Dieser Transfer Document Report zum Modul Personalmanagement behandelt die strategische Personalplanung des Fußballvereins SC Eltersdorf. Dabei gilt es zu berücksichtigen, dass der Verein innerhalb der nächsten 3-5 Jahre aus der Fünften Liga in die Vierte Liga aufsteigen möchte. Ziel dieser Arbeit ist die beratende Personalplanung, welche sich auf den aktuellen Kader und den Trainerstab bezieht, inklusive entsprechender Maßnahmen zur Umsetzung.
Zu Beginn wird der Begriff Personalplanung definiert und die durchzuführenden Methoden zur Analyse selbiger näher erläutert, bevor diese im nächsten Schritt am Beispiel des SC Eltersdorf angewendet werden.
Nachdem die potenziellen Maßnahmen zur strategischen Personalplanung an der Praxis angewandt wurden, fasst das abschließende Fazit die Ergebnisse der Arbeit zusammen. Dabei wird die Frage beantwortet, mit welchem Personal ein Aufstieg des SC Eltersdorf innerhalb der nächsten 5 Jahre in die Regionalliga möglich ist und welche Maßnahmen dafür nötig sind.
Inhaltsverzeichnis
- Einleitung und Ziel des Transfer Document Reports
- Definition Personalplanung und Analyse-Tools
- Personalplanung
- Analyse-Tools zur Personalplanung
- Die Personalbedarfsplanung
- Demographischer Wandel / Altersstruktur
- Anpassungs- und Entwicklungsqualifizierung
- Fit-Gap-Analyse
- Praxisanwendung der strategischen Personalplanung am SC Eltersdorf
- Kaderanalyse
- Maßnahmen
- Tor
- Verteidigung
- Mittelfeld
- Sturm
- Trainer
- Neuverpflichtungen
- Fazit
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Dieser Transfer Document Report befasst sich mit der strategischen Personalplanung des Fußballvereins SC Eltersdorf. Das Ziel ist es, eine beratende Personalplanung zu entwickeln, die den aktuellen Kader und Trainerstab berücksichtigt, um den Aufstieg des Vereins von der 5. Liga in die 4. Liga innerhalb der nächsten 3-5 Jahre zu ermöglichen.
- Definition und Anwendung von Personalplanung
- Analyse von IST-Zustand und möglichen Lücken im Personal
- Strategische Personalplanung am Beispiel des SC Eltersdorf
- Entwicklung von Maßnahmen zur Kaderoptimierung
- Bewertung der Möglichkeiten für einen Aufstieg in die Regionalliga
Zusammenfassung der Kapitel
- Einleitung und Ziel des Transfer Document Reports: Die Einleitung stellt den Fokus der Arbeit dar und skizziert das Ziel des Aufstiegs in die Regionalliga innerhalb von 3-5 Jahren.
- Definition Personalplanung und Analyse-Tools: Dieses Kapitel erläutert den Begriff der Personalplanung sowie wichtige Analyse-Tools, die zur Bewertung des IST-Zustands des Kaders verwendet werden.
- Praxisanwendung der strategischen Personalplanung am SC Eltersdorf: Dieses Kapitel zeigt die konkrete Anwendung der Analyse-Tools auf den SC Eltersdorf und beinhaltet eine Kaderanalyse und konkrete Maßnahmen zur Kaderoptimierung.
Schlüsselwörter
Personalplanung, Fußballverein, SC Eltersdorf, Kaderanalyse, strategische Personalplanung, Aufstieg, Regionalliga, Analyse-Tools, IST-Zustand, Maßnahmen, Kaderoptimierung.
- Quote paper
- Timo Drieschner (Author), 2019, Personalplanung für den Fußballverein SC Eltersdorf. Wie ist ein Aufstieg von der Bayernliga in die Vierte Liga innerhalb von 3-5 Jahren möglich?, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1244758
