In dieser Arbeit werden Verfahren zur Arbeitsanalyse näher betrachtet. Außerdem werden Markt- und werbepsychologische Modelle wie das AIDA-Modell und das SOR-Modell vorgestellt. Des Weiteren wird mithilfe der Maslowschen Bedürfnispyramide auf das Thema der Arbeitsmotivation eingegangen.
Inhaltsverzeichnis
- Teilaufgabe A1: Arbeitsanalyse
- 1.1 Begriffserklärung
- 1.2 Ziele
- 1.3 Methoden
- 1.4 Verfahren
- 1.4.1 Verfahren zur Ermittlung von Regulationserfordernissen in der Arbeitstätigkeit (VERA)
- 1.4.2 Job Diagnostic Survey (JDS)
- Teilaufgabe A2: Markt- und werbepsychologische Modelle
- 2.1 S-O-R-Modell
- 2.2 AIDA-Modell
- Teilaufgabe A3: Arbeitsmotivation
- 3.1 Arbeitsmotivation und Unterscheidung in Inhalts- und Prozesstheorien
- 3.2 Maslows Bedürfnispyramide
- 3.3 VIE-Theorie
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der Arbeitsanalyse, markt- und werbepsychologischen Modellen sowie der Arbeitsmotivation. Dabei werden grundlegende Konzepte und Theorien in diesen Bereichen beleuchtet und wichtige Zusammenhänge zwischen Arbeit, Mensch und Organisation aufgezeigt.
- Begriff und Ziele der Arbeitsanalyse
- Methoden und Verfahren zur Durchführung von Arbeitsanalysen
- Einführung in markt- und werbepsychologische Modelle
- Grundlagen der Arbeitsmotivation
- Wichtige Theorien der Arbeitsmotivation
Zusammenfassung der Kapitel
Teilaufgabe A1: Arbeitsanalyse
Dieses Kapitel führt in das Konzept der Arbeitsanalyse ein. Es beleuchtet die Bedeutung der Arbeitsanalyse für die Gestaltung von Arbeit und die Erreichung der Dreifachzielstellung (Effizienz, Gesundheitsschutz und Weiterentwicklung). Das Kapitel erläutert die Ziele der Arbeitsanalyse, die dazugehörigen Methoden und Verfahren, sowie zwei konkrete Verfahren: VERA und JDS.
Teilaufgabe A2: Markt- und werbepsychologische Modelle
Dieses Kapitel beschäftigt sich mit den Modellen S-O-R und AIDA, welche in der Markt- und Werbepsychologie zur Erklärung von Konsumentenverhalten eingesetzt werden.
Teilaufgabe A3: Arbeitsmotivation
Dieses Kapitel befasst sich mit dem Thema Arbeitsmotivation und unterscheidet zwischen Inhalts- und Prozesstheorien. Es stellt die Bedürfnispyramide nach Maslow und die VIE-Theorie als wichtige Theorien der Arbeitsmotivation vor.
Schlüsselwörter
Arbeitsanalyse, Arbeitsgestaltung, Arbeitsmotivation, S-O-R-Modell, AIDA-Modell, Maslows Bedürfnispyramide, VIE-Theorie, Arbeitsdiagnostik, Regulationserfordernisse, Job Diagnostic Survey, Verfahren zur Ermittlung von Regulationserfordernissen in der Arbeitstätigkeit (VERA), Markt- und Werbepsychologie.
- Citation du texte
- Maria Hund (Auteur), 2023, Ziele, Methoden und Verfahren der Arbeitsanalyse. Das AIDA- und SOR-Modell, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1406380
