Seit Einführung der allgemeinen Wehrpflicht in der Bundesrepublik Deutschland im Jahr 1956 steht für den männlichen Teil der jungen erwachsenen Bevölkerung der Gang zu einem der bundesdeutschen Kreiswehrersatzämter an. In den letzten 20 Jahren lag die Jahrgangsstärke der erfassten jungen Männer stets im Rahmen von 350.000 bis 450.000 Wehrpflichtigen, von denen im Verlauf der letzten zwei Jahr-zehnte eine fortschreitend sinkende Anzahl schließlich in die Kasernen einzog. Die Nachfrage bei der Bundeswehr, deren Truppenstärke sich von 1990 bis 2007 hal-bierte, sinkt, wie auch der Verteidigungsetat, stetig; so wurden auch die Tauglich-keitskriterien angehoben, was 2007 zu einem Anteil der als untauglich gemusterten Männer von knapp 54% führte.
Dieser Entwicklung trugen zum Teil auch die großen politischen Parteien in ihren Grundsatzprogrammen sowie gegenwärtig in ihren Bundestagswahlprogrammen für das Jahr 2009 Rechnung. Darin bekennen sich CDU und CSU ausdrücklich zur Wehrpflicht als Garant für Sicherheit und gesellschaftliche Einbindung in einen de-mokratischen Rahmen. Mit einer weiterentwickelten Wehrpflicht beabsichtigt hinge-gen die SPD einen Mittelweg einzuschlagen, der zwar eine Fortsetzung des Muste-rungsverfahrens der Flexibilität halber vorsieht, aber im Anschluss das Einziehen nur derjenigen plant, die sich bereits bei der Musterung freiwillig dafür entschieden haben. Die FDP dagegen strebt ein Aussetzen der Wehrpflicht aus Gründen der Ungerechtigkeit und mangelnder Einsatzbereitschaft an und fordert das Aufstellen einer verkleinerten sowie gut ausgerüsteten und flexiblen Freiwilligenarmee. Einen Schritt weiter geht die Partei Bündnis 90/Die Grünen, die eine Abschaffung der Wehrpflicht und den Übergang zu einer vom Parlament geführten Freiwilligenstreit-kraft fordert. Sie sieht in den gewandelten Aufgaben der Bundeswehr keine Rech-tfertigung mehr für die Verletzung der Grundrechte von Wehrpflichtigen. Die Ab-schaffung der Wehrpflicht wird von der Fraktion Die Linke ebenfalls befürwortet. Sie beabsichtigt allerdings in einem weiteren Schritt, die Bundeswehr zu einer reinen Verteidigungsarmee geringen Umfangs umzugestalten.
Die Bandbreite divergierender Ansichten allein bei den Parteien lässt die Schwierig-keit eines eindeutigen Lösungskonzepts für die Probleme der Bundeswehr – die de facto existieren – bezüglich ihrer Struktur und insbesondere der damit verknüpften Personalrekrutierung, bereits erahnen.(...)
