What Seperates Labor Markets in Developing Nations from Developed Nations?

Seminar Paper , 2003 , 38 Pages , Grade: 2 (B)

Economics - Other

The majority of the world’s population lives and works in developing countries. This
paper examines what might be the difference between labor markets in developing and
developed countries.
The paper first briefly looks at various definitions of the term “developing country”. It
then starts with the topic of migration, whose causes and consequences will be described. A
look at labor legislation follows with a focus on unemployment protection and insurance as
well as minimum wages.
Then, the paper examines how wages are determined when labor is organized and how
centralized the wage setting process takes place. The key difference that might be most
intuitive of all is next. Dualistic markets, the concept of formal and informal sectors, are
analyzed. The paper ends with various social aspects, such as the role of women, child labor
as well as health and nutrition, that separate labor markets in developing nations from
developing countries.

Inhaltsverzeichnis

• 1. Introduction
• 2. Developed or Developing?
• 3. What Separates Them?
• 3.1. Sectoral Distinctions
• 3.2. Migration
• 3.2.1. Causes of Migration
• 3.2.2. Conseguences of Migration
• 3.3. Institutions
• 3.3.1. Labor Legislation
• 3.3.1.1. Employment-Protection
• 3.3.1.2. Unemployment Benefits
• 3.3.1.3. Minimum Wage
• 3.3.2. Bargaining
• 3.3.2.1. Centralization of Wage Setting
• 3.3.2.2. The Role of Unions
• 3.4. Dualistic Labor Markets
• 3.4.1. Wage Differentials
• 3.4.2. Dualistic Labor Markers: Onlv in Developing Countries?
• 3.5. Social Aspects
• 3.5.1. The Role of Women
• 3.5.2. Child Labor
• 3.5.2.1. Child Labor by Sector
• 3.5.2.2. Global Differences
• 3.5.2.3. Causes of Child Labor
• 3.5.2.4. Levels of Severity
• 3.5.2.5. Child Labor: Positive Aspects?
• 3.5.3. Health and Nutrition
• 4. Conclusion
• 5. Tables
• 6. Sources

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Diese Arbeit untersucht die Unterschiede zwischen den Arbeitsmärkten in Entwicklungs- und Industrieländern. Die Arbeit konzentriert sich auf die wichtigsten Unterschiede zwischen Entwicklungs- und Industrieländern in Bezug auf ihre Arbeitsmärkte, wobei der Schwerpunkt auf sektoralen Unterschieden, Migration und Institutionen liegt. Die Arbeit endet mit einer kurzen Beschreibung dualistischer Märkte und einem Blick auf ausgewählte soziale Aspekte.

• Sektorale Unterschiede im Arbeitsmarkt
• Migration und ihre Folgen für den Arbeitsmarkt
• Institutionelle Unterschiede und ihre Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt
• Dualistische Arbeitsmärkte und ihre Bedeutung für Entwicklungsländer
• Soziale Aspekte des Arbeitsmarktes in Entwicklungsländern

Zusammenfassung der Kapitel

Das erste Kapitel befasst sich mit der Definition von Entwicklungsländern und beleuchtet verschiedene Klassifizierungssysteme, die zur Einordnung von Ländern in diese Kategorie verwendet werden. Es werden sowohl traditionelle als auch neuere ökonomische Messgrößen betrachtet, wobei der Schwerpunkt auf der Verwendung des Klassifizierungssystems der Weltbank liegt, das auf dem jährlichen Pro-Kopf-Einkommen basiert.

Das zweite Kapitel analysiert die wichtigsten Unterschiede zwischen den Arbeitsmärkten in Entwicklungs- und Industrieländern. Es werden sektorale Unterschiede, Migration und Institutionen als Schlüsselfaktoren betrachtet. Im Bereich der sektoralen Unterschiede werden die Unterschiede in der Beschäftigung im öffentlichen und privaten Sektor, in der Industrie und Landwirtschaft sowie im formalen und informellen Sektor untersucht. Der Einfluss der Washingtoner Konsenses-Politik auf die Beschäftigung im öffentlichen Sektor wird ebenfalls beleuchtet.

Im dritten Kapitel wird das Thema Migration im Kontext von Entwicklungsländern behandelt. Die Arbeit analysiert die Ursachen und Folgen der Migration, insbesondere die Migration vom ländlichen Raum in die städtischen Zentren. Die Folgen der Migration für den Arbeitsmarkt, wie z. B. die Zunahme der Arbeitslosigkeit und die Senkung der Löhne, werden ebenfalls untersucht.

Das vierte Kapitel befasst sich mit Institutionen und deren Einfluss auf den Arbeitsmarkt in Entwicklungsländern. Der Schwerpunkt liegt auf der Arbeitsgesetzgebung, insbesondere auf dem Schutz der Arbeitsplätze, den Arbeitslosengeldzahlungen und dem Mindestlohn. Die Rolle von Gewerkschaften und der Zentralisierung von Lohnverhandlungen wird ebenfalls untersucht.

Im fünften Kapitel werden dualistische Arbeitsmärkte in Entwicklungsländern analysiert. Es wird die Bedeutung des informellen Sektors für die Arbeitsmärkte in Entwicklungsländern betrachtet und die Folgen der Existenz von dualistischen Arbeitsmärkten für die Löhne und die Arbeitsbedingungen untersucht. Das Kapitel beleuchtet auch die Unterschiede zwischen dualistischen Arbeitsmärkten in Entwicklungs- und Industrieländern.

Das sechste Kapitel widmet sich den sozialen Aspekten des Arbeitsmarktes in Entwicklungsländern. Es werden die Rolle der Frauen, die Kinderarbeit und die Bedeutung von Gesundheit und Ernährung für den Arbeitsmarkt untersucht. Die Arbeit beleuchtet die Diskriminierung von Frauen am Arbeitsmarkt und die Ursachen und Folgen der Kinderarbeit. Die Bedeutung von Gesundheitsversorgung und Ernährung für die Produktivität und das Einkommen wird ebenfalls hervorgehoben.

Schlüsselwörter

Die Schlüsselwörter und Schwerpunktthemen des Textes umfassen die Arbeitsmärkte in Entwicklungs- und Industrieländern, sektorale Unterschiede, Migration, Institutionen, Arbeitsgesetzgebung, Gewerkschaften, dualistische Arbeitsmärkte, informeller Sektor, soziale Aspekte, Frauen, Kinderarbeit, Gesundheit und Ernährung.

• College: University of Freiburg (Economics)
• Course: Job Markets in Developing Nations
• Grade: 2 (B)
• Author: Sebastian Müller (Author)
• Publication Year: 2003
• Pages: 38
• Catalog Number: V13289
• ISBN (eBook): 9783638189804
• ISBN (Book): 9783656749394
• Language: English
• Tags: Arbeitsmarkt, sector labour markets, developing countries, nations, work market, Entwicklungsland, Sektorale Arbeitsmärkte, Arbeit, child labour, institutions, Institutionen, Kinderarbeit, unions, Ge