Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
Einleitung
2. Das Milgram Experiment
2.1 Forschungsziel
2.2 Aufbau und Durchführung des Experiments
2.3 Befunde und Fazit
2.4 Ursachen für Gehorsam
2.5 Moderatoren des Milgram- Effektes
3. Reflexion der Forschungsethik von high- Impact Studien
4 Aktuelle Entwicklungen der Forschungsethik In der Sozialpsychologie
4.1 Richtlinien zur Ethisch Vertretbaren Forschung nach der DGPs
4.2 Ideen zur ethisch korrekten Erforschung von Autorität und Gehorsam
4.3 Begründung des Ethischen Vorgehens im Forschungsbericht
4.4 Handhabung bei Missachtung der Forschungsethik
5.Wirkung der negativen Mechanismen von Autorität und Gehorsam im Kontext der Unternehmenspraxis
5.1 Blinde Hierarchie Gläubigkeit
5.2 Die Systemfalle
5.3 Autorität und Fehler im Management
5.4 Funktion von Soziale Normen Explizit und implizit
5.5 Einflussnahme mittels Judostrategien
5.6 Das Autoritätsargument
6. Maßnahmen zur Prävention durch Fehlentwicklungen
6.1 Verringern von Unkritischem Gehorsam
Fazit
Literaturverzeichnis
- Arbeit zitieren
- Eloy Veit (Autor:in), 2020, Das Milgram Experiment. Zentrale Befunde über Gehorsam, Autorität und praktische Implikationen für die Unternehmenspraxis, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1293018
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