Auf einen Blick
- Note: 1,15
- Eigene Auswertung von Musterungsdaten für die Geburtsjahrgänge 1981 bis 1991
- Vergleich von Wehrpflicht- und Freiwilligenarmee aus ökonomischer Perspektive
- Analyse der Balkanmissionen SFOR und KFOR als Beispiele veränderter Aufgaben
- 2 Abbildungen und 8 Tabellen
Inhaltsverzeichnis
A Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
2. Theoretische Anstöße zum Ende der Massenarmee
2.1. Gesellschaft
2.2. Technologie
2.3. Ökonomie
2.4. Sicherheitspolitik und Geostrategie
3. Historische Entwicklung von Bundeswehr und Wehrpflicht in Deutschland
3.1. Einrichtung der Bundeswehr 1956
3.2. Entwicklung bis 1990
3.3. Der Wandel der Bundeswehr bis heute
4. Die Wehrpflicht in Deutschland aus politischer Perspektive
4.1. Warum wurde die Wehrpflicht eingeführt?
4.2. Weshalb wurde an der Wehrpflicht bis heute festgehalten?
5. Ist die allgemeine Wehrpflicht noch zeitgemäß für die BRD im 21. Jahrhundert?
5.1. Untersuchung wesentlicher Einflussfaktoren auf die Bundeswehr
5.1.1. Gesellschaft
5.1.2. Technologie
5.1.3. Ökonomie
5.1.4. Sicherheitspolitik und Geostrategie
5.2. Militärsoziologische Betrachtung
5.2.1. Einfluss der Faktoren auf die Bundeswehr als Organisation
5.2.2. Die Bundeswehr in Wechselwirkung mit der Gesellschaft
5.3. Zwischenfazit
5.4. Wehrgerechtigkeit in Deutschland
5.4.1. Wehrgerechtigkeit in den Musterungsjahren 2000 bis 2008
5.4.2. Wehrgerechtigkeit für die Geburtsjahrgänge 1981 bis 1991
6. Schlussbetrachtung
Zielsetzung und Themen
Die Bachelorarbeit untersucht aus der Perspektive des Jahres 2009, ob die allgemeine Wehrpflicht den damaligen Anforderungen an die Bundeswehr noch entspricht. Dazu verbindet sie die historische und politische Entwicklung der Wehrpflicht mit einer militärsoziologischen Betrachtung der Streitkräfte und einer Untersuchung der Wehrgerechtigkeit.
- Entwicklung von Bundeswehr und Wehrpflicht seit den 1950er Jahren
- Politische Begründungen für Einführung und Beibehaltung der Wehrpflicht
- Gesellschaftliche, technologische und ökonomische Veränderungen
- Sicherheitspolitische Anforderungen und internationale Einsätze
- Wechselwirkungen zwischen Bundeswehr und Gesellschaft
- Musterung, Einberufung und Wehrgerechtigkeit
Auszug aus dem Buch
5.1.2. Technologie
Die technologische Entwicklung nimmt nicht erst seit heute einen gravierenden Einfluss auf die Armeestruktur und damit auf den personellen Bedarf der Bundeswehr. Schon zu Beginn der 1960er Jahre stellten die militärischen Waffensysteme und Fahrzeuge ein derart komplexes und kostenintensives Element dar, dass für dessen Betrieb, Wartung und Reparatur eine zum Teil langjährige technische Ausbildung vonnöten war. Im Jahr 1964 waren es bereits 71% des Gesamtpersonals, die mit Zivilberufen vergleichbare Tätigkeiten verrichteten. (Mosen, 1967, S. 22 ff.) Zum anderen verringere die umfangreiche Ausstattung der Streitkräfte mit automatischen und großflächig einsetzbaren Waffen den „operativen Einsatzwert des einzelnen Soldaten, besonders [den, MH] des gewehrtragenden Infanteristen“ (Lippert, 1994, S. 152 f.).
Für die technische Ausstattung der Bundeswehr sei daher erst einmal von Bedeutung, dass diese so beschaffen ist, dass sie mindestens ebenbürtig derer von potentiellen Kontrahenten ist, nach Möglichkeit natürlich besser. Eine qualitativ gute Ausrüstung müsse außerdem dadurch gekennzeichnet sein, dass sie den veränderten und ausgeweiteten Einsatzanforderungen und -bedingungen entspreche. Dazu zähle vor allem das erweiterte (denkbare) Einsatzgebiet, welches voraussetze, dass Waffen und jegliches technische Gerät unter den verschiedensten geographischen und klimatischen Konstellationen zuverlässig funktionieren. Für eine derartig technologisierte Bundeswehr würde schließlich qualifiziertes Personal benötigt, das zudem auch eine umfangreiche Ausbildung erhalten müsse. (Opel, 1998, S. 83 f.)
Im Rahmen der so entstandenen unzähligen technischen Arbeitsfelder und der damit einhergehenden arbeitsteiligen Spezialisierung, welche die komplexen militärischen Geräte verlangen, finde nach Mosen eine „Rationalisierung der Sozialbeziehungen“ in der Armee statt, da nunmehr die Funktionsfähigkeit der technischen Instrumente den Vorrang vor der Hierarchie erhielte; die bloße Amtsautorität weiche der speziellen, industrieähnlichen Sachautorität. (Mosen, 1967, S. 44 f.; Roghmann & Sodeur, 1968, S. 223) Eine weitere Folge zunehmender Spezialisierung und der damit verbundenen Sonderausbildung sei die mangelnde Austauschbarkeit einzelner Soldaten in ihren Positionen. Mosen führt das Beispiel einer Panzerbesatzung an, in welcher der Panzerkommandant, der Richtschütze, der Ladeschütze, der Funker und der Fahrer allesamt Posten bekleiden, die untereinander nur eingeschränkt austauschbar und nur durch gleichausgebildete Soldaten zu ersetzen sind. (Mosen, 1967, S. 64) Die Möglichkeit eines atomaren Krieges rücke außerdem die Notwendigkeit von kleinen Einsatztruppen in den Vordergrund, welche hinsichtlich ihrer technischen und logistischen Ausrüstung unabhängig von den Kommandoständen auf dem „Schlachtfeld“ agieren und reagieren können. (Mosen, 1967, S. 28 f.)
