgeschichten basiert, um Mitglieder nach hohen Vorabinvestitionen an die Sekte zu binden.
- Quote paper
- Katrin Jackisch (Author), 2003, Scientology, seine Gründung und seine Methoden. Scientology als Wirtschaftsunternehmen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/12218
