Die Auszubildenden Frau Y. und Frau Z. sollen bei dieser Unterweisung lernen sich langsam an den Bereich der Computerhardware heranzutasten. Hierzu wird in dieser Übung bei einem PC eine defekte Grafikkarte gegen eine neue Grafikkarte ausgetauscht. Zusätzlich sollen hier das Anwenden von Werkzeugen und Sicherheitsmaßnahmen sowie die Zusammenarbeit im Team erlernt werden.
Inhaltsverzeichnis
1 Adressatenanalyse
1.1 Der Auszubildende / die Auszubildende
2 Beschreibung der Lernziele
2.1 Gesamtlernziel
2.2 Feinlernziele
2.2.1 Kognitive Lernziele (Kenntnisse)
2.2.2 Affektive Lernziele (Interesse, Emotionen)
2.2.3 Psychomotorische Lernziele
3 Planung und Durchführung der Ausbildungseinheit
3.1 Ort der Unterweisung
3.2 Lernzeit
3.3 Unterweisungsmethode
3.4 Lehr- und Ausbildungsmittel
3.5 Durchführung / Ablauf der Unterweisung
3.5.1 1. Stufe: Vorbereiten durch den Ausbilder
3.5.2 2. Stufe: Vormachen und Erklären durch den Ausbilder
3.5.3 3. Stufe: Nachmachen und Erklären durch den Auszubildenden
3.5.4 4. Stufe: Selbstständiges Üben durch den Auszubildenden
Zielsetzung & Themen
Die vorliegende Arbeit dient der didaktischen Planung einer Unterweisung für Auszubildende zur IT-Kauffrau, mit dem primären Ziel, einen strukturierten Prozess für den Austausch einer PC-Grafikkarte zu vermitteln. Die Forschungsfrage fokussiert sich dabei auf die effektive Anwendung der Vier-Stufen-Methode, um sowohl technische Fertigkeiten als auch Sicherheitsbewusstsein und Teamfähigkeit bei den Lernenden zu fördern.
- Methodische Planung der Vier-Stufen-Unterweisung
- Technische Durchführung des Grafikkartentauschs
- Vermittlung von Arbeitssicherheit (ESD-Schutz)
- Förderung der kooperativen Teamarbeit
- Systematische Vorgehensweise bei der Treiberinstallation
Auszug aus dem Buch
3.5.2 2. Stufe: Vormachen und Erklären durch den Ausbilder
Arbeitsmittel werden erklärt: PC, Netzkabeln, Monitor, Monitorkabel, Tastatur, Maus, Grafikkarte, Treiber- und Tool-CD. Werkzeuge werden vorgestellt: ESD-Armband, diverse Schraubendreher. Vormachen durch der Arbeitsschritte durch den Ausbilder (hierbei werden die einzelnen Schritte ausführlich erklärt):
1. Anschließen des PC mit Monitor, Maus und Tastatur
2. Geräte mit Strom versorgen
3. PC starten und vergewissern, ob die Grafikkarte defekt ist (in diesem Fall ist sie defekt)
4. PC vom Monitor und Stromnetz trennen
5. ESD-Band am Arm anlegen und an den Metallfuß vom Tisch verbinden (Körper wird geerdet und es entstehen keine elektrostatische Entladungen, die die sehr empfindlichen PC-Komponenten zerstören können)
6. Gehäuse durch Entfernen der Schrauben mit einem Schraubendreher öffnen
7. Schraube, an der die eingebaute Grafikkarte am Gehäuse befestig ist, entfernen und Grafikkarte herausnehmen (bei High-End Grafikkarten eventuell noch von der Zusatzstromversorgung trennen)
8. Neue Grafikkarte einbauen und diese mit der Schraube von vorhin festschrauben (Zusatzstromversorgung anschließen)
9. Gehäuse wieder schließen und festschrauben
10. PC mit den anderen Geräten anschließen und mit Strom versorgen
11. PC starten und wartet bis das Betriebssystem fertig bootet
12. Die Grafikkarte wird meist mit einem Standardtreiber geladen
13. Treiber- und Tool-CD ins CD/DVD-Laufwerk einlegen
14. Setupprogramm von der CD starten und den Anweisungen folgen
15. Nach der Installation PC neustarten
16. Auflösung der in der Anzeigeneinstellung anpassen
Zusammenfassung der Kapitel
1 Adressatenanalyse: Dieses Kapitel beschreibt den aktuellen Kenntnisstand und die persönlichen Eigenschaften der zwei Auszubildenden, um die Unterweisung optimal an deren Bedürfnisse anzupassen.
2 Beschreibung der Lernziele: Hier werden das Gesamtlernziel sowie spezifische kognitive, affektive und psychomotorische Lernziele definiert, die durch die Unterweisung erreicht werden sollen.
3 Planung und Durchführung der Ausbildungseinheit: Dieses Kapitel erläutert den organisatorischen Rahmen, die gewählte Lehrmethode sowie den detaillierten, vierstufigen Ablauf der Unterweisung.
Schlüsselwörter
Ausbildereignungsprüfung, Unterweisung, IT-Kaufmann, Grafikkarte, Vier-Stufen-Methode, Hardwareaustausch, Arbeitssicherheit, ESD-Schutz, Auszubildende, Lernzieldefinition, PC-Werkstatt, Treiberinstallation, Teamarbeit, berufliche Bildung, Fachkompetenz
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser Arbeit grundsätzlich?
Die Arbeit befasst sich mit der Konzeption und Durchführung einer praktischen Unterweisung für Auszubildende im Berufsbild IT-Kauffrau/IT-Kaufmann.
Was sind die zentralen Themenfelder der Arbeit?
Die zentralen Themen sind die Hardware-Instandsetzung am Beispiel einer Grafikkarte, die methodische Ausbildung und die Vermittlung von Sicherheitsstandards.
Was ist das primäre Ziel oder die Forschungsfrage?
Ziel ist es, den Auszubildenden den Austausch einer defekten Grafikkarte unter Anwendung der Vier-Stufen-Methode strukturiert beizubringen.
Welche wissenschaftliche Methode wird verwendet?
Es wird die didaktisch bewährte Vier-Stufen-Methode angewendet, bestehend aus Vorbereitung, Vormachen, Nachmachen und Üben.
Was wird im Hauptteil der Arbeit behandelt?
Der Hauptteil gliedert sich in die Analyse der Auszubildenden, die Definition der Lernziele und die detaillierte Planung der praktischen Unterweisungsschritte.
Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit?
Wichtige Begriffe sind Ausbildereignungsprüfung, Hardwareaustausch, Vier-Stufen-Methode, Arbeitssicherheit und pädagogische Planung.
Warum wird als Lernort die PC-Werkstatt gewählt?
Die Werkstatt bietet eine ruhige, ungestörte Lernumgebung mit direktem Zugriff auf alle notwendigen Werkzeuge und Materialien.
Welche Rolle spielt der ESD-Schutz bei dieser Unterweisung?
Der ESD-Schutz (elektrostatische Entladung) ist entscheidend, um die empfindliche Hardware vor Zerstörung durch elektrische Entladungen beim Einbau zu bewahren.
- Quote paper
- Simon Liu (Author), 2009, Austausch einer defekten Grafikkarte gegen eine neue (Unterweisung Informationskaufmann / -frau), Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/125126
