Grin logo
en de es fr
Shop
GRIN Website
Texte veröffentlichen, Rundum-Service genießen
Zur Shop-Startseite › Politik - Sonstige Themen

Sozialklauseln und Kernarbeitsrechte - Sichtweisen und Problematiken

Titel: Sozialklauseln und Kernarbeitsrechte - Sichtweisen und Problematiken

Hausarbeit , 2003 , 19 Seiten , Note: 2,7

Autor:in: Stefan Kägebein (Autor:in)

Politik - Sonstige Themen
Leseprobe & Details   Blick ins Buch
Zusammenfassung Leseprobe Details

Laut Artikel 20 der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte, hat jeder Mensch „das Recht auf Vereinigungsfreiheit zu friedlichen Zwecken“.1 Dieses Recht ist offensichtlich ein Menschenrecht und folglich jedermann zu gewähren. Das Recht auf Vereinigungsfreiheit lässt sich jedoch nicht nur in der Menschenrechtserklärung der Vereinten Nationen finden. Der Anspruch auf dieses Recht wird in den Kernarbeitsnormen, die die Internationale Arbeitsorganisation ( ILO ) 1998 in der „ILO Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work“ veröffentlichte, aufgegriffen. Neben diesem Menschenrecht, das hier explizit als Recht eines Arbeiters definiert wurde, setzte die ILO die Tarifautonomie, die Freiheit von Zwangsarbeit, ein ausführliches Diskriminierungsverbot sowie das Verbot von Kinderarbeit auf die Liste der Kernarbeitsnormen.

Es stellt sich die Frage, ob nun diese Sozialstandards im internationalen (ökonomischen) System der Welt als sanktionierbarer Standard, und somit als Steuerungsinstitution im Sinne des Institutionalismus, sinnvoll sind, oder nicht. Die Rolle der Kernarbeitsnormen kann von der inhaltlichen Perspektive her und von der der Umsetzung in die Praxis her betrachtet werden. Die Pole, die sich bei der Beurteilung dieser Frage offenbaren, können einmal auf der Seite des Marktliberalismus gesehen werden. Der andere Pol bei der Betrachtung kann als Seite der (Neo)Institutionalisten beschrieben werden. Diese Betrachtung wird den Anfang der folgenden Ausführungen bilden und zeigen, dass inhaltliche Parallelen existent sind, die Wege zur praktischen Umsetzung jedoch unterschiedlich.

Der zweite Punkt der Überlegungen wird sich mit dem Aspekt beschäftigen, welche Folgen die Verbindung von Kernarbeitsnormen mit den WTO-Regeln, also mit einem handfesten Sanktionsmechanismus, nach sich ziehen kann.

Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

  • 0. Einleitung
  • 1. Die Betrachtungsweisen des Marktes
    • 1.1 Die marktliberalistische Sichtweise
    • 1.2 Die (neo)institutionelle Sichtweise
  • 2. Die Rolle der Kernarbeitsnormen und Sozialstandards
    • 2.1 Die Frage nach Umwandlung von Kernarbeitsnormen in sanktionierbare Standards
    • 2.2 Die Frage nach den Auswirkungen der Nicht-Respektierung von Kernarbeitsnormen und Sozialstandards
  • 3. Fazit

Zielsetzung und Themenschwerpunkte

Die vorliegende Hausarbeit befasst sich mit der Frage der Rolle von Sozialklauseln und Kernarbeitsrechten im internationalen (ökonomischen) System. Sie untersucht die Sichtweisen des Marktliberalismus und des (Neo)Institutionalismus hinsichtlich der Umsetzbarkeit und Effizienz von Kernarbeitsnormen als sanktionierbarer Standard.

  • Die unterschiedlichen Perspektiven des Marktliberalismus und des (Neo)Institutionalismus auf Kernarbeitsnormen
  • Die Frage nach der Umwandlung von Kernarbeitsnormen in sanktionierbare Standards
  • Die Auswirkungen der Nicht-Respektierung von Kernarbeitsnormen und Sozialstandards
  • Die Verbindung von Kernarbeitsnormen mit WTO-Regeln und die daraus resultierenden Folgen
  • Die zeitliche Perspektive und die Entwicklung des Status von Kernarbeitsnormen

Zusammenfassung der Kapitel

Die Einleitung stellt das Recht auf Vereinigungsfreiheit als Kernarbeitsnorm und die daraus resultierenden Fragen nach der Umsetzbarkeit und Effizienz von Sozialstandards im internationalen System dar. Kapitel 1 analysiert die Betrachtungsweisen des Marktliberalismus und des (Neo)Institutionalismus in Bezug auf Kernarbeitsnormen. Kapitel 2 befasst sich mit den Auswirkungen der Nicht-Respektierung von Kernarbeitsnormen und der Möglichkeit, diese in sanktionierbare Standards umzuwandeln.

Schlüsselwörter

Kernarbeitsnormen, Sozialstandards, Marktliberalismus, (Neo)Institutionalismus, WTO-Regeln, Internationales System, Sanktionierbare Standards, Recht auf Vereinigungsfreiheit, Tarifautonomie, Zwangsarbeit, Diskriminierungsverbot, Kinderarbeit.

Ende der Leseprobe aus 19 Seiten  - nach oben

Details

Titel
Sozialklauseln und Kernarbeitsrechte - Sichtweisen und Problematiken
Hochschule
Freie Universität Berlin  (Otto-Suhr-Institut für Politikwissenschaften)
Veranstaltung
Globalisierung
Note
2,7
Autor
Stefan Kägebein (Autor:in)
Erscheinungsjahr
2003
Seiten
19
Katalognummer
V14345
ISBN (eBook)
9783638197717
ISBN (Buch)
9783638787734
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Sozialklauseln Kernarbeitsrechte Sichtweisen Problematiken Globalisierung
Produktsicherheit
GRIN Publishing GmbH
Arbeit zitieren
Stefan Kägebein (Autor:in), 2003, Sozialklauseln und Kernarbeitsrechte - Sichtweisen und Problematiken, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/14345
Blick ins Buch
  • Wenn Sie diese Meldung sehen, konnt das Bild nicht geladen und dargestellt werden.
  • https://cdn.openpublishing.com/images/brand/1/preview_popup_advertising.jpg
  • Wenn Sie diese Meldung sehen, konnt das Bild nicht geladen und dargestellt werden.
  • Wenn Sie diese Meldung sehen, konnt das Bild nicht geladen und dargestellt werden.
  • Wenn Sie diese Meldung sehen, konnt das Bild nicht geladen und dargestellt werden.
  • Wenn Sie diese Meldung sehen, konnt das Bild nicht geladen und dargestellt werden.
  • Wenn Sie diese Meldung sehen, konnt das Bild nicht geladen und dargestellt werden.
  • Wenn Sie diese Meldung sehen, konnt das Bild nicht geladen und dargestellt werden.
  • Wenn Sie diese Meldung sehen, konnt das Bild nicht geladen und dargestellt werden.
Leseprobe aus  19  Seiten
Grin logo
  • Grin.com
  • Zahlung & Versand
  • Impressum
  • Datenschutz
  • AGB
  • Impressum