Inwiefern hat sich Teilhabe von Menschen mit Behinderung seit dem Inkrafttreten des Bundesteilhabegesetzes (BTHG) auf dem allgemeinen deutschen Arbeitsmarkt verändert? Das Ziel dieser Arbeit ist die Darstellung ebendieser Veränderungen und den daraus resultierenden Möglichkeiten der Betroffenen. Dabei stehen die Arbeitslosenquote, Barrierefreiheit und das Budget für Arbeit im Fokus.
Um mich dem Thema anzunähern, habe ich zu Beginn die gesetzliche Klassifikation und drei Modelle von Behinderung erläutert. Hinsichtlich der gesetzlichen Definitionen haben in den letzten Jahrzehnten einige Veränderungen stattgefunden und die Modelle sind auch heute noch – insbesondere durch die Entstehung der Disability Studies - im Wandel. Im dritten Kapitel werden die Kernelemente von Teilhabe erläutert, da der Teilhabebegriff durch das BTHG an politisch aktueller Bedeutung gewonnen hat.
Anschließend führe ich die wichtigsten Bestandteile des BTHG bezüglich des allgemeinen deutschen Arbeitsmarktes auf. Um diese Aspekte miteinander zu verbinden, habe ich fortführend die Ergebnisse aktueller Studien zu Themen wie Arbeitslosigkeit dargestellt und den Teilhabebegriff auf diese angewandt. Hierfür habe ich hauptsächlich Daten der Bundesagentur für Arbeit und des Integrationsamtes der letzten Jahre herangezogen und miteinander verglichen.
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
2. Zum Begriff von Behinderung
2.1 Klassifikation
2.2 Modelle von Behinderung
3. Teilhabe
3.1 Kernelemente von Teilhabe
3.2 Bundesteilhabegesetz
4. Analyse
5. Fazit
Zielsetzung & Forschungsfrage
Die Arbeit untersucht, inwiefern sich die Teilhabemöglichkeiten von Menschen mit Behinderung auf dem allgemeinen deutschen Arbeitsmarkt seit der Einführung des Bundesteilhabegesetzes (BTHG) verändert haben, wobei insbesondere die Wirksamkeit gesetzlicher Instrumente analysiert wird.
- Entwicklung der Arbeitslosenquote von Menschen mit Behinderung
- Die Rolle des Budgets für Arbeit bei der beruflichen Inklusion
- Bedeutung des besonderen Kündigungsschutzes für schwerbehinderte Menschen
- Status quo und Defizite in der betrieblichen Barrierefreiheit
- Soziologische Einordnung des Teilhabebegriffs nach dem BTHG
Auszug aus dem Buch
3.1 Kernelemente von Teilhabe
Im folgenden Kapitel erläutere ich sieben Kernelemente von Teilhabe. Durch das BTHG wird diese als sozialpolitische Methode für Selbstbestimmung und Eigenständigkeit erklärt. Damit löst das BTHG ehemalige Maßnahmen der Fürsorge und Versorgung von Menschen mit Behinderung ab.
Als relationaler Begriff zielt Teilhabe darauf ab, die Beziehung zwischen Einzelpersonen und gesellschaftlichen Bedingungen zu beschreiben. Sie untersucht die Möglichkeiten, die durch die Interaktion zwischen Individuum und Gesellschaft sowie durch die Beziehungen zwischen persönlichen und gesellschaftlichen Faktoren geschaffen werden. Zudem beschreibt Teilhabe eine positive Form der sozialen Zugehörigkeit (vgl. Bartelheimer et al, 2020: 43).
Ein weiteres Merkmal von Teilhabe ist die Beachtung der individuellen Sichtweise der Betroffenen statt die des Blickwinkels des gesellschaftlichen Systems – sie ist folglich subjektorientiert. Sozialstaatliche Leistungen oder gesellschaftliche Bedingungen werden daran gemessen, welche Möglichkeiten sie dem Menschen für seine Lebensführung eröffnen. In wohlfahrtsstaatlichen Analysen wird die Bedeutung sozialstaatlicher Rahmensetzungen für die Ermöglichung eines individualisierten Lebens unter dem Begriff Teilhabe diskutiert. Das Konzept der Teilhabe ist ein Ausdruck eines normativen Individualismus, der Individualisierungs- und Enttraditionalisierungsprozesse untersucht und vor dem Hintergrund einer historisch-kulturellen Entwicklung der Emanzipation verstanden werden kann (vgl. ebd.: 44.).
