Hermann Hesse als Wegweiser für modernes Leadership-Verhalten

anhand des Werkes "Der Steppenwolf"


Hausarbeit, 2005
9 Seiten, Note: 1,2

Leseprobe

Inhalt

1. kurze Inhaltsangabe

2. „Der Steppenwolf “- Biographischer Bezug

3. Leadership – Verhalten, dargestellt in „Der Steppenwolf“
3.1 Hermine – der Leader
3.2. Harry, der neue Mitarbeiter Hermines

1. kurze Inhaltsangabe

Der Protagonist Harry Haller, ein Außenseiter der bürgerlichen Gesellschaft, lebt in einer Bücherwelt. Haller, ein sehr intelligenter und sensibler Mann, befindet sich in einer tiefen Lebenskrise. Sein Inneres sieht er zerrissen zwischen zwei Seelen: einer menschlichen und einer wölfischen. Diese zwei Seiten stehen in ständigem Konflikt miteinander. Als Haller mit dem Leben abschließen will, da er am Alltag verzweifelt, trifft er Hermine, der er sofort verfällt. Hermine lehrt Haller das Leben in einer Weise, die er bisher nicht kannte und verabscheute. Mithilfe von Hermine, Pablo und Maria lernt er für kurze Zeit das unbeschwerte Leben kennen. In dieser Zeit empfindet er zum ersten Mal seit langem Glück, dennoch sehnt er sich innerlich nach Leid und Not. Am Ende, in einem „magischen Theater“ kann Haller sein Leben noch einmal Revue passieren lassen. Nach seiner „Hinrichtung“ (durch die er seine bisherigen Einstellungen endlich loslässt), kann er den Sinn hinter allem erkennen und er bekommt die Chance das Spiel des Lebens noch einmal von vorn zu beginnen und alles besser zu machen.

2. „Der Steppenwolf “- Biographischer Bezug

Der früheste Bezugspunkt zwischen diesem Werk und dem Leben des Hermann Hesse ist zum Zeitpunkt des Ersten Weltkrieges zu finden. Hesse meldet sich als Freiwilliger, um nicht als „Vaterlandverräter“ zu gelten. Er wird jedoch für untauglich befunden und unter dem Eindruck seiner Tätigkeit für die Kriegsgefangenenfürsorge veröffentlich er am 3. November 1914 in der „Neuen Zürcher Zeitung" den Aufsatz "O Freunde, nicht diese Töne“. Darin fordert er die Intellektuellen Deutschlands auf, sich gegen die nationalsozialistische Polemik zu verfallen und spricht sich so öffentlich gegen die patriotische Kriegsdichtung aus. Die Folge davon sind Haßbriefe, er wird von rechten Publizisten zum Vaterlandverräter erklärt und viele Freunde sagen sich von ihm los. Auch Jahre später warnt Hesse vor einem neuen bevorstehenden Krieg und wendet sich auch an die Jugend, um diesen zu verhindern. Diese Erfahrungen verarbeitet er im „Steppenwolf“: Gleich zu Beginn äußert sich ein früherer befreundeter Professor Hallers feindselig gegen ihn (auffällig sind die gemeinsamen Anfangsbuchstaben: Hermann Hesse und Harry Haller; es liegt der autobiographische Bezug sehr nahe), der diesen ebenfalls als „üblen Kerl“ und „vaterlandslosen Gesellen“ bezeichnet. Dem „Steppenwolf“ voraus gehen zwei Romane („ Der Kurgast“ und „Die Nürnberger Reise“) gehen dem Werk voraus, die bereits autobiographische Bezüge (mit einem ironischem Unterton) tragen.

Der Roman beinhaltet weitere autobiographische Züge:

Haller befindet sich in einer schweren Lebenskrise. Solch eine Krise durchlebte Hesse ebenfalls. Sie wurde durch zahlreiche Faktoren ausgelöst: sein Vater verstirbt, sein Sohn erkrankt schwer und seine damalige Ehefrau (Maria, im Roman der Name einer Retterin Hallers) leidet an einer beginnenden Schizophrenie. An Schizophrenie glaubt auch Harry Haller zu leiden. Harry wird von seiner Frau verlassen, Hesse verlässt seine Frau und hat, wie Haller, eine Geliebte. In der Krise Hesses leidet dieser an Depressionen und denkt auch an Suizid. Er verarbeitet seine menschliche und geistige Vereinsamung (ebenfalls Eigenschaften Hallers) durch deren Niederschrift. „Der Steppenwolf“ ist so als eine Art Therapie für Hesse zu sehen. Hesse leidet an Gicht- auch dieses Detail seines Lebens transferiert er auf Haller. Dieses Werk kann natürlich nicht nur auf die Biographischen Ereignisse Hesses bezogen werden, sondern es ist ebenfalls eine zeitkritische Analyse.

3. Leadership – Verhalten, dargestellt in „Der Steppenwolf“

3.1 Hermine – der Leader

Meiner Meinung nach vertritt Hermine im „Steppenwolf“ die Rolle eines Leaders.