Zusammenfassung der Kapitel
1. Einleitung: Die Einleitung formuliert die Forschungsfrage und stellt den Aufbau sowie die zentralen Einflussfaktoren der Untersuchung vor.
2. Theoretische Anstöße zum Ende der Massenarmee: Das Kapitel ordnet Ansätze zum Wandel westlicher Streitkräfte nach gesellschaftlichen, technologischen, ökonomischen und sicherheitspolitischen Faktoren.
3. Historische Entwicklung von Bundeswehr und Wehrpflicht in Deutschland: Es zeichnet die Einrichtung der Bundeswehr, ihre Entwicklung während des Kalten Krieges und den anschließenden Wandel nach.
4. Die Wehrpflicht in Deutschland aus politischer Perspektive: Das Kapitel untersucht politische Begründungen für die Einführung und die spätere Beibehaltung der Wehrpflicht.
5. Ist die allgemeine Wehrpflicht noch zeitgemäß für die BRD im 21. Jahrhundert?: Der Hauptteil betrachtet die Bundeswehr als Organisation und ihre Beziehung zur Gesellschaft. Ergänzend untersucht er anhand von Musterungs- und Jahrgangsdaten die Wehrgerechtigkeit.
6. Schlussbetrachtung: Die Schlussbetrachtung führt die Argumente zusammen und erörtert die Grenzen der Untersuchung sowie weiteren Forschungsbedarf.
Schlüsselwörter
Wehrpflicht, Bundeswehr, Wehrgerechtigkeit, Militärsoziologie, Freiwilligenarmee, Musterung, Kriegsdienstverweigerung, Zivildienst, Sicherheitspolitik, Geostrategie, Streitkräftewandel, Personalrekrutierung, gesellschaftlicher Wandel
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in der Arbeit?
Die Arbeit untersucht die allgemeine Wehrpflicht in Deutschland und ihre Bedeutung für die Bundeswehr aus der Perspektive des Jahres 2009.
Welche Themenfelder stehen im Mittelpunkt?
Im Mittelpunkt stehen Militärgeschichte, politische Begründungen der Wehrpflicht, militärsoziologische Entwicklungen und Wehrgerechtigkeit.
Welche Forschungsfrage verfolgt der Autor?
Er fragt, ob die allgemeine Wehrpflicht angesichts veränderter gesellschaftlicher, technischer, wirtschaftlicher und sicherheitspolitischer Bedingungen noch zeitgemäß ist.
Welche wissenschaftliche Methode wird verwendet?
Die Arbeit wertet wissenschaftliche und politische Literatur aus, stellt Argumentationslinien gegenüber und berechnet anhand vorhandener statistischer Daten Anteile zur Musterung und Dienstleistung.
Was behandelt der Hauptteil?
Er untersucht die Einflussfaktoren auf die Bundeswehr, deren Organisationsstruktur und Verhältnis zur Gesellschaft sowie die Wehrgerechtigkeit.
Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit?
Zu den zentralen Begriffen gehören Wehrpflicht, Bundeswehr, Wehrgerechtigkeit, Militärsoziologie, Freiwilligenarmee und Sicherheitspolitik.
Welche Zeiträume werden bei der Wehrgerechtigkeit betrachtet?
Die Untersuchung bezieht sich auf die Musterungsjahre 2000 bis 2008 und die Geburtsjahrgänge 1981 bis 1991. Für jüngere Jahrgänge waren die Verfahren zum betrachteten Zeitpunkt noch nicht abgeschlossen.
Welche Rolle spielen Auslandseinsätze?
Sie dienen als Ausgangspunkt für die Frage, welche Fähigkeiten und welche Personalstruktur die veränderten Aufgaben der Bundeswehr erfordern.
Warum betrachtet die Arbeit auch den Zivildienst?
Der Zivildienst ist mit der Kriegsdienstverweigerung und damit mit der Wehrpflicht verbunden. Die Arbeit erörtert auch mögliche Folgen einer Veränderung des Wehrsystems für diesen Bereich.
- Quote paper
- Matthias Hellmich (Author), 2009, Allgemeine Wehrpflicht in der Bundesrepublik Deutschland. Eine zeitgemäße „Pflicht“?, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/140586
