Diese Arbeit legt den demografischen Wandel dar und gibt dessen Auswirkungen auf das Personalmanagement wider. Dazu werden im Folgenden zuerst die Eckpunkte des demografischen Wandels ausgearbeitet. Daraufhin werden Aspekte dargelegt, welche Konsequenzen für unternehmerische Tätigkeiten auftreten. Zum Schluss werden einzelne Ansatzpunkt dargelegt, welche als erfolgversprechend für den Umgang mit den widergespiegelten Herausforderungen gelten.
Inhaltsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis
1. Einleitung
2. Eckpunkte des demografischen Wandels
3. Auswirkungen auf das betriebliche Personalmanagement
3.1. Fachkräftemangel
3.2. Alterndes Personal
4. Ansatzpunkte zum Umgang mit den aktuellen Herausforderungen
4.1. Verlängerung der Lebensarbeitszeit & Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit
4.2. Personalentwicklung und Qualifizierungsbedarf
4.3. Migrationszüge
5. Zusammenfassung
Literaturverzeichnis
- Arbeit zitieren
- Alexander Gauß (Autor:in), 2022, Auswirkungen des demographischen Wandels auf das Personalmanagement, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1252538
