In der vorliegenden Arbeit wird zunächst die Autismus-Spektrum-Störung mit ihrer Definition und Symptomatik dargestellt. Anschließend wird die Reizüberflutung definiert und hinsichtlich der ASS beleuchtet. Aufbauend darauf werden Maßnahmen zur reizarmen Arbeitsplatzgestaltung für autistische Mitarbeiter*innen abgeleitet. Abschließend werden die Erkenntnisse im Fazit zusammengefasst und Empfehlungen für weiterführende Untersuchungen gegeben. Somit soll die folgende Fragestellung beantwortet werden: "Inwiefern kann eine Reizüberflutung bei Mitarbeiter*innen mit Autismus-Spektrum-Störung durch eine reizarme Arbeitsplatzgestaltung präventiv verhindert werden?"
Inhaltsverzeichnis
- Einleitung
- Autismus-Spektrum-Störung
- Definition
- Symptomatik
- Sozio-emotionale Beeinträchtigungen
- Repetitives und restriktives Verhalten
- Sensorische Wahrnehmungsbesonderheiten
- Reizüberflutung
- Definition
- Symptome
- Autismusspezifische Auswirkungen
- Reizarme Arbeitsplatzgestaltung
- Raumgestaltung
- Visuelles Design
- Akustische Gestaltung
- Maßnahmen zur Reizabschirmung
- Arbeitsmodelle
- Einsatz von Technologie
- Rückzugs- und Entspannungsmöglichkeiten
- Fazit
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Die vorliegende Hausarbeit beschäftigt sich mit der Prävention von Reizüberflutung bei Mitarbeiter*innen mit Autismus-Spektrum-Störung (ASS) durch reizarme Arbeitsplatzgestaltung. Das Ziel ist es, geeignete Maßnahmen zu identifizieren, die dazu beitragen, die psychische und körperliche Gesundheit von autistischen Beschäftigten zu schützen.
- Definition und Symptomatik der ASS
- Auswirkungen von Reizüberflutung auf Menschen mit ASS
- Gestaltung eines reizarmen Arbeitsplatzes
- Präventive Maßnahmen zur Vermeidung von Reizüberflutung
- Bedeutung der Arbeitsplatzgestaltung für die Gesundheit und Arbeitsfähigkeit von Menschen mit ASS
Zusammenfassung der Kapitel
Die Arbeit beginnt mit einer Einführung in das Thema und erläutert die Bedeutung der Arbeitsplatzgestaltung für die Gesundheit von Menschen mit ASS. Kapitel 2 definiert die ASS und beschreibt die typischen Symptome, einschließlich sozio-emotionaler Beeinträchtigungen, repetitiven Verhaltens und sensorischer Wahrnehmungsbesonderheiten. Kapitel 3 befasst sich mit dem Phänomen der Reizüberflutung, definiert diese und beleuchtet deren spezifische Auswirkungen auf Menschen mit ASS. Kapitel 4 präsentiert verschiedene Möglichkeiten der reizarmen Arbeitsplatzgestaltung, die die Entstehung von Reizüberflutung präventiv verhindern können.
Schlüsselwörter
Autismus-Spektrum-Störung, Reizüberflutung, sensorische Überempfindlichkeit, Arbeitsplatzgestaltung, Prävention, Gesundheitspsychologie, Arbeitsfähigkeit, psychische Belastung, Arbeitsstättenverordnung, Arbeitsschutzgesetz.
Häufig gestellte Fragen
Was ist eine Reizüberflutung bei Autismus?
Menschen mit Autismus verarbeiten sensorische Reize oft intensiver oder ungefiltert, was bei zu vielen Eindrücken zu Stress, Erschöpfung oder einem "Meltdown" führen kann.
Wie kann ein Arbeitsplatz reizarm gestaltet werden?
Durch visuelle Ordnung (wenig Dekoration), akustische Abschirmung (Lärmschutzwände, Kopfhörer) und die Vermeidung von grellem Licht oder starken Gerüchen.
Welche Arbeitsmodelle helfen autistischen Mitarbeitern?
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice können helfen, die tägliche Reizbelastung (z.B. durch Pendeln oder Großraumbüros) zu reduzieren.
Was sind sensorische Wahrnehmungsbesonderheiten?
Dies bedeutet, dass Reize wie Licht, Geräusche oder Berührungen entweder viel stärker (Hyper-Sensitivität) oder viel schwächer (Hypo-Sensitivität) wahrgenommen werden als üblich.
Warum sind Rückzugsmöglichkeiten im Betrieb wichtig?
Ein separater Ruheraum ermöglicht es betroffenen Mitarbeitern, bei ersten Anzeichen einer Überlastung das Stresslevel zu senken und die Arbeitsfähigkeit zu erhalten.
- Arbeit zitieren
- Anna-Lena Reisch (Autor:in), 2023, Mitarbeiter mit Autismus-Spektrum-Störung. Reizarme Arbeitsplatzgestaltung zur Prävention einer Reizüberflutung, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1325284
