Im Rahmen des Moduls „Social Management“ untersucht diese Hausarbeit die Zukunft des Managements. Hierzu werden die Vorträge des Krefelder Symposiums Management im Gesundheitswesen betrachtet. Kaum eine Branche ist so wichtig, wie das Gesundheitswesen. Jeder einzelne Mensch auf der Welt hat einen persönlichen Bezug zu diesem Sektor und die Gesundheitswirtschaft besteht aus vielen Untergruppen von Unternehmen, die in verschiedenen Bereichen agieren. Die Gesundheitswirtschaft hat eine große ökonomische Bedeutung. Sie wächst stetig an und es werden mittlerweile mehr als 12 Prozent des Bruttoinlandsprodukts in diesem Bereich erwirtschaftet. Diese Wirtschaftszweige und die einzelnen Unternehmen, egal ob in öffentlicher Hand oder in der Privatwirtschaft, müssen gesteuert werden. Dazu braucht es ein Management was sowohl betriebswirtschaftliche Kenntnisse hat, sich aber auch mit den besonderen Anforderungen im Gesundheitswesen auskennt und die Unternehmen unter Beachtung der gesetzlichen Rahmenbedingungen führen kann. Deshalb ist es von Relevanz einen Blick auf die aktuelle Situation zu werfen und einen Ausblick für die Zukunft zu schaffen.
Wie sieht die Zukunft des Managements im Gesundheitswesen aus? Im Hinblick auf diese Fragestellung ist es essentiell die aktuellen zentralen Probleme und die möglichen Lösungsmöglichkeiten zu betrachten. Der Fokus wird dabei besonders auf den Bereich Fachkräftemangel gelegt, da dies eins der aktuellsten Probleme im Gesundheitswesen ist.
Inhaltsverzeichnis
- Einleitung
- Fragestellung
- Ergebnisse
- BAZAN JuniorLine – jung, dynamisch, innovativ
- Flex-Pool als Lösung für den Fachkräftemangel
- Fachkräftemangel im Gesundheitswesen
- Steuerung mit Hilfe von Management-Informationssysteme
- Management-Informationssysteme und Krankenhauscontrolling
- Zukunft des Managements im Gesundheitswesen
- Diskussion
- Literaturverzeichnis
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Die Hausarbeit analysiert die Zukunft des Managements im Gesundheitswesen, wobei der Fokus auf dem Fachkräftemangel liegt. Die Arbeit basiert auf den Vorträgen des Krefelder Symposiums, die sich mit Themen wie studentischer Unternehmensberatung, Flexpool und Fachkräftemangel sowie Management-Informationssystemen befassen.
- Zentrale Probleme des Managements im Gesundheitswesen
- Mögliche Lösungen für den Fachkräftemangel
- Der aktuelle Stand der Literatur zum Thema Management im Gesundheitswesen
- Die Bedeutung von Management-Informationssystemen im Krankenhauscontrolling
- Ein Ausblick auf die Zukunft des Managements im Gesundheitswesen
Zusammenfassung der Kapitel
Einleitung
Die Einleitung führt in das Thema der Hausarbeit ein und erläutert die Bedeutung des Gesundheitswesens als Wirtschaftsfaktor. Die Notwendigkeit eines Managements mit betriebswirtschaftlichen und gesundheitsbezogenen Kenntnissen wird hervorgehoben.
Fragestellung
Die Fragestellung der Arbeit zielt darauf ab, die Zukunft des Managements im Gesundheitswesen zu untersuchen. Die zentralen Probleme und möglichen Lösungen werden beleuchtet, wobei der Schwerpunkt auf dem Fachkräftemangel liegt.
Ergebnisse
- Das Kapitel "BAZAN JuniorLine – jung, dynamisch, innovativ" stellt ein Konzept für studentische Unternehmensberatung im Gesundheitswesen vor.
- Das Kapitel "Flex-Pool als Lösung für den Fachkräftemangel" befasst sich mit der Problematik des Fachkräftemangels im Gesundheitswesen und präsentiert den Flex-Pool als eine mögliche Lösung.
- Das Kapitel "Steuerung mit Hilfe von Management-Informationssysteme" analysiert die Rolle von Management-Informationssystemen im Krankenhauscontrolling.
- Das Kapitel "Zukunft des Managements im Gesundheitswesen" bietet einen Ausblick auf die zukünftigen Entwicklungen im Bereich des Gesundheitsmanagements.
Schlüsselwörter
Die Schlüsselwörter der Hausarbeit umfassen Themen wie Management im Gesundheitswesen, Fachkräftemangel, Flexpool, Management-Informationssysteme, Krankenhauscontrolling, studentische Unternehmensberatung und die Zukunft des Gesundheitswesens.
- Quote paper
- Anonym (Author), 2020, Zukunft des Gesundheitsmanagements. Herausforderungen und innovative Strategien, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1436161
