Auswirkung der Digitalisierung auf verteilte Teams in Anbetracht des Generationenwandels und der Verhaltensverschiebung


Masterarbeit, 2022

138 Seiten, Note: 2,3

Anonym


Inhaltsangabe oder Einleitung

Ziel der Abschlussarbeit ist die Untersuchung und die Erörterung des technologischen Wandels und deren Auswirkung auf verteilte Teams. Dem Leser werden die theoretischen Grundlagen der Digitalisierung und verteilten Teams aufgezeigt. Darauf basierend wird anschließend die folgende Forschungsfrage untersucht: Inwieweit können aus der Theorie die Auswirkungen der Digitalisierung auf verteilte Teams abgeleitet werden?

Um die Forschungsfrage adäquat beantworten zu können werden die verschiedenen Einflüsse auf die verteilten Teams theoretisch analysiert. Anschließend werden die Erfolgsfaktoren der verteilten Teams aus der Theorie erörtert. Um die gewonnenen Erkenntnisse aus der Theorie verifizieren zu können, wird eine qualitative Forschungsmethode durchgeführt. Es werden mehrere Experten über die Einflüsse der Digitalisierung auf verteilte Teams interviewt. Hervorzuheben ist hierbei, dass die Experten aus verschiedenen Generationen ausgewählt worden sind.

Details

Titel
Auswirkung der Digitalisierung auf verteilte Teams in Anbetracht des Generationenwandels und der Verhaltensverschiebung
Hochschule
FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Frankfurt früher Fachhochschule
Note
2,3
Jahr
2022
Seiten
138
Katalognummer
V1358377
ISBN (eBook)
9783346874788
ISBN (Buch)
9783346874795
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Digitalisierung, Verteilte Teams, Virtuelle Teams, Remote Teams, Auswirkung auf Digitalisierung, Generationenwandel
Arbeit zitieren
Anonym, 2022, Auswirkung der Digitalisierung auf verteilte Teams in Anbetracht des Generationenwandels und der Verhaltensverschiebung, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1358377

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