Ziel dieser Arbeit ist es, sich mit dem Safewards Model theoretisch und praktisch auseinanderzusetzen, um aufzuzeigen, ob Safewards im Maßregelvollzug den gleichen Effekt aufzeigen kann wie in anderen psychiatrischen Einrichtungen.
Angelegt an ein fünftägiges Praktikum in einer forensischen Klinik, konnten unterschiedliche Wirkungsweisen von Safewards auf den Stationsalltag beobachtet und unter aktuellem Forschungsstand wissenschaftlich evaluiert werden. Es wird Bezug genommen auf die Rahmenbedingungen von Safewards. Nachfolgend wird Safewards in Bezug auf den Stationsalltag von Beobachtungen und studienbasiertem Wissen exploriert.
Inhaltsverzeichnis
1.Einleitung
2.Theorie
2.1.Maßregelvollzug
2.2.Schizophrenie und Gewalt
2.3.Zwangsmaßnahmen
3.Safewards
4.Setting
4.1. Projektarbeit Safewards
5.Methode
6.Ergebnisse
7.Diskussion
8.Fazit
Zielsetzung & Themen
Die vorliegende Arbeit untersucht die theoretischen Grundlagen des Safewards-Modells und dessen praktische Anwendung im forensischen Maßregelvollzug. Ziel ist es, unter Einbeziehung von Beobachtungen aus einem fünftägigen Praktikum im KBO Isar-Amper-Klinikum Haar zu analysieren, ob die spezifischen Safewards-Interventionen auch in diesem hochgesicherten Setting eine deeskalierende Wirkung entfalten und somit zur Reduzierung von Zwangsmaßnahmen beitragen können.
- Theoretische Grundlagen von forensischer Psychiatrie und Maßregelvollzug
- Zusammenhang zwischen Schizophrenie, Gewalt und Sicherheitsaspekten
- Detailanalyse der 10 Safewards-Interventionen
- Praktische Implementierung von Safewards im Setting der Forensik
- Evaluierung der Auswirkungen auf Stationsklima und Behandlungserfolg
Auszug aus dem Buch
1. Einleitung
Patientenübergriffe in psychiatrischen Einrichtungen machen ca. 40% der Unfallmeldungen aus, wobei die Dunkelziffer etwa um die Hälfte höher ausfällt und die Zahlen steigen (Richter und Berger, 2001, S. 9 ff.).70 % - 80 % der Mitarbeitenden erleben in einem Jahr verbale Gewalt und in der stationären Pflege erleben 63 % körperliche Gewalt in einem Jahr (Löhr, Schulz & Nienaber, 2020, S.17).
Speziell in forensischen Einrichtungen stellen Patientenübergriffe eine der häufigsten Ursache von Arbeitsunfällen dar (Richter und Berger, 2001, S. 9 ff.). Der Arbeitsalltag vieler Mitarbeiter in diesen Einrichtungen besteht aus dem Umgang mit gewalttätigen Situationen und krankheitsbedingten Aggressionen (ebd.). Vor allem für Pflegekräfte stellt sich ein erhöhtes Risiko dar, Opfer eines Gewaltübergriffs durch solche Patienten zu werden (ebd.).
Die Erforschung von Aggression und Gewalt in der Psychiatrie ist eine junge Wissenschaft und verschiedene gegenwärtige Arbeiten zeigen, dass selten nur eine Seite für eine Eskalation verantwortlich ist (Löhr, Schulz & Nienaber, 2019, S.9). Mitarbeitende in der direkten Betreuung sind der größten Gefahr der verbalen und körperlichen Gewalt ausgesetzt, weshalb ein besonderes Augenmerk auf die Beziehungsgestaltung zur Verhinderung solcher Situationen gelegt wird (ebd.). Weniger Gewalt und Zwangsmaßnahmen ist das Ziel des Safewards Model, welches von Len Bowers in England in der Akut Psychiatrie entwickelt wurde (ebd.).
Zusammenfassung der Kapitel
1.Einleitung: Einführung in das Problemfeld von Gewalt in psychiatrischen Einrichtungen und Vorstellung der Zielsetzung der Arbeit unter Bezugnahme auf das Safewards-Modell.
