Diese Arbeit beinhaltet eine Unterweisung zum Thema: sicherer und richtiger Umgang mit Handfeuerlöschern für Auszubildende im 1. Lehrjahr.
In Vorbereitung auf eine anstehende Löschübung wird dem Auszubildenden der sichere und richtige Umgang mit Handfeuerlöschern vermittelt. Hierfür steht ein Demonstrationsfeuerlöscher ohne Löschmittel zur Verfügung. Die Unterweisung kann aus Gründen des Gesundheitsschutzes nicht mit echten Feuerlöschern und Löschmitteln in geschlossenen Räumen stattfinden.
Der Auszubildende kann selbständig die Sicherung an dem Feuerlöscher ziehen sowie den Schlauch halten und auf den Brandherd richten. Zudem kann der Auszubildende den Druckknopf nach unten drücken. Es wird dem Auszubildenden auch möglich sein, die Hauptbestandteile eines Feuerlöschers zu benennen.
Inhaltsverzeichnis
1. Ausbildungssituation
1.1 Ausbildungsbetrieb
1.2 Der Ausbilder
1.3 Der Auszubildende
1.4 Die Ausgangssituation
2. Planung der Ausbildungseinheit
2.1 Lernziele
2.2 Ausbildungsmethode
2.3 Lernbereiche
2.4 Lernort
2.5 Zeitraum & Dauer
3. Durchführung der Ausbildungseinheit
4. Nachbereiten der Ausbildungseinheit
4.1 Lernziel erreicht
4.2 Lernziel teilweise erreicht
4.3 Lernziel nicht erreicht
4.4 Auswertung
Zielsetzung & Themen
Das Ziel der vorliegenden Arbeit ist die strukturierte Planung und Durchführung einer Unterweisungseinheit für einen Auszubildenden zur "Fachkraft für Schutz und Sicherheit", um den sicheren Umgang mit einem Handfeuerlöscher zu vermitteln.
- Berufsbild und betriebliche Ausbildungssituation
- Didaktische Planung der Unterweisung nach der 4-Stufen-Methode
- Vermittlung von psychomotorischen, kognitiven und affektiven Lernzielen
- Umgang mit Handfeuerlöschern und Brandklassen
- Kontrolle und Auswertung des Lernerfolgs
Auszug aus dem Buch
1.1 Ausbildungsbetrieb
Die Pony Security Service GmbH ist ein privates Sicherheits- und Wachunternehmen mit derzeit bundesweit ca. 2500 Mitarbeitern, welches Sicherheitsdienstleistungen für Unternehmen und öffentliche Auftraggeber in Deutschland erbringt.Es wurde am 01.Januar 1983 von Herr Pony gegründet. Der Unternehmenssitz befindet sich im Main-Kinzig-Kreis.
Aufgrund hervorragender Dienstleistungen sowie der ständigen Verbesserung der Qualitäts- und Leistungsstandards ist die Pony Security Service GmbH heute, im Bereich von Sicherheitsdienstleistungen, eines der fünf umsatzstärksten Sicherheitsunternehmen in der Bundesrepublik Deutschland.
Die Ausbildung der Auszubildenden findet soweit möglich an Bewachungsobjekten im Umfeld des Unternehmenssitz in Erlensee, sowie ergänzend dazu an der unternehmenseigenen Ausbildungsakademie statt.
Zusammenfassung der Kapitel
1. Ausbildungssituation: Beschreibung des betrieblichen Umfelds, des Ausbilders sowie des Auszubildenden und der konkreten Ausgangslage für die Unterweisung.
2. Planung der Ausbildungseinheit: Festlegung der Lernziele, der methodischen Vorgehensweise, der Lernbereiche sowie der organisatorischen Rahmenbedingungen wie Ort und Dauer.
3. Durchführung der Ausbildungseinheit: Detaillierte Darstellung der 4-Stufen-Methode zur praktischen Unterweisung des Auszubildenden.
4. Nachbereiten der Ausbildungseinheit: Definition der Erfolgskriterien für das erreichte Lernziel und Festlegung von Maßnahmen bei nicht vollständig erreichtem Ausbildungsziel.
Schlüsselwörter
Ausbildung, Fachkraft für Schutz und Sicherheit, AEVO, 4-Stufen-Methode, Feuerlöscher, Brandbekämpfung, Unterweisung, Lernziele, Psychomotorik, Kognition, Affektiv, Brandschutz, Ausbildungssituation, Nachbereitung, Sicherheitsdienst.
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser Arbeit grundsätzlich?
Die Arbeit befasst sich mit der methodischen Planung und praktischen Durchführung einer Unterweisungseinheit für einen Auszubildenden zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit gemäß der Ausbildereignungsverordnung (AEVO).
Was sind die zentralen Themenfelder?
Die Schwerpunkte liegen auf der betrieblichen Ausbildungspraxis, der didaktischen Strukturierung einer Unterweisung und der Vermittlung von praktischen Fertigkeiten im Brandschutz.
Was ist das primäre Ziel der Arbeit?
Das primäre Ziel ist es, dem Auszubildenden den sicheren und korrekten Umgang mit Handfeuerlöschern im Rahmen einer strukturierten Unterweisung zu vermitteln.
Welche wissenschaftliche bzw. pädagogische Methode wird verwendet?
Zur Vermittlung der praktischen Kenntnisse wird die klassische "4-Stufen-Methode" eingesetzt, die eine strukturierte Vorgehensweise für Ausbildungseinheiten bietet.
Was wird im Hauptteil der Arbeit behandelt?
Der Hauptteil gliedert sich in die Analyse der Ausbildungssituation, die methodische Planung, die praktische Durchführung der Löschübung sowie die anschließende Ergebniskontrolle.
Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit?
Wichtige Begriffe sind Ausbildung, 4-Stufen-Methode, Brandschutz, Handfeuerlöscher, Lernziele, Ausbildungsplanung und Fachkraft für Schutz und Sicherheit.
Warum wird als Lernort ein Schulungsraum genutzt?
Der Schulungsraum wird gewählt, da aus Gründen des Arbeitsschutzes und der Sicherheit keine echten Feuerlöscher mit Löschmitteln in geschlossenen Räumen verwendet werden dürfen.
Wie reagiert der Ausbilder auf ein nicht erreichtes Lernziel?
Sollte der Auszubildende das Lernziel nicht erreichen, erfolgt als Konsequenz eine vertiefende Wiederholungsausbildung, um die Wissenslücken gezielt zu schließen.
- Citar trabajo
- Maik Sperr (Autor), 2019, Sicherer und richtiger Umgang mit Handfeuerlöschern (Fachkraft für Schutz und Sicherheit), Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1435868
