Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
Inhaltsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
1 Thema, Ziel und Aufbau der Arbeit
2 Change-Management
2.1 Definition
2.2 Externe und interne Ursachen für Wandel
2.3 Change-Management Modelle
2.3.1 Drei-Phasen-Modell von Kurt Lewin (1947)
2.3.2 Acht-Stufen-Prozess des Wandels von John Kotter (1996)
2.4 Widerstände in Veränderungsprozessen
2.5 Erfolgsfaktoren für Veränderungen
3 Homeoffice
3.1 Definition und Einordnung
3.1.1 Telearbeit
3.1.2 Homeoffice
3.1.3 Mobileoffice
3.1.4 Pandemie Office
3.2 Voraussetzungen
3.3 Chancen und Herausforderungen
4 Change-Management und Homeoffice während der Corona Pandemie
5 Fazit und Ausblick
Literaturverzeichnis
Ende der Leseprobe aus 16 Seiten
- Arbeit zitieren
- Anonym, 2022, Change-Management und Mitarbeiter im Homeoffice. Ein Modell für die Zukunft?, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1350042
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