Im Rahmen dieser Hausarbeit wird ein erster grundlegender Vergleich von Coaching und Mentoring angeführt. Sowohl der Begriff des Coachings als auch der des Mentorings sind in der Gesellschaft seit einigen Jahren bekannt. Dennoch herrscht eine gewisse Unklarheit darüber, was sich hinter diesen Begriffen konkret verbirgt und wo genau die Unterschiede liegen. Dies zeigt sich bereits bei einem Blick in den Duden, dem deutschen Wörterbuch. Der Duden versteht die Bedeutung des Mentorings als "Beratung und Unterstützung durch erfahrene Fach- oder Führungskräfte" und ordnet dem Mentoring Synonyme wie "Beratung, Hilfe, Unterstützung" zu. Für das Coaching hingegen gibt es im Duden keine weiterführende Beschreibung der Bedeutung. Allerdings werden dem Coaching die Synonyme "Betreuung, Förderung" zugeschrieben. Die Ähnlichkeit der für das Coaching und das Mentoring im Duden synonym verwendeten Begriffe deutet bereits an, dass eine Abgrenzung der beiden Begrifflichkeiten nicht trivial ist. Obwohl sowohl Coaching als auch Mentoring ein sehr aktuelles Thema sind, finden sich in wissenschaftlichen Arbeiten kaum Beiträge die die beiden Aspekte voneinander abgrenzen oder miteinander vergleichen.
Inhaltsverzeichnis
- 1 Einleitung
- 2 Coaching
- 2.1 Begriff und Definition
- 2.2 Ziele
- 2.3 Typische Anwendungsfelder
- 3 Mentoring
- 3.1 Begriff und Definition
- 3.2 Ziele
- 3.3 Typische Anwendungsfelder
- 4 Vergleich von Coaching und Mentoring
- 4.1 Gemeinsamkeiten
- 4.2 Unterschiede
- 5 Fazit
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Die Hausarbeit verfolgt das Ziel, Coaching und Mentoring im Detail zu vergleichen und ihre Unterschiede und Gemeinsamkeiten herauszuarbeiten. Der Fokus liegt dabei auf der Definition, den Zielen und typischen Anwendungsfeldern beider Konzepte.
- Definition und Abgrenzung von Coaching und Mentoring
- Ziele und Schwerpunkte von Coaching und Mentoring-Prozessen
- Typische Anwendungsfelder und Bereiche des Coaching und Mentorings
- Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen Coaching und Mentoring
- Stärken und Schwächen von Coaching und Mentoring
Zusammenfassung der Kapitel
Kapitel 2: Coaching
Dieses Kapitel beschäftigt sich mit dem Begriff des Coachings und dessen Definition durch verschiedene Institutionen, darunter die International Coach Federation (ICF) und der Deutsche Bundesverband Coaching e.V. Es werden die grundlegenden Ziele eines Coaching-Prozesses sowie die typischen Anwendungsfelder von Coaching vorgestellt.
Kapitel 3: Mentoring
Analog zu Kapitel 2 behandelt dieses Kapitel die Definition, die Ziele und die Anwendungsfelder des Mentorings. Es werden die Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen Coaching und Mentoring aufgezeigt.
Schlüsselwörter
Coaching, Mentoring, Definition, Ziele, Anwendungsfelder, Gemeinsamkeiten, Unterschiede, Business-Coaching, Executive Coaching, Life-Coaching, International Coach Federation, Deutscher Bundesverband Coaching e.V.
- Arbeit zitieren
- Jessika Sprenkelder (Autor:in), 2021, Coaching und Mentoring. Abgrenzung und Vergleich der Begriffe, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1243024
