Agiles Arbeiten. Ein Universalmittel für adaptive Performance und psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz?


Masterarbeit, 2023

115 Seiten, Note: 1,3

Anonym


Inhaltsangabe oder Einleitung

In der hier vorliegenden Masterarbeit ist das Ziel die Beantwortung der Frage, welchen Einfluss eine agile Arbeitsweise auf verschiedene Variablen der Arbeitnehmer hat. Es wird der Zusammenhang hinsichtlich der adaptiven Performance, psychologischen Sicherheit und Arbeitszufriedenheit überprüft, um darauf Handlungsempfehlungen für Unternehmen in der Praxis und Vorschläge für zukünftige Forschungen zu unterbreiten. Ebenfalls wurden einzelne Aspekte der Variablen genutzt und isoliert untersucht, um genauer die verschiedenen Bestandteile einzelner Merkmale und ihre Auswirkungen zu identifizieren. Dafür wurden mittels einer Fragenbogenumfrage über einen Zeitraum von vier Wochen mit jeweils geeigneten Messinstrumenten Daten gesammelt um sie anschließend einer statistischen Untersuchung zu unterziehen. Auch wurde aufgrund fehlender praktischer Verankerung eine Faktorenanalyse des Instrumentes der agilen Arbeit durchgeführt, um die theoretische Kreation zu beurteilen. Die Ergebnisse zeigen, dass die agile Arbeit einen positiven Einfluss auf alle drei genannten Variablen nimmt. Für die psychologische Sicherheit gilt der Kommunikationsaspekt der agilen Arbeit als wichtigstes Mittel und für die adaptive Performance nimmt der Aufgabenfokus den bedeutendsten Einfluss. Der positive Effekt auf die Arbeitszufriedenheit fiel mittelmäßig aus. Die theoretische Untersuchung ergab ebenfalls starke Diskrepanzen hinsichtlich der Forschung der adaptiven Performance. In der Vergangenheit lag der Fokus der Wissenschaft auf den Personen selbst, nicht aber auf dem sozialen Wirkgefüge. Die agile Arbeit als soziales Umfeld gibt neue Anstöße für zukünftige Forschungen und Beispiele für die Etablierung einer psychologisch sicheren Kultur werden abgeleitet.

Details

Titel
Agiles Arbeiten. Ein Universalmittel für adaptive Performance und psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz?
Hochschule
Hochschule Fresenius Idstein
Note
1,3
Jahr
2023
Seiten
115
Katalognummer
V1417099
ISBN (eBook)
9783346968388
ISBN (Buch)
9783346968395
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Agil, Arbeit, Arbeitszufriedenheit, Agile, Adaptive Performance, Psychologische Sicherheit, SCRUM, Regression, Faktorenanalyse
Arbeit zitieren
Anonym, 2023, Agiles Arbeiten. Ein Universalmittel für adaptive Performance und psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz?, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1417099

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