Fehlzeitenstatistik, Demografie-Check und Risikobewertung für die Helix Contact GmbH
Inhaltsverzeichnis
- FEHLZEITENSTATISTIK HELIX CONTACT GMBH.
- 1.1 Prozentualer Krankenstand und durchschnittliche AU-Tage.
- 1.2 Krankenstand und AU-Tage nach Abteilung.
- 1.3 Bewertung der Fehlzeitenstatistik
- DEMOGRAFIE-CHECK HELIX CONTACT GMBH......
- 2.1 Tabellarische Auswertung der Altersstrukturanalyse.....
- 2.2 Grafische Darstellung der Altersstrukturanalyse.
- 2.3 Bewertung Demografie-Check..
- LITERATURVERZEICHNIS ..........\n
- ABBILDUNGS- UND TABELLENVERZEICHNIS ........
- 4.1 Abbildungsverzeichnis....
- 4.2 Tabellenverzeichnis
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Diese Hausarbeit analysiert die Fehlzeitenstatistik der Helix Contact GmbH und bewertet diese im Kontext der aktuellen Datenlage in Deutschland. Dabei werden der prozentuale Krankenstand, die durchschnittlichen AU-Tage sowie die demografische Struktur des Unternehmens untersucht.
- Analyse der Fehlzeitenstatistik der Helix Contact GmbH
- Bewertung der Fehlzeitenstatistik im Vergleich zu nationalen Durchschnittswerten
- Untersuchung des Zusammenhangs zwischen Schichtarbeit und Fehlzeiten
- Analyse der Altersstruktur des Unternehmens
- Identifizierung von Risikofaktoren für Fehlzeiten
Zusammenfassung der Kapitel
1 Fehlzeitenstatistik Helix Contact GmbH
Dieses Kapitel analysiert die Fehlzeitenstatistik der Helix Contact GmbH anhand von Daten zur Anzahl der bezahlten und unbezahlten AU-Stunden sowie der durchschnittlichen AU-Tage pro Mitarbeiter. Dabei werden sowohl Gesamtwerte als auch abteilungsbezogene Statistiken betrachtet.
2 Demografie-Check Helix Contact GmbH
Dieses Kapitel untersucht die demografische Struktur der Helix Contact GmbH anhand der Altersverteilung der Mitarbeiter. Die Ergebnisse werden sowohl tabellarisch als auch grafisch dargestellt und im Hinblick auf mögliche Auswirkungen auf die Fehlzeitenstatistik diskutiert.
Schlüsselwörter
Schlüsselwörter dieser Hausarbeit sind: Fehlzeitenstatistik, Krankenstand, AU-Tage, Demografie, Altersstruktur, Schichtarbeit, Risikobewertung, Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Häufig gestellte Fragen
Wie wird der Krankenstand in der Helix Contact GmbH bewertet?
Die Analyse vergleicht den prozentualen Krankenstand und die durchschnittlichen AU-Tage des Unternehmens mit nationalen Durchschnittswerten in Deutschland.
Gibt es Unterschiede bei den Fehlzeiten zwischen den Abteilungen?
Ja, die Statistik zeigt Unterschiede im Krankenstand nach Abteilungen auf, was oft mit den spezifischen Arbeitsbelastungen in den jeweiligen Bereichen zusammenhängt.
Welchen Einfluss hat Schichtarbeit auf die Fehlzeiten?
Die Untersuchung geht der Frage nach, ob Mitarbeiter im Schichtdienst höhere Fehlzeiten aufweisen, was ein wichtiger Aspekt für das betriebliche Gesundheitsmanagement ist.
Was ist das Ziel des Demografie-Checks?
Der Demografie-Check analysiert die Altersstruktur der Belegschaft, um zukünftige Risiken durch alternde Mitarbeiter und damit verbundene Fehlzeiten besser einschätzen zu können.
Was sind AU-Stunden?
AU-Stunden stehen für Arbeitsunfähigkeitsstunden. In der Statistik wird zwischen bezahlten und unbezahlten AU-Stunden unterschieden, um ein genaues Bild der Fehlzeiten zu erhalten.
- Citar trabajo
- Tobias Schnizler (Autor), 2022, Fehlzeitenstatistik und Risikobewertung für die Helix Contact GmbH, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1273833
