In dieser Arbeit soll der Einfluss der Ökonomisierung der sozialen Arbeit auf die Beschäftigungsverhältnisse im Bereich der sozialen Arbeit untersucht werden. Der Arbeitsmarkt in Deutschland ist allgemein geprägt von einer Pluralisierung der Erwerbsformen. Es gibt nicht mehr nur noch das sogenannte Normalarbeitsverhältnis (NAV), weiterhin gibt es inzwischen immer mehr Formen von Teilzeitbeschäftigung, Minijobs, Selbstständigkeit und auch Zeitarbeitsformen.
Es ist von einer grundlegenden Ökonomisierung der sozialen Arbeit die Rede, d. h. die Anbieter stehen zunehmend in Wettbewerb zueinander. Grundsätzlich sollte soziale Arbeit jedoch sachzielorientiert und nicht wirtschaftlich motiviert sein. Soziale Dienste und Einrichtungen sind Teil der öffentlichen Wohlfahrt und arbeiten nicht mit Gewinnerzielungsabsicht, sondern nach dem Kostendeckungsprinzip. Daher ist soziale Arbeit nicht auf einen betriebswirtschaftliches Gewinnziel ausgerichtet, sondern orientiert sich eher an moralisch-weltanschaulichen bzw. altruistischen Zielen. Jedoch sieht die Realität anders aus: Die Tätigkeitsfelder der sozialen Arbeit umfassen auch zunehmend Managementaufgaben. Die in diesem Bereich tätigen Personen müssen zunehmend auch Verwaltung und Managementarbeit übernehmen, weiterhin kommt es zu Zeit- und Ressourcenverknappung. Somit sind die im sozialen Bereich tätigen Personen dazu gezwungen, sich auch eine wirtschaftliche Denkweise anzueignen. Dadurch wird es immer schwieriger, der eigentlichen Tätigkeit nachzugehen.
Eine Folge dieser Ausrichtung auf den Wettbewerb sind zunehmende Belastung der Arbeitnehmer, Arbeitsverdichtungen, prekäre Beschäftigungsverhältnisse und Stellenstreichungen. Im Bereich der sozialen Arbeit besteht noch das weitere Problem, dass Kürzungen und Personaleinsparungen auch zulasten der Adressaten dieser Leistungen gehen.
Inhaltsverzeichnis
1 Einleitung
1.1 Hintergrund
1.2 Ziel der Untersuchung
1.3 Aufbau der Arbeit und Vorgehensweise
2 Hauptteil
2.1 Definition prekäres Arbeitsverhältnis
2.2 Entwicklung des Arbeitsmarktes in der sozialen Arbeit
2.2.1 Entwicklung der Beschäftigtenanzahl
2.2.2 Entwicklung von atypischen Arbeitsverhältnissen
2.3 Gründe für die Entwicklung
2.3.1 Verknappung der finanziellen Mittel
2.3.2 Einfluss der zusätzlichen Wettbewerber
2.3.3 Vergrößerung der Anzahl der Adressaten der Leistungen
2.3.4 Ehrenamtliche Kräfte
2.4 Rückwirkung auf den Arbeitsalltag
2.4.1 Dokumentationspflicht
2.4.2 Wettbewerbsdruck
2.4.3 Aussetzung der Tarife im sozialen Bereich
3 Schluss
Zielsetzung & Themen
Diese Arbeit untersucht den Einfluss der zunehmenden Ökonomisierung auf die Beschäftigungsverhältnisse im Bereich der sozialen Arbeit in Deutschland, wobei insbesondere die Zunahme prekärer Erwerbsformen und deren Auswirkungen auf den Arbeitsalltag analysiert werden.
- Ökonomisierung der sozialen Arbeit
- Entwicklung prekärer Beschäftigungsverhältnisse
- Strukturelle Veränderungen des Sozialarbeitsmarktes
- Wettbewerbsdruck und Finanzierungsproblematik
- Folgen für den professionellen Arbeitsalltag
Auszug aus dem Buch
Definition prekäres Arbeitsverhältnis
Zunächst muss der Begriff „prekäre Arbeit“ definiert werden. Unter prekärer Arbeit werden häufig sogenannte atypische Beschäftigungsformen wie Leiharbeit, Minijobs oder befristete Arbeitsverhältnisse verstanden. Um das atypische Beschäftigungsverhältnis zu definieren, muss zunächst eine typische Beschäftigung, das sogenannte „Normalarbeitsverhältnis“ (NAV) definiert werden. Darunter wird eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit Arbeits-und qualifikationsgerechtem Einkommen, Absicherung durch die sozialen Sicherheitssysteme und Übereinstimmung von Arbeits-und Beschäftigungsort verstanden. Weiterhin sind solche NAV durch Mitbestimmungsrechte und Kündigungsschutz charakterisiert (Mauer, 2009, S. 10). Ein dauerhaft angelegter Arbeitsvertrag und Arbeitszeitmuster, tariflich festgelegter Lohn sowie klar geregelte, persönlichen Weisungsgebundenheit des Arbeitnehmers vom Arbeitgeber sind weitere Charakteristika eines NAV (Bröring, et al., 2021, S. 8).
