Die europäische wirtschaftliche Interessenvereinigung – EWIV genannt – ist die 1.
eigenständige Gesellschaftsform europäischen Rechts.
Sie ist ein wichtiges Element der europäischen Zusammenarbeit für kleine und
mittlere Unternehmen – KMU genannt. Aber auch öffentlich-rechtliche Einrichtungen
wie Hochschulen, Forschungseinrichtungen, Kammern usw. mit nur geringem
wirtschaftlichen Interesse können EWIV`s gründen.
Da die Mitgliedschaft einer breiten Palette von Unternehmen aus unterschiedlichen
Wirtschaftsbereichen offen steht, bringt dies interessante Ergänzungsmöglichkeiten
auf fachlicher, kommerzieller und finanzieller Ebene.
Interessenten können sich somit an gemeinschaftsweiten Projekten beteiligen und
sind nun der Internationalisierung gewachsen.
Die EWIV hat eine flexible und einfache Struktur. Kooperationsvorhaben wird damit
ein formeller Rahmen gegeben. Grundvorrausetzung ist nur die Willenserklärung von
mindestens 2 Partnern aus unterschiedlichen EU-Ländern. Im Jahr 1989 trat eine
Verordnung über die Schaffung einer EWIV in Kraft. Seit dieser Zeit haben sich
bereits über 800 EWIV, in denen mehr als 3000 Mitglieder zusammenarbeiten,
gegründet. 68% davon sind KMU`s.
Im Zuge der Bildung hat sich ein Informationsdienst gebildet, der die Erfassung,
Aktualisierung und Verbreitung von zweckdienlichen Informationen über bestehende
EWIV´s zur Aufgabe hat und diese auch fachlich berät.
Dieser Informationsdienst heißt „ REGIE“ – Réseau europèen des GEIE).
Vorteile einer EWIV:
· unabhängige Rechtsform
· rechtliche Neutralität aller Mitglieder der EWIV
· effektives Gleichgewicht der Rechtskenntnisse
· freie vertragliche Gestaltungsfreiheit
· flexible Anpassung an wirtschaftliche Bedingungen
· kein Grundkapital erforderlich
· volle Rechtsfähigkeit , Autonomie der Organe
· komplexes Auftreten durch internationale Partnerschaft
· Mitglieder behalten rechtliche und wirtschaftliche Eigenständigkeit
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
2. Gründung einer EWIV
3. Zweck
4. Rechtsgrundlagen
4.1 Das EWG-Gesetz
4.2 Das deutsche EWIV – Ausführungsgesetz
5. Außenverhältnis
5.1 Vertretung
5.2 Rechts- und Prozessfähigkeit
5.3 Haftung der Mitglieder für Verbindlichkeiten der EWIV
6. Innenverhältnis
6.1 Die Organe der EWIV
6.1.1 Der / die Geschäftsführer
6.1.2 Die gemeinschaftlich handelnden Mitglieder
6.2 Rechte und Pflichten der Mitglieder
6.3 Das Gesellschaftsvermögen
7. Gesellschafterwechsel
8. Beendigung dieser Gesellschaft
9. Schlussbetrachtung
10. Anhang
10.1 Gesellschafterbeschluss vom 30.09.2001
10.2 Gesellschafterbeschluss vom 01.06.2002
Zielsetzung & Themen
Diese Arbeit erläutert die rechtlichen Rahmenbedingungen, die Struktur sowie den Lebenszyklus einer Europäischen wirtschaftlichen Interessenvereinigung (EWIV) anhand eines praktischen Fallbeispiels.
- Rechtliche Grundlagen der EWIV auf EU- und nationaler Ebene
- Aufbau und Organe der Interessenvereinigung
- Regelungen zum Außen- und Innenverhältnis sowie zur Haftung
- Prozesse bei Gesellschafterwechseln und gesellschaftsrechtlicher Auflösung
Auszug aus dem Buch
5. AUßENVERHÄLTNIS
Die EWIV ist ein Zeichen für Kompetenz am europäischen Binnenmarkt. Jedes der drei Mitgliedsunternehmen wird durch den grenzüberschreitenden Charakter der Gesellschaft automatisch „europäisch fit“ gehalten und erfährt somit eine erleichterte Globalisierung. Das Außenverhältnis der EWIV zeichnet sich durch die Vertretung, die Rechts- und Prozessfähigkeit sowie die Haftung der Mitglieder für die Verbindlichkeiten aus.
5.1 Vertretung
Die EuroPart Unternehmensberatung EWIV wird ausschließlich durch den Geschäftsführer Herrn Hans Zimmer als natürliche Person vertreten. Er führt alle im Sinne der Vereinigung zweckdienlichen Geschäfte durch und verpflichtet die EWIV durch jede Handlung, die er in ihrem Namen tätigt, gegenüber Dritten. Beispielsweise sind Vertragsunterzeichnungen ohne erforderliche Zustimmung oder Unterschrift der Mitglieder rechtsgültig.
