Diese Einsendeaufgabe beschäftigt sich mit quantitativen Forschungsmethoden. Sie wurde für das Studienfach Psychologie erstellt.
Gegenstand der ersten Teilaufgabe ist die Erstellung eines quantitativen Fragebogens, der zur Messung der Reputation eines Unternehmens herangezogen werden soll. Zudem soll die Durchführung hinsichtlich einzelner Planungsschritte dargelegt werden. Bei der Messung der Reputation wird auf das Modell von Schwaiger Bezug genommen, das im Folgenden noch genauer dargestellt wird.
Im zweiten Teil sollen schriftliche Befragungen und Online-Befragungen beschrieben und gegenübergestellt werden. Zudem sollen jeweils ihre Vor- und Nachteile aufgezeigt werden.
Im dritten Teil der Arbeit wird der Mann-Whitney-U-Test beschrieben, Einsatzgebiete werden dargestellt. In weiterer Folge wird die Anwendung des U-Tests nach Mann und Whitney anhand eines praktischen Beispiels dargestellt.
Inhaltsverzeichnis
- A1 - Konzeption eines Fragebogens zur Unternehmensreputation
- Konzeption und Kriterien eines Fragebogens
- Durchführung der empirischen Untersuchung
- Befragungsablauf
- A2 - Schriftliche Befragung vs. Online-Befragung
- Vor- und Nachteile schriftlicher Befragungen
- Vor- und Nachteile bei Online-Befragungen
- Maßnahmen zur Steigerung der Rücklaufquoten
- A3 - Der Mann-Whitney-U-Test
- Einsatzgebiete
- Testbeschreibung
- Exemplarische Testanwendung
- Durchführung des Mann-Whitney-U-Tests mittels SPSS
- Fazit
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Diese Arbeit behandelt die Konzeption eines Fragebogens zur Messung der Unternehmensreputation, wobei das Modell von Schwaiger (2004) als Grundlage dient. Sie analysiert die Vor- und Nachteile schriftlicher und Online-Befragungen, um eine geeignete Methode für die Datenerhebung zu finden. Außerdem wird der Mann-Whitney-U-Test vorgestellt und seine Anwendung in der empirischen Forschung demonstriert.
- Konzeption und Anwendung eines Fragebogens zur Unternehmensreputation
