Bestimmungsfaktoren erfolgreicher Verhaltensmuster für weibliche Führungskräfte


Bachelorarbeit, 2019

49 Seiten, Note: 2,0


Inhaltsangabe oder Einleitung

Die vorliegende Bachelorarbeit gibt einen Überblick auf die Besetzung der weiblichen Führungskräfte in Deutschland. Betrachtet man die erwerbstätigen Führungskräfte, so findet man deutlich mehr Männer als Frauen. Obwohl die Bundesregierung gesetzliche Maßnahmen ergreift, erreichen die Frauen die Top-Führungsposition selten, die Führungsposition bleibt männerdominiert. Doch warum scheint der Aufstieg für Frauen so unerreichbar zu sein?

Demzufolge ist das Ziel dieser Arbeit eine Handlungsempfehlung für Frauen, die es, mit Hilfe bestimmter Verhaltensmuster, nach weit oben schaffen wollen. Anhand von einem Leitfaden wurde eine weibliche Führungskraft von BWM zu ihren positiven und negativen Erfahrungen, ihren Erfolgen, aufgetretenen Problemen und Verbesserungsvorschlägen befragt, welche dann mit Hilfe ihrer Aussagen zu Handlungsempfehlungen formuliert wurden.

Details

Titel
Bestimmungsfaktoren erfolgreicher Verhaltensmuster für weibliche Führungskräfte
Hochschule
Hochschule Fresenius München
Note
2,0
Autor
Jahr
2019
Seiten
49
Katalognummer
V1253453
ISBN (eBook)
9783346733450
ISBN (Buch)
9783346733467
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Frau in der Führungsrolle, Führungskräfte, Führungsstil, Geschlechter, BWL BACHELORARBEIT Frauen Führungskraft Deutschland
Arbeit zitieren
Ümüs Iramil (Autor:in), 2019, Bestimmungsfaktoren erfolgreicher Verhaltensmuster für weibliche Führungskräfte, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1253453

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