Anhand ihrer Person können wichtige Eigenschaften und Handlungsstrategien von Leadern erkannt werden.

Hermines Charakter umfasst Eigenschaften, die für Leader von großer Bedeutung sind und sich bereits bei der ersten Begegnung zwischen Hermine und Harry zeigen: Hermine begegnet ihm mit einem offenen, aufmerksamen und freundlichen Blick. Sie ist sich ihrer Wirkung auf Männer sehr klar bewusst und tritt mit großem Selbstvertrauen (sogleich erteilt sie ´Befehle`; geht offen auf fremde Menschen zu) auf. Sie hat eine positive Lebenseinstellung und großes Selbstbewusstsein (sie genießt ihr Leben, anscheinend ohne Sorgen). Obwohl auch sie in ihrem Inneren dunklen Gedanken nachhängt, hat sie sich so weit unter Kontrolle, diese nicht nach außen sichtbar werden zu lassen. Durch solche Selbstkontrolle kann sie Strategien aufstellen, um sie zu besiegen und gleichzeitig weiter ihr Leben führen. Hermine besitzt wahrscheinlich eine große innere Stärke, die sie sich im Laufe ihrer persönlichen Geschichte angeeignet hat.

Diese charismatische, starke Ausstrahlung ist eine Grundlage für Hermines Einfluss auf Harry. Sie ergreift die Initiative bei der ersten Begegnung, sie beginnt das Gespräch. Da sie Harry sofort mit „Du“ anspricht, stellt sie augenblicklich eine sehr enge und vertraute Situation her. Schon diese richtige Einschätzung der Situation (Harry hätte sie in seiner augenblicklichen Situation wahrscheinlich nie angesprochen) zeigt ihre umfassende Menschenkenntnis, eine wichtige Eigenschaft eines Leaders. Indem sie Haller aktiv zuhört, wenn er ihr seine Gedanken und Sorgen mitteilt (z.B. warum er nicht nach Hause gehen kann), erfährt sie wichtige Faktoren die Hallers Verhalten beeinflussen (ebenfalls sehr wichtig um Potentiale von Mitarbeitern richtig einschätzen zu können) und so auch seine Ziele und Motivationen. In ihrem Beruf (genau wie für Manager) ist es wichtig, Menschen richtig einschätzen und auf verschiedene Typen richtig eingehen zu können. Hermine erkennt Hallers Situation (und die Möglichkeiten, die sich ihr bieten) sofort, bestätigt ihre Vermutungen durch das unbemerkte Ausfragen Hallers und nutzt die Gelegenheit ihn an sich zu binden. Durch diese Menschenkenntnis, mithilfe derer sei anscheinend mühelos in Hallers Innere schauen kann, baut sie ebenfalls Vertrauen auf.

Der erste wichtige Schritt, um die Bindung zwischen beiden herzustellen, ist das Interesse Hallers zu wecken. Sie betont Gemeinsamkeiten zwischen ihr und Haller, zeigt Verständnis für seine Situation und stellt sofort Vertrauen her. Sie stellt Harry ihre Hilfe in Aussicht- er braucht nur zugreifen. Zu diesem Zeitpunkt stellt sie ein kleines Ziel für Harry in Aussicht, was er in kurzer Zeit erreichen kann. Durch Hermines Ausstrahlung fasziniert, kann sich Harry für dieses Ziel (er soll tanzen lernen) begeistern, seine Neugier und Interesse sind geweckt, er wird sich wieder mit ihr treffen, um mehr zu erfahren. Auch bietet er gleich an, ihren Befehlen zu gehorchen Auch bei der zweiten Begegnung zwischen Hermine und Harry kann sie ihn sofort mit ihrem Charisma in den Bann ziehen. Wieder ist sie freundlich, fröhlich, zeigt hier aber auch, dass sie die Angelegenheit durchaus ernst nimmt („... jetzt floß über ihr Gesicht [...] eine schwere Wolke von Ernst...“) - sie hat die Fähigkeit die verschiedenen Erfordernisse einer jeden Situation zu erkennen und zu erfüllen. Hermine lässt auch diesmal keinen Zweifel an ihrem Wissen und Fähigkeit, Haller richtig einschätzen zu können. Durch das Aussprechen von Beobachtungen, die sie bei Harry macht, beweist sie ihre Menschenkenntnis.

[...]

Ende der Leseprobe aus 9 Seiten

Details

Titel
Hermann Hesse als Wegweiser für modernes Leadership-Verhalten
Untertitel
anhand des Werkes "Der Steppenwolf"
Hochschule
Westsächsische Hochschule Zwickau, Standort Zwickau
Note
1,2
Autor
Jahr
2005
Seiten
9
Katalognummer
V135057
ISBN (eBook)
9783640429806
Dateigröße
405 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Leadership, Management, Hesse, Steppenwolf
Arbeit zitieren
Claudia Lorenz (Autor), 2005, Hermann Hesse als Wegweiser für modernes Leadership-Verhalten, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/135057

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