In dieser Arbeit soll der Öffentliche Sektor als potentielles Berufsfeld für Sozialwissenschaftler dargestellt werden. Einer allgemeinen Definition des Öffentlichen Dienstes in Deutschland folgt eine Darstellung der üblichen Tätigkeitsfelder der im Öffentlichen Dienst beschäftigten Sozialwissenschaftler. Nach dieser Einordnung werden die Zugangsmöglichkeiten für Akademiker in den Öffentlichen Dienst vorgestellt, wobei folgend zwischen Beamten und Angestellten differenziert wird. Hierbei werden insbesondere die Regelungen bezüglich der Eingruppierung der neuen Hochschulabschlüsse, Bachelor und Master, in die verschiedenen Gehaltsgruppen, diskutiert. Darüber hinaus werden die Verdienstmöglichkeiten und einige Besonderheiten des Öffentlichen Dienstes angesprochen. Zum Ende werden die Ergebnisse der Untersuchung in einem Fazit dargestellt.
Inhaltsverzeichnis
- Einleitung
- Der Öffentliche Dienst in Deutschland
- Tätigkeitsfelder von Sozialwissenschaftler im Öffentlichen Dienst
- Politisch-administratives System
- Öffentliche Verwaltung
- Bildungssektor
- Forschung
- Beschäftigung im Öffentlichen Dienst
- Beamtenlaufbahn
- Eingruppierung der Hochschulabschlüsse in verschiedene Laufbahngruppen
- Gehobener vs. Höherer Dienst
- Besonderheiten des Beamtenstatus
- Angestelltenkarriere
- Eingruppierung
- Verdienstmöglichkeiten im Angestelltenverhältnis
- Besonderheiten des Angestelltenverhältnisses
- Beamtenlaufbahn
- Fazit
- Literaturverzeichnis
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Diese Arbeit befasst sich mit dem Öffentlichen Dienst als potenzielles Berufsfeld für Sozialwissenschaftler. Sie analysiert die gängigen Tätigkeitsfelder von Sozialwissenschaftlern im Öffentlichen Dienst und beleuchtet die Zugangsmöglichkeiten für Akademiker, insbesondere die Unterschiede zwischen Beamten und Angestellten. Die Arbeit untersucht die Eingruppierung von Bachelor- und Masterabschlüssen in die verschiedenen Gehaltsgruppen und beleuchtet die Verdienstmöglichkeiten sowie Besonderheiten des Öffentlichen Dienstes.
- Definition und Charakteristika des Öffentlichen Dienstes in Deutschland
- Tätigkeitsfelder von Sozialwissenschaftlern im Öffentlichen Dienst
- Zugangsmöglichkeiten für Akademiker im Öffentlichen Dienst (Beamtenlaufbahn und Angestelltenverhältnis)
- Eingruppierung von Bachelor- und Masterabschlüssen in die verschiedenen Gehaltsgruppen
- Verdienstmöglichkeiten und Besonderheiten des Öffentlichen Dienstes
Zusammenfassung der Kapitel
Die Einleitung stellt die Zielsetzung und den Aufbau der Arbeit dar. Im zweiten Kapitel wird der Öffentliche Dienst in Deutschland definiert und seine verschiedenen Formen und Beschäftigungsverhältnisse erläutert. Das dritte Kapitel befasst sich mit den Tätigkeitsfeldern von Sozialwissenschaftlern im Öffentlichen Dienst, wobei die Bereiche politisch-administratives System, öffentliche Verwaltung, Bildungssektor und Forschung näher betrachtet werden. Das vierte Kapitel analysiert die Beschäftigungsmöglichkeiten im Öffentlichen Dienst, insbesondere die Beamtenlaufbahn und die Angestelltenkarriere. Hier werden die Eingruppierung von Hochschulabschlüssen, die Verdienstmöglichkeiten und die Besonderheiten der jeweiligen Beschäftigungsverhältnisse beleuchtet. Das fünfte Kapitel fasst die Ergebnisse der Untersuchung zusammen und bietet ein Fazit.
Schlüsselwörter
Die Schlüsselwörter und Schwerpunktthemen des Textes umfassen den Öffentlichen Dienst, Sozialwissenschaftler, Berufsfeldorientierung, Beamtenlaufbahn, Angestelltenverhältnis, Eingruppierung, Verdienstmöglichkeiten, Bachelor, Master, Tätigkeitsfelder, politisch-administratives System, öffentliche Verwaltung, Bildungssektor, Forschung.
- Quote paper
- BA Nils Pollmeyer (Author), 2006, Einstieg in den Öffentlichen Dienst - Eine Perspektive für Sozialwissenschaftler?, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/126483
