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Konfliktmanagement in der Arbeitswelt. Strategien zur Vermeidung und zum Umgang mit Konflikten


Hausarbeit, 2022

13 Seiten, Note: 1,3


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

INHALTSVERZEICHNIS

ABKÜRZUNGSVERZEICHNIS

1. Einführung

2. Theoretische Grundladen
2.1. Definition des Konfliktbegriffs
2.2. Konfliktarten und deren Entstehung
2.2.1. Persönliche Konflikte
2.2.2. Paarkonflikte
2.2.3. Gruppenkonflikte
2.2.4. Organisationskonflikte

3. Auswirkungen von Konflikten auf Unternehmen, Organisationen und Mitarbeitende
3.1. Soziale Auswirkungen
3.2. Wirtschaftliche Auswirkungen

4. Konfliktdeeskalation durch Mediation
4.1. Theoretische Grundlagen, Rollenverteilung und Ziel
4.2. Prozessablauf

5. Konfliktbearbeitung und Konfliktlösung am Praxisbeispiel

6. Fazit

LITERATURVERZEICHNIS

Ende der Leseprobe aus 13 Seiten

Details

Titel
Konfliktmanagement in der Arbeitswelt. Strategien zur Vermeidung und zum Umgang mit Konflikten
Hochschule
IU Internationale Hochschule
Note
1,3
Autor
Jahr
2022
Seiten
13
Katalognummer
V1282358
ISBN (eBook)
9783346739322
ISBN (Buch)
9783346739339
Sprache
Deutsch
Schlagworte
konfliktmanagement, arbeitswelt, strategien, vermeidung, umgang, konflikten
Arbeit zitieren
Lena Krayer (Autor:in), 2022, Konfliktmanagement in der Arbeitswelt. Strategien zur Vermeidung und zum Umgang mit Konflikten, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1282358

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Titel: Konfliktmanagement in der Arbeitswelt. Strategien zur Vermeidung und zum Umgang mit Konflikten


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