Leseprobe
Inhalt
1. Einleitung
2. Definition von Persönlichkeit
3. Sechs Paradigmen der Persönlichkeitspsychologie
3.1 Eigenschaftsparadigma
3.2 Informationsverarbeitungsparadigma
3.3 Dynamisch-interaktionistisches Paradigma
3.4 Neurowissenschaftliches Paradigma
3.5 Molekulargenetisches Paradigma
3.6. Evolutionspsychologisches Paradigma
4. Definition Persönlichkeitsmerkmale
5. Persönlichkeitsmerkmale in der modernen Arbeitswelt
6. Erfassung von Persönlichkeitsmerkmalen: Big-Five-Persönlichkeitsmodell
6.1 Big-Five-Modell im Persönlichkeitstest
6.2 Intention und Interpretation von Persönlichkeitstests
6.3 Nutzen von Persönlichkeitstests
6.4 Grenzen von Persönlichkeitstests
7. Fazit und Ausblick
IV. Literaturverzeichnis
Ende der Leseprobe aus 20 Seiten
- Arbeit zitieren
- Anonym, 2022, Die Bedeutung von Persönlichkeit und Persönlichkeitsmerkmalen in der modernen Arbeitswelt, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1334258
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