Führung und Change Management. Moderne Führungsstile und Führungserfolg


Seminararbeit, 2022

30 Seiten, Note: 1,0


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1 Einführung

2 Führungsstile
2.1 Einleitung
2.2 Entwicklung der Führungsstile
2.3 Führungsverhalten
2.4 Führungskontinuum nach Tannenbaum und Schmidt

3 Analyse des Führungsstils- und verhalten
3.1 Einleitung
3.2 Analyse: Herr Laufer
3.3 Analyse: Herr Maier

4 Führungserfolg
4.1 Eigenschaftstheorien der Führung
4.2 Verhaltenstheorien der Führung
4.2.1 Ohio-Studien – zwei-Faktor Theorien
4.2.2 Das Managerial Grid-Modell
4.3 Erfolgreiche Führung durch Herrn Maier

5 Moderne Führungsstile
5.1 Aktueller Stand der Forschung
5.2 Führungsstile im Change Prozess
5.3 Umsetzungen von Herrn Maier anhand des Fallbeispiels

Literaturverzeichnis V

Ende der Leseprobe aus 30 Seiten

Details

Titel
Führung und Change Management. Moderne Führungsstile und Führungserfolg
Hochschule
Fachhochschule Burgenland
Note
1,0
Autor
Jahr
2022
Seiten
30
Katalognummer
V1282422
ISBN (eBook)
9783346746177
ISBN (eBook)
9783346746177
ISBN (eBook)
9783346746177
ISBN (Buch)
9783346746184
Sprache
Deutsch
Schlagworte
führung, change, management, moderne, führungsstile, führungserfolg
Arbeit zitieren
Joachim Blaschek (Autor:in), 2022, Führung und Change Management. Moderne Führungsstile und Führungserfolg, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1282422

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