Inhaltsangabe oder Einleitung
In dieser Seminararbeit wird untersucht, inwiefern die Führung und Organisation den Erfolg von interdisziplinären, heterogenen Teams beeinflussen kann. Anhand einer umfassenden Analyse der Literatur und Forschung konnten wichtige Faktoren ermittelt werden.
Um effektive Zusammenarbeit in solchen Teams zu untersuchen, müssen verschiedene Faktoren berücksichtigt werden. Dabei sollen sowohl die Einflüsse auf der individuellen Ebene der Teammitglieder als auch auf der Team- und Organisations-Ebene betrachtet werden. Zudem soll untersucht werden, wie diese Faktoren verbessert werden können, um eine erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen den Teams zu fördern. Die Ergebnisse dieser Arbeit können dazu beitragen, das Verständnis für effektive Zusammenarbeit zu verbessern und Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Teams erfolgreich zu gestalten.
- Arbeit zitieren
- Anonym, 2023, Förderung des Erfolgs von heterogenen Teams. Einflussfaktoren der Führung und Organisation zwischen interdisziplinären heterogenen Teams, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1358359
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