Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Wandel. Die Auswirkungen des Bundesteilhabegesetzes auf den deutschen Arbeitsmarkt

Inhaltsangabe oder Einleitung

Inwiefern hat sich Teilhabe von Menschen mit Behinderung seit dem Inkrafttreten des Bundesteilhabegesetzes (BTHG) auf dem allgemeinen deutschen Arbeitsmarkt verändert? Das Ziel dieser Arbeit ist die Darstellung ebendieser Veränderungen und den daraus resultierenden Möglichkeiten der Betroffenen. Dabei stehen die Arbeitslosenquote, Barrierefreiheit und das Budget für Arbeit im Fokus.

Um mich dem Thema anzunähern, habe ich zu Beginn die gesetzliche Klassifikation und drei Modelle von Behinderung erläutert. Hinsichtlich der gesetzlichen Definitionen haben in den letzten Jahrzehnten einige Veränderungen stattgefunden und die Modelle sind auch heute noch – insbesondere durch die Entstehung der Disability Studies - im Wandel. Im dritten Kapitel werden die Kernelemente von Teilhabe erläutert, da der Teilhabebegriff durch das BTHG an politisch aktueller Bedeutung gewonnen hat.

Anschließend führe ich die wichtigsten Bestandteile des BTHG bezüglich des allgemeinen deutschen Arbeitsmarktes auf. Um diese Aspekte miteinander zu verbinden, habe ich fortführend die Ergebnisse aktueller Studien zu Themen wie Arbeitslosigkeit dargestellt und den Teilhabebegriff auf diese angewandt. Hierfür habe ich hauptsächlich Daten der Bundesagentur für Arbeit und des Integrationsamtes der letzten Jahre herangezogen und miteinander verglichen.