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Personalentwicklung mithilfe des Instruments Mitarbeitergespräch

Titel: Personalentwicklung mithilfe des Instruments Mitarbeitergespräch

Hausarbeit , 2021 , 21 Seiten , Note: 1,3

Autor:in: Anonym (Autor:in)

Führung und Personal - Personalführung
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Zusammenfassung Leseprobe Details

In der Arbeit soll auf die Fragestellung eingegangen werden, inwiefern mit Personalentwicklungsmaßnahmen und insbesondere durch das Mitarbeitergespräch ein Nutzen für den Mitarbeiter selbst und für das Unternehmen erlangt werden kann.

Dazu soll einleitend die Personalentwicklung im Unternehmen, deren Ziele und Aufgaben, sowie die Bereiche der Personalentwicklung beschrieben werden, bevor speziell auf das Personalentwicklungsinstrument Mitarbeitergespräch eingegangen werden soll. Nachfolgend sollen dessen Inhalte und Ziele dargestellt werden, sodass abschließend mit der Erläuterung des praktischen Einsatzes und der Durchführung von Mitarbeitergesprächen im letzten Kapitel die Fragestellung beantwortet werden kann, welcher Nutzen daraus für den Mitarbeiter und das Unternehmen resultieren. Zum Schluss soll ein Fazit gezogen und auf weiteren Forschungsbedarf verwiesen werden.

Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

  • 1 Einleitung
  • 2 Personalentwicklung im Unternehmen
    • 2.1 Ziele und Aufgaben der Personalentwicklung
    • 2.2 Bereiche der Personalentwicklung
  • 3 Personalentwicklungsinstrument Mitarbeitergespräch
    • 3.1 Inhalte und Ziele eines Mitarbeitergesprächs
    • 3.2 Einsatz und Durchführung von Mitarbeitergesprächen
  • 4 Nutzenpotenziale des Personalentwicklungsinstruments für den Mitarbeiter und das Unternehmen
  • 5 Zusammenfassung
  • 6 Literaturverzeichnis

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die vorliegende Hausarbeit untersucht die Rolle der Personalentwicklung im Unternehmen und analysiert, wie das Instrument des Mitarbeitergesprächs sowohl für Mitarbeiter als auch für das Unternehmen einen Mehrwert generiert.

  • Herausforderungen des Personalmanagements im Kontext von Digitalisierung, demografischem Wandel und Fachkräftemangel
  • Bedeutung der Personalentwicklung als Kernbereich des Personalmanagements
  • Das Mitarbeitergespräch als Instrument der Personalentwicklung zur Förderung der individuellen Kompetenzen und der Erreichung der Unternehmensziele
  • Vorteile des Mitarbeitergesprächs für beide Seiten: Mitarbeiterentwicklung und Unternehmenserfolg
  • Praxisrelevante Aspekte der Durchführung von Mitarbeitergesprächen

Zusammenfassung der Kapitel

Das erste Kapitel der Hausarbeit beleuchtet die aktuelle Situation der Arbeitswelt und ihre Auswirkungen auf das Personalmanagement. Es werden die Herausforderungen durch die Digitalisierung, den demografischen Wandel und den Fachkräftemangel hervorgehoben und die Notwendigkeit der Personalentwicklung als Lösungsansatz für diese Herausforderungen betont.

Kapitel 2 widmet sich der Personalentwicklung als wichtigstem Bereich des Personalmanagements. Es werden die Ziele und Aufgaben der Personalentwicklung sowie deren verschiedene Bereiche definiert.

Kapitel 3 konzentriert sich auf das Mitarbeitergespräch als ein zentrales Instrument der Personalentwicklung. Es werden die Inhalte, Ziele und die praktische Umsetzung von Mitarbeitergesprächen erläutert.

Kapitel 4 beleuchtet den Mehrwert des Mitarbeitergesprächs sowohl für die Mitarbeiter als auch für das Unternehmen. Es werden die Nutzenpotenziale für die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter und für die Steigerung des Unternehmenserfolgs analysiert.

Schlüsselwörter

Personalentwicklung, Mitarbeitergespräch, Unternehmenserfolg, individuelle Kompetenzen, Personalmanagement, Digitalisierung, Fachkräftemangel, Mitarbeitermotivation, Zielvereinbarung, Feedbackkultur.

Ende der Leseprobe aus 21 Seiten  - nach oben

Details

Titel
Personalentwicklung mithilfe des Instruments Mitarbeitergespräch
Hochschule
Hochschule Fresenius Idstein
Note
1,3
Autor
Anonym (Autor:in)
Erscheinungsjahr
2021
Seiten
21
Katalognummer
V1254399
ISBN (PDF)
9783346691293
ISBN (Buch)
9783346691309
Sprache
Deutsch
Schlagworte
personalentwicklung instruments mitarbeitergespräch
Produktsicherheit
GRIN Publishing GmbH
Arbeit zitieren
Anonym (Autor:in), 2021, Personalentwicklung mithilfe des Instruments Mitarbeitergespräch, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1254399
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Leseprobe aus  21  Seiten
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