Inhaltsangabe oder Einleitung
Das Ziel der Arbeit besteht darin, zu analysieren, welchen Nutzen man aus den vielzähligen Untersuchungen für die heutige Zeit gewinnen kann. Hierfür werden die unterschiedlichen Kriterien, die für die jeweiligen Typologien gewählt wurden, kritisch hinterfragt. Für eine tiefgreifende Analyse und eine übersichtliche Verdeutlichung der Thematik wird die Typologie "A Taxonomy of Systems of Corporate Governance" von Weimer und Pape ausgewählt und analysiert.
Zunächst wird eine theoretische Grundlage durch die Erläuterung der Begrifflichkeiten wie "Corporate Governance" und "Typologien" geschaffen. Im weiteren Verlauf wird die Typologie von Weimer und Pape zunächst einmal vorgestellt und deren Grundlagen und der Aufbau geschildert. Zudem werden die von Ihnen acht unterschiedliche Dimensionen der Typologie länderspezifisch miteinander verglichen und abgewogen, um im Anschluss eine kritische Reflexion aufstellen zu können. Hierbei werden die acht Dimensionen der Typologie, die von Weimer und Pape aufgestellt worden sind, bezüglich des Inhaltes und ihrer Relevanz kritisch hinterfragt.
- Arbeit zitieren
- Anonym, 2021, Corporate Governance Typologien. Kriterien der Typologien und Analyse der Typologie "A Taxonomy of Systems of Corporate Governance" von Weimer und Pape, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1309138
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