Gesundheitsfördernde Arbeitsplatzgestaltung im Home-Office. Handlungsempfehlung im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung

Inhaltsverzeichnis

Abstract

Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Tabellenverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

1 Einleitung
1.1 Problemstellung und Forschungsstand
1.2 Zielsetzung und Fragestellung
1.3 Vorgehensweise und Methodik

2 Theoretische Grundlagen der Betrieblichen Gesundheitsförderung
2.1 Der Gesundheitsbegriff
2.2 Gesundheitsförderung
2.3 Betriebliche Gesundheitsförderung in Abgrenzung zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement
2.4 Akteure der Betriebliche Gesundheitsförderung
2.5 Ziele und Nutzen der Betrieblichen Gesundheitsförderung
2.6 Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung

3 Theoretische Grundlagen der Arbeitsform Home-Office
3.1 Begriffserklärung Home-Office in Abgrenzung zu verwandten Begriffen
3.2 Auswirkung und Nutzen von Home-Office
3.3 Rechtsgrundlagen
3.4 Rechtslage im Home-Office
3.4.1 Schaffung und Gestaltung von Home-Office
3.4.2 Ausstattung des Home-Office
3.4.3 Arbeitszeit und Ruhepausen im Home-Office
3.4.4 Datenschutz im Home-Office

4 Methodisches Vorgehen
4.1 Auswahl der Methodik und Vorgehen
4.2 Literaturrecherche
4.3 Leitfadengestützte Interviews
4.3.1 Erstellung eines Interviewleitfadens
4.3.2 Auswahl und Rekrutierung der Interviewpartner
4.3.3 Durchführung der Interviews
4.4 Auswertung
4.5 Ergebnisse
4.5.1 Einstieg ins Home-Office
4.5.2 Arbeitsplatzverlagerung
4.5.3 Arbeitsplatzgestaltung
4.5.4 Arbeitszeiten und Ruhepausen
4.5.5 Belastungsfaktoren und Ressourcen
4.5.6 Betriebliche Gesundheitsförderung
4.5.7 Zukunftsaussichten
4.6 Handlungsempfehlungen im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung

5 Fazit und Zukunftsaussichten

Literaturverzeichnis

Anhang