Das Atypische Beschäftigungsverhältnis ist hierbei das negative Gegenstück des NAV. Eine sogenannte atypische Beschäftigung ist eine Beschäftigung, die mindestens eine der oben genannten Kriterien nicht erfüllt. Die vier Kernformen einer atypischen Beschäftigung sind ein befristetes Arbeitsverhältnis, ein Teilzeit-Arbeitsverhältnis ein Zeitarbeitsverhältnis oder die geringfügige Beschäftigung (Bröring, et al., 2021, S. 8)
Grundsätzlich ist eine atypische Beschäftigung noch nicht mit prekärer Beschäftigung gleichzusetzen, auch wenn der Übergang fließend ist. Auch ein nicht atypisches Beschäftigungsverhältnis kann prekär werden, wenn der Beschäftigte aufgrund seiner Beschäftigung deutlich unter ein als Standard definiertes Einkommensniveau kommt (Bröring, et al., 2021, S. 11).
Zusammenfassung der Kapitel
1 Einleitung: Einführung in die Thematik der Ökonomisierung der sozialen Arbeit und Festlegung der Forschungsziele sowie der methodischen Vorgehensweise.
2 Hauptteil: Detaillierte Untersuchung prekärer Arbeitsverhältnisse, der Arbeitsmarktentwicklung, der Gründe für diese Trends und deren Rückwirkung auf den Arbeitsalltag.
3 Schluss: Zusammenfassende Beantwortung der Forschungsfragen und Reflexion der Ergebnisse zur Veränderung der Beschäftigungsbedingungen in der sozialen Arbeit.
Schlüsselwörter
Soziale Arbeit, Ökonomisierung, prekäre Beschäftigung, Normalarbeitsverhältnis, Arbeitsmarkt, Wettbewerb, Finanzierung, Dokumentationspflicht, Tarifvertrag, Sozialwirtschaft, Personalbedarf, soziale Dienste, Arbeitsplatzunsicherheit.
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser Arbeit grundsätzlich?
Die Arbeit beschäftigt sich mit dem Einfluss ökonomischer Rahmenbedingungen auf die Beschäftigungsverhältnisse in der sozialen Arbeit in Deutschland.
Was sind die zentralen Themenfelder?
Die zentralen Themen sind die Zunahme prekärer Arbeitsformen, der Einfluss wettbewerbsorientierter Finanzierungsmodelle und die daraus resultierenden Veränderungen für Beschäftigte.
Was ist das primäre Ziel der Untersuchung?
Das Ziel ist die Überprüfung, inwieweit sich der Arbeitsmarkt der sozialen Arbeit gewandelt hat und in welchem Umfang prekäre Beschäftigungsverhältnisse zugenommen haben.
Welche wissenschaftliche Methode wird verwendet?
Die Arbeit basiert auf einer Literaturanalyse, in der aktuelle wissenschaftliche Quellen und Berichte zum Arbeitsmarkt der sozialen Arbeit ausgewertet werden.
Was wird im Hauptteil der Arbeit behandelt?
Der Hauptteil gliedert sich in die Definition prekärer Arbeit, die Analyse der Arbeitsmarktentwicklung, die Identifikation von Ursachen (z.B. Mittelverknappung, Wettbewerb) und die Untersuchung der Rückwirkungen auf den Arbeitsalltag.
Welche Begriffe charakterisieren die Arbeit?
Wichtige Begriffe sind Ökonomisierung, prekäre Arbeit, Normalarbeitsverhältnis, Wettbewerbsdruck und soziale Dienstleistungen.
Warum spielt die Dokumentationspflicht eine Rolle für die Beschäftigten?
Die steigende Dokumentationspflicht bindet wertvolle zeitliche Ressourcen, die den Fachkräften bei der Arbeit mit den Adressaten fehlen, um unter wirtschaftlichem Druck das Überleben der Träger zu sichern.
Wie hat sich die Tarifbindung in der Branche verändert?
Die früher verbreitete freiwillige Anlehnung an den BAT wurde durch die Aussetzung von Tarifbindungen in vielen Einrichtungen erschwert, da der TVöD oft nicht flächendeckend von verschiedenen Trägern übernommen wurde.
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- Anonym (Author), 2022, Einfluss der Ökonomisierung auf die Beschäftigungsverhältnisse der sozialen Arbeit, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1288727
