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Der Personalentwicklungsprozess. Chancen und Risiken

Titel: Der Personalentwicklungsprozess. Chancen und Risiken

Hausarbeit , 2021 , 16 Seiten , Note: 1,3

Autor:in: Anonym (Autor:in)

Führung und Personal - Personalführung
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Die rasche Weiterentwicklung der Digitalisierung und Globalisierung hat zur Folge, dass der Konkurrenzdruck durch den Wettbewerbsmarkt immer höher wird und dahingehend die Anforderungen an das Personal enorm steigen. Im Zuge des digitalen Wandels in die Industrie 4.0 werden neue Kompetenzen erwartet. Selbstlernkompetenz, adaptives Denken und das Know-How für technische Innovationen haben fortan Priorität. Um diese Umstellung zu bewerkstelligen, liegt der Fokus dieser Arbeit auf der Personalwirtschaft.

Ziel dieser Arbeit ist es, die Chancen und Risiken des Personalentwicklungsprozesses zu erarbeiten und diese aufzuzeigen. Im ersten Teil des Assignments richtet sich der Fokus daher auf die Begriffsdefinition der Personalentwicklung und auf den Vergleich verschiedener Definitionsansätze. Anschließend wird kurz auf die Personalentwicklungsmaßnahmen eingegangen. Nachfolgend werden die einzelnen Phasen des Personalentwicklungsprozesses erläutert. Das nächste Kapitel bezieht sich auf die Chancen und Risiken der Phasen im Personalentwicklungsprozess. Den Abschluss bildet eine Handlungsempfehlung der Reflexion mit einem Ausblick.

Details

Titel
Der Personalentwicklungsprozess. Chancen und Risiken
Hochschule
AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart
Note
1,3
Autor
Anonym (Autor:in)
Erscheinungsjahr
2021
Seiten
16
Katalognummer
V1389621
ISBN (PDF)
9783346936141
ISBN (Buch)
9783346936158
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Personalentwicklung Personalwesen Personalmanagement Personalentwicklungsprozess Bedarfsanalyse Erfolgskontrolle Transfersicherung
Produktsicherheit
GRIN Publishing GmbH
Arbeit zitieren
Anonym (Autor:in), 2021, Der Personalentwicklungsprozess. Chancen und Risiken, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1389621
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Leseprobe aus  16  Seiten
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