Die Principal-Agent-Theorie als Hilfsmittel in der strategischen Unternehmensführung


Projektarbeit, 2016

24 Seiten, Note: 2,3


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

I Abbildungsverzeichnis

1. Einleitung
1.1 Problemstellung und Ziel der Arbeit
1.2 Gang der Untersuchung

2. Grundgedanke der Principal-Agent-Beziehung
2.1 Agency-Kosten
3. Informationsasymmetrien von Principal-Agent-Beziehungen
3.1 “Hidden Characteristics“
3.2 “Hidden Action“/ „Hidden Information“
3.3 “Hidden Intention“

4. Lösungsansätze der Informationsprobleme
4.1 Screening („Self Selection“)
4.2 Signaling
4.3 Kontrollsysteme
4.4 Informationssysteme
4.5 Langfristige Verträge
4.6 Monitoring

5. Anreizsysteme
5.1 Verhaltenstheoretischer Ansatz
5.2 Vertragstheoretischer Ansatz

6. Praxisreflektion
6.1 Informationsasymmetrien in der Versicherungsbranche
6.2 Anreiz- und Kontrollsysteme der Versicherungsbranche

7. Schlussbetrachtung

II Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 24 Seiten

Details

Titel
Die Principal-Agent-Theorie als Hilfsmittel in der strategischen Unternehmensführung
Hochschule
FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule
Note
2,3
Autor
Jahr
2016
Seiten
24
Katalognummer
V1275370
ISBN (eBook)
9783346720283
ISBN (Buch)
9783346720290
Sprache
Deutsch
Schlagworte
unternehmensführung, principal-agent-theorie, hidden characteristics, monitoring, kontrollsysteme, strategische unternehmensführung, versicherungsbranche
Arbeit zitieren
Theresa Schatz (Autor:in), 2016, Die Principal-Agent-Theorie als Hilfsmittel in der strategischen Unternehmensführung, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1275370

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