Wäre im vorhandenen Gründungsvertrag entgegen dieser Einzelvertretungsmacht eine Gesamtvertretung vereinbart worden, so könnte dies bezüglich Dritten nur bei ordnungsgemäßer Bekanntgabe entgegengesetzt werden. Der Umfang der Vertretungsmacht des Herrn Zimmer kann weder durch den Gründungsvertrag noch durch einen Mitgliederbeschluss nach außen beschränkbar gemacht werden.
Zusammenfassung der Kapitel
1. Einleitung: Einführung in die EWIV als erste eigenständige Gesellschaftsform europäischen Rechts, die besonders für KMU und öffentlich-rechtliche Einrichtungen zur grenzüberschreitenden Kooperation geeignet ist.
2. Gründung einer EWIV: Detaillierte Darstellung des Gründungsprozesses anhand des Beispiels „EuroPart“, inklusive Anforderungen an die Mitglieder und die Gründungsurkunde.
3. Zweck: Erläuterung des Hilfscharakters der EWIV, der die wirtschaftliche Tätigkeit der Mitglieder unterstützen und erleichtern soll.
4. Rechtsgrundlagen: Einordnung der EWIV-Verordnung der EU und ihrer Umsetzung durch nationale Ausführungsgesetze, wie das deutsche EWIV-Ausführungsgesetz.
5. Außenverhältnis: Analyse der Vertretungsmacht, der Rechts- und Prozessfähigkeit sowie der Haftungsregeln im Kontakt mit Dritten.
6. Innenverhältnis: Beschreibung der Organstruktur, der Entscheidungskompetenzen der Mitglieder und der spezifischen Rechte und Pflichten innerhalb der Vereinigung.
7. Gesellschafterwechsel: Erörterung der formalen und inhaltlichen Voraussetzungen für den Ein- und Austritt von Mitgliedern in einer EWIV.
8. Beendigung dieser Gesellschaft: Darstellung der Gründe und des Ablaufs einer gesellschaftsrechtlichen Auflösung am Beispiel der EuroPart.
9. Schlussbetrachtung: Zusammenfassende Einschätzung der EWIV als Instrument zur Förderung der modernen europäischen Wirtschaft und globalen Zusammenarbeit.
10. Anhang: Dokumentation der konkreten Gesellschafterbeschlüsse zum Wechsel der Mitglieder sowie zur Auflösung der Gesellschaft.
Schlüsselwörter
Europäische wirtschaftliche Interessenvereinigung, EWIV, Europäisches Recht, Unternehmenskooperation, KMU, Gesellschaftsrecht, Handelsregister, Haftung, Geschäftsführer, Mitgliederversammlung, grenzüberschreitend, Gründungsvertrag, Außenverhältnis, Innenverhältnis, Gesellschaftsauflösung.
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser wissenschaftlichen Arbeit?
Die Arbeit behandelt die rechtlichen und praktischen Aspekte der Gründung, Verwaltung und Auflösung einer Europäischen wirtschaftlichen Interessenvereinigung (EWIV) anhand eines konkreten Fallbeispiels.
Welche zentralen Themenfelder werden bearbeitet?
Im Fokus stehen die europarechtlichen Rahmenbedingungen, die Organisationsstruktur, Haftungsfragen sowie die operativen Prozesse bei Gesellschafterwechseln.
Was ist das primäre Ziel der Arbeit?
Das Ziel ist es, die Funktionsweise und die flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten der Rechtsform EWIV für Unternehmen verständlich und praxisorientiert darzustellen.
Welche wissenschaftliche Methode wird verwendet?
Die Arbeit nutzt die Methode der Fallstudie (Case Study), indem sie eine Modell-EWIV („EuroPart“) von der Gründung bis zur Auflösung juristisch und organisatorisch analysiert.
Was wird im Hauptteil der Arbeit behandelt?
Der Hauptteil gliedert sich in die Darstellung der Gründungsformalitäten, die Definition des Gesellschaftszwecks, die Analyse der rechtlichen Grundlagen sowie die detaillierte Ausarbeitung von Innen- und Außenverhältnis.
Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit?
Wichtige Begriffe sind EWIV, Kooperation, Europäisches Recht, Haftung, Geschäftsführer und KMU.
Welche Rolle spielt das deutsche EWIV-Ausführungsgesetz in diesem Kontext?
Es dient als nationale Ergänzung zur EU-Verordnung und schafft die notwendigen Voraussetzungen, damit deutsche Firmen diese europäische Rechtsform rechtssicher nutzen können.
Warum wird im Beispiel der "EuroPart" die Gesellschaft letztlich beendet?
Die Gesellschaft wurde aufgelöst, da die ursprünglichen wirtschaftlichen Ziele, insbesondere die Vermarktung landesspezifischer Produkte in der EU, nicht wie gewünscht realisiert werden konnten.
- Quote paper
- Daniela Möller (Author), 2002, Die Europäische Wirtschafts- und Interessenvereinigung / EWIV, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/13763
