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Arbeitszufriedenheit und Verbleibintention von Auszubildenden zur Zahnmedizinischen Fachangestellten

Titel: Arbeitszufriedenheit und Verbleibintention von Auszubildenden zur Zahnmedizinischen Fachangestellten

Seminararbeit , 2022 , 35 Seiten , Note: 1,7

Autor:in: Sibylle Lowag (Autor:in)

Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit
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Zusammenfassung Leseprobe Details

Im Mittelpunkt der Seminararbeit stand die Beantwortung folgender Forschungsfragen: Inwieweit wirken sich Aspekte der Arbeitszufriedenheit auf die Verbleibintention von Auszubildenden aus? Welche Faktoren beeinflussen den Prozess der Absichtsbildung zum Berufswechsel oder -verbleib?

Zur Beantwortung der Forschungsfrage wurde ein qualitativer Ansatz gewählt. Unter zuvor festgelegten Ein- und Ausschlusskriterien wurde eine zielgerichtete Stichprobe gewählt. Die Datenerhebung erfolgte durch zwei semistrukturierte Experteninterviews. Anhand der qualitativen Inhaltsanalyse wurden die transkribierten Daten mittels deduktiv-induktivem Kategoriensystem ausgewertet.

Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

  • Abstract
  • Inhaltsverzeichnis
  • Abkürzungsverzeichnis
  • Abbildungsverzeichnis
  • Tabellenverzeichnis
  • 1 Einleitung
    • 1.1 Problemstellung
    • 1.2 Fragestellung
    • 1.3 Ziel der Arbeit
    • 1.4 Gang der Untersuchung
  • 2 Theoretischer Hintergrund
    • 2.1 Begriffserklärung Arbeitszufriedenheit
    • 2.2 Forschungsstand / Rahmenbedingungen
      • 2.2.1 Forschungsstand für die Arbeitszufriedenheit der Berufsgruppe der ZfA
      • 2.2.2 Arbeitsmarktlage ZfA
    • 2.3 Theorie
  • 3 Forschungsdesign/ Methode
  • 4 Auswertung der Ergebnisse
  • 5 Interpretation
    • 5.1 Gütekriterien
  • 6 Student Consulting Project
  • 7 Limitationen
  • 8 Fazit
  • Literaturverzeichnis
  • Anhang

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Diese Seminararbeit untersucht die Arbeitszufriedenheit und Verbleibintention von Auszubildenden zur Zahnmedizinischen Fachangestellten. Sie zielt darauf ab, die Einflussfaktoren auf die Verbleibintention zu identifizieren und zu analysieren, wie Aspekte der Arbeitszufriedenheit sich auf die Entscheidung zum Verbleib oder Wechsel im Beruf auswirken.

  • Einflussfaktoren auf die Verbleibintention von Auszubildenden
  • Bedeutung der Arbeitszufriedenheit für die Verbleibintention
  • Relevante Einflussgrößen wie subjektive Einstellungen, soziale Normen und Ressourcen
  • Individuelle Ansprüche, Werte und Arbeitseinstellungen als wichtige Faktoren
  • Bedeutung von Bewältigungsstrategien im Kontext der Arbeitszufriedenheit

Zusammenfassung der Kapitel

Die Einleitung führt in die Problemstellung und Fragestellung der Arbeit ein. Sie erläutert das Ziel der Arbeit und den Gang der Untersuchung. Kapitel 2 beleuchtet den theoretischen Hintergrund, indem es den Begriff der Arbeitszufriedenheit definiert, den Forschungsstand für die Berufsgruppe der Zahnmedizinischen Fachangestellten und die Arbeitsmarktlage beleuchtet und relevante Theorien wie die Theorie des geplanten Verhaltens vorstellt.

Kapitel 3 beschreibt das Forschungsdesign und die Methode, die für die Beantwortung der Forschungsfragen eingesetzt wurden. In Kapitel 4 werden die Ergebnisse der Interviews präsentiert und analysiert. Kapitel 5 widmet sich der Interpretation der Ergebnisse. Es beleuchtet die Gütekriterien der Untersuchung.

Schlüsselwörter

Arbeitszufriedenheit, Verbleibintention, Zahnmedizinische Fachangestellte, Auszubildende, Einflussfaktoren, subjektive Einstellungen, soziale Normen, Ressourcen, Barrieren, Bewältigungsstrategien, Theorie des geplanten Verhaltens, qualitative Inhaltsanalyse.

Ende der Leseprobe aus 35 Seiten  - nach oben

Details

Titel
Arbeitszufriedenheit und Verbleibintention von Auszubildenden zur Zahnmedizinischen Fachangestellten
Hochschule
FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule
Veranstaltung
Qualitative Methoden
Note
1,7
Autor
Sibylle Lowag (Autor:in)
Erscheinungsjahr
2022
Seiten
35
Katalognummer
V1340225
ISBN (PDF)
9783346849489
ISBN (Buch)
9783346849496
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Zahnmedizinische Fachangestellte Verbleibintention Arbeitszufriedenheit Planed Behavior Fachkräftemangel
Produktsicherheit
GRIN Publishing GmbH
Arbeit zitieren
Sibylle Lowag (Autor:in), 2022, Arbeitszufriedenheit und Verbleibintention von Auszubildenden zur Zahnmedizinischen Fachangestellten, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1340225
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Leseprobe aus  35  Seiten
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