Zusammenfassung der Kapitel
1. Einleitung: Die Einleitung stellt die Relevanz der UN-Behindertenrechtskonvention sowie des Bundesteilhabegesetzes dar und definiert das Ziel der Arbeit sowie die methodische Vorgehensweise.
2. Zum Begriff von Behinderung: Dieses Kapitel erläutert die gesetzliche Klassifikation von Behinderungsgraden und vergleicht verschiedene theoretische Modelle, die das Verständnis von Behinderung prägen.
3. Teilhabe: Hier werden die Kernelemente des Teilhabebegriffs sowie die spezifischen Regelungen des BTHG im Kontext der Arbeitsmarktintegration detailliert analysiert.
4. Analyse: Die Analyse wertet aktuelle Statistiken und Daten bezüglich Arbeitslosenquoten, Budget für Arbeit, Kündigungsschutz und Barrierefreiheit aus, um die Auswirkungen des BTHG zu beleuchten.
5. Fazit: Das Fazit fasst die Ergebnisse zusammen und bewertet kritisch, in welchen Bereichen das BTHG zu Verbesserungen geführt hat und wo weiterhin strukturelle Defizite bestehen.
Schlüsselwörter
Bundesteilhabegesetz, BTHG, Teilhabe, Arbeit, Inklusion, Arbeitslosenquote, Behinderung, Barrierefreiheit, Budget für Arbeit, Kündigungsschutz, Sozialgesetzbuch, Arbeitsmarkt, Selbstbestimmung, Subjektorientierung, Schwerbehinderung.
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser Arbeit grundsätzlich?
Die Arbeit untersucht die Auswirkungen des Bundesteilhabegesetzes (BTHG) auf die berufliche Teilhabe von Menschen mit Behinderung in Deutschland.
Was sind die zentralen Themenfelder der Untersuchung?
Die Schwerpunkte liegen auf der Arbeitslosenquote, dem Budget für Arbeit, dem besonderen Kündigungsschutz sowie der physischen Barrierefreiheit in Unternehmen.
Was ist das primäre Ziel oder die Forschungsfrage der Arbeit?
Das Ziel ist es, zu analysieren, inwiefern das BTHG tatsächlich zu mehr Selbstbestimmung und einer verbesserten Teilhabe auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt geführt hat.
Welche wissenschaftliche Methode wird in der Arbeit verwendet?
Es wird eine inhaltsanalytische Betrachtung vorgenommen, bei der Daten der Bundesagentur für Arbeit und Berichte der Integrationsämter ausgewertet und diskutiert werden.
Was wird im Hauptteil der Arbeit behandelt?
Der Hauptteil gliedert sich in theoretische Grundlagen zu Behinderungsmodellen und Teilhabe sowie eine datenbasierte Analyse der Wirksamkeit gesetzlicher Instrumente seit Inkrafttreten des BTHG.
Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit?
Wichtige Begriffe sind insbesondere das Bundesteilhabegesetz, Inklusion, Teilhabe, das Budget für Arbeit und der Kündigungsschutz für schwerbehinderte Menschen.
Wie bewertet die Autorin die Entwicklung der Barrierefreiheit seit dem BTHG?
Die Autorin stellt eine enttäuschende Entwicklung fest; trotz des BTHG ist die Anzahl der Unternehmen, die sich als vollständig barrierefrei bezeichnen, in den letzten Jahren sogar gesunken.
Welches Fazit zieht die Arbeit zum „Budget für Arbeit“?
Das Budget für Arbeit wird als erfolgreich beurteilt, da es durch eine gute Vorbereitung und individuelle Anpassung die Teilhabechancen nachhaltig fördert und finanzielle Unabhängigkeit unterstützt.
- Citation du texte
- Anonym (Auteur), 2023, Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Wandel. Die Auswirkungen des Bundesteilhabegesetzes auf den deutschen Arbeitsmarkt, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1432177
