Burnout-Risiko bei Pflegekräften in der COVID-19-Pandemie. Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Burnout-Prävention durch Weiterbildung


Masterarbeit, 2021

80 Seiten, Note: 3


Inhaltsangabe oder Einleitung

Ziel dieser Masterarbeit ist es, Möglichkeiten zur Minimierung des Burnout-Risikos bei Pflegekräften in der COVID-19 Pandemie durch das Instrument der Fort- und Weiterbildung zu untersuchen und darzulegen. Darüber hinaus soll die Arbeit auch verdeutlichen, dass durch Arbeitsausfälle, Produktivitätsverluste und Therapien für Betroffene hohe Kosten entstehen können, die sich wiederum belastend auf das jeweilige Unternehmen auswirken. Die zentralen Fragen, die es im Rahmen der Arbeit zu beantworten gilt, sind folgende: Wie kann die innerbetriebliche Fort- und Weiterbildung einen präventiven Beitrag leisten, um das Burnout-Risiko bei Pflegekräften während der COVID-19-Pandemie zu minimieren? Wie könnten konkrete Ansätze für die Burnout-Prävention bei Pflegekräften während der COVID-19-Pandemie didaktisch gestaltet werden?

Details

Titel
Burnout-Risiko bei Pflegekräften in der COVID-19-Pandemie. Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Burnout-Prävention durch Weiterbildung
Hochschule
Technische Universität Kaiserslautern
Note
3
Autor
Jahr
2021
Seiten
80
Katalognummer
V1264630
ISBN (eBook)
9783346703873
ISBN (Buch)
9783346703880
Sprache
Deutsch
Schlagworte
burnout-risiko, pflegekräften, covid-19-pandemie, betriebliches, gesundheitsmanagement, burnout-prävention, weiterbildung
Arbeit zitieren
Master Steffen Eisenberg (Autor:in), 2021, Burnout-Risiko bei Pflegekräften in der COVID-19-Pandemie. Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Burnout-Prävention durch Weiterbildung, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1264630

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