Weibliche Führungskräfte in UN-Friedensmissionen

Strukturelle Veränderungen oder Pinkwashing?


Hausarbeit (Hauptseminar), 2021

26 Seiten, Note: 2,7


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Zielsetzung der UN-Gender-Politik

3. Definition Pinkwashing

4. Die UN-Friedensmission Zypern (UNFICYP) im Vergleich

5. Weibliche Führungskräfte als Folge struktureller Veränderungen in der Sicherheitsarchitektur Vereinten Nationen

6. Konsequenzen für Friedensmissionen mit weiblichen Führungskräften

7. Fazit

8. Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 26 Seiten

Details

Titel
Weibliche Führungskräfte in UN-Friedensmissionen
Untertitel
Strukturelle Veränderungen oder Pinkwashing?
Hochschule
Technische Universität Darmstadt  (Politikwissenschaft)
Veranstaltung
Sind Krieg und Sicherheit männlich? Geschlechterperspektiven in der Friedens- und Konfliktforschung
Note
2,7
Autor
Jahr
2021
Seiten
26
Katalognummer
V1309620
ISBN (eBook)
9783346784896
ISBN (Buch)
9783346784902
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Gender, UN-Friedensmission, Geschlecht, Männlich, Weiblich, Pinkwashing, Gender mainstreaming, Militär, Friedensmission, Vereinte Nationen, Führungskräfte, Zypern, UNFICYP, Gender-Politik, Sicherheitsarchitektur, Hausarbeit, Politik
Arbeit zitieren
Marius Gaukler (Autor:in), 2021, Weibliche Führungskräfte in UN-Friedensmissionen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1309620

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