Im ersten Teil dieser Arbeit werden Schizophrenie, sowie schizotype Störungen und wahnhafte Störungen definiert. Außerdem werden berufliche Perspektiven schizophrener Menschen aufgezeigt und bemängelt.
Im zweiten Abschnitt sollen Kausalmodelle zur Rolle der Bewertung bei der Entstehung von Emotionen und das Transaktionale Stressmodell von Lazarus beschrieben werden. Insbesondere soll bei letzterem auf die Rolle von Bewertungen sowie auf Ansatzpunkte zur Bewältigung von Stress eingegangen werden. Darauf aufbauend werden wirksame und unwirksame Formen des Copings thematisiert.
Final soll erläutert werden, was unter emotionaler Intelligenz (EI) zu verstehen ist und welche Bedeutung der EI bei der Zusammenstellung von Teams und bei dem Teambildungsprozess zukommt. Abschließend soll eine kritische Auseinandersetzung mit dem Konzept der EI erfolgen.
Inhaltsverzeichnis
- Das Krankheitsbild der Schizophrenie, der schizotypen und wahnhaften Störung
- Schizophrenie
- Schizotype Störungen
- Wahnhafte Störung
- Berufliche Perspektiven schizophrener Menschen
- Aufgabe 2
- Kausalmodelle zur Rolle der Bewertung bei der Entstehung von Emotionen
- Transaktionales Stressmodell von Lazarus
- Coping
- Aufgabe 3
- Definition Emotionaler Intelligenz
- El in Teams
- Kritische Auseinandersetzung mit dem Konzept der El
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Der vorliegende Text beleuchtet das Krankheitsbild der Schizophrenie, schizotype und wahnhafte Störungen. Er untersucht die Ursachen und Symptome dieser Erkrankungen sowie die beruflichen Perspektiven von Menschen mit Schizophrenie. Darüber hinaus befasst sich der Text mit dem Konzept der emotionalen Intelligenz und ihrer Bedeutung in Teams.
- Das Krankheitsbild der Schizophrenie und ihre verschiedenen Unterformen
- Berufliche Integration von Menschen mit Schizophrenie
- Die Rolle von Bewertung bei der Entstehung von Emotionen
- Das Konzept der emotionalen Intelligenz und ihre Anwendung in Teams
- Kritische Betrachtung des Konzepts der emotionalen Intelligenz
Zusammenfassung der Kapitel
Das erste Kapitel bietet einen umfassenden Überblick über die Schizophrenie, schizotype und wahnhafte Störungen. Es beleuchtet die Geschichte der Erkrankung, ihre verschiedenen Unterformen und Symptome. Zudem wird auf die Herausforderungen im Berufsleben von Menschen mit Schizophrenie eingegangen.
Das zweite Kapitel widmet sich der Rolle von Bewertung bei der Entstehung von Emotionen. Es stellt das transaktionale Stressmodell von Lazarus vor und erläutert verschiedene Coping-Strategien.
Das dritte Kapitel behandelt das Konzept der emotionalen Intelligenz. Es definiert den Begriff, beleuchtet die Bedeutung von emotionaler Intelligenz in Teams und bietet eine kritische Auseinandersetzung mit dem Konzept.
Schlüsselwörter
Schizophrenie, schizotype Störungen, wahnhafte Störungen, emotionale Intelligenz, Coping, Transaktionales Stressmodell, Berufliche Integration, Behindertenwerkstätten, genetische Prädisposition, Vulnerabilität, psychopathologische Phänomene, Halluzinationen, Wahnvorstellungen, Denkstörungen, Negativsymptome, Teams, Bewertung, Emotionen
- Citar trabajo
- Sina Weber (Autor), 2020, Schizophrenie, die Entstehung von Emotionen, das transaktionale Stressmodell von Lazarus und emotionale Intelligenz in Teams, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1280237