2.Theorie: Darstellung des rechtlichen Rahmens des Maßregelvollzugs sowie des Zusammenhangs zwischen psychischen Erkrankungen, insbesondere Schizophrenie, und Gewalt.
3.Safewards: Detaillierte Erläuterung des evidenzbasierten Safewards-Konzepts und seiner zehn zentralen Interventionen zur Konfliktvermeidung.
4.Setting: Beschreibung der forensischen Klinik in Haar als Untersuchungsgegenstand und Darstellung der konkreten Projektarbeit vor Ort.
5.Methode: Erläuterung der Vorgehensweise bei der Datengewinnung während des fünftägigen Praktikums durch teilnehmende Beobachtung und Literaturrecherche.
6.Ergebnisse: Bericht über die praktische Umsetzung und Wirkung der einzelnen Safewards-Interventionen im Stationsalltag der Forensik.
7.Diskussion: Reflexion der Beobachtungen vor dem Hintergrund aktueller wissenschaftlicher Studien zur Wirksamkeit von Safewards.
8.Fazit: Zusammenfassende Bewertung des Theorie-Praxis-Transfers und Bedeutung einer multiprofessionellen Haltung für den Erfolg der Implementierung.
Schlüsselwörter
Safewards, Maßregelvollzug, Schizophrenie, Deeskalation, Zwangsmaßnahmen, forensische Psychiatrie, Gewaltprävention, Stationsklima, Pflege, Beziehungsgestaltung, Interventionen, Krankenhaus, multiprofessionelles Team, psychiatrische Pflege, Respekt.
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser Arbeit grundsätzlich?
Die Arbeit beschäftigt sich mit der Wirksamkeit und Umsetzung des Safewards-Modells, das darauf abzielt, Konflikte und Zwangsmaßnahmen in psychiatrischen Stationen durch eine verbesserte Beziehungsqualität zu reduzieren.
Was sind die zentralen Themenfelder der Publikation?
Zu den zentralen Themen gehören der forensische Maßregelvollzug, die Dynamik von Aggression bei Schizophrenie, die ethischen Aspekte von Zwangsmaßnahmen sowie die praktische Umsetzung präventiver Kommunikationsstrategien.
Was ist das primäre Ziel der Untersuchung?
Das Ziel ist aufzuzeigen, ob das in der Akutpsychiatrie entwickelte Safewards-Modell erfolgreich auf den forensischen Maßregelvollzug übertragen werden kann, um dort das Arbeitsklima zu verbessern und Zwang zu minimieren.
Welche wissenschaftliche Methode wird verwendet?
Der Autor nutzt eine Kombination aus Literaturrecherche und empirischer teilnehmender Beobachtung während eines fünftägigen Praktikums auf einer forensischen Station.
Was wird im Hauptteil der Arbeit behandelt?
Der Hauptteil gliedert sich in eine theoretische Einführung in den Maßregelvollzug, eine detaillierte Auflistung der zehn Safewards-Interventionen sowie die Auswertung von Beobachtungen zu deren praktischer Anwendung in einer forensischen Klinik.
Welche Schlagworte charakterisieren diese Arbeit?
Die Arbeit ist durch Begriffe wie Forensik, Deeskalation, Safewards-Interventionen, Stationsklima und Gewaltprävention charakterisiert.
Welche Rolle spielen die "Champions" innerhalb des Safewards-Modells in der Klinik?
Champions sind Mitarbeiter, die als Verantwortliche für eine spezifische Intervention fungieren. Sie leiten die Umsetzung, dokumentieren den Fortschritt und vernetzen sich stationsübergreifend.
Wie wird mit der Herausforderung von "schlechten Nachrichten" im Klinikalltag umgegangen?
Durch die Intervention "Unterstützende Kommunikation bei unerfreulichen Nachrichten" wird multiprofessionell in Übergaben besprochen, welche Patienten negative Nachrichten erhalten haben oder erwarten, um Krisen proaktiv zu minimieren.
- Arbeit zitieren
- Anonym (Autor:in), 2021, Safewards. Wirkungsweisen in der Behandlung von an Schizophrenie erkrankten Menschen im hochgesicherten Bereich des Maßregelvollzugs, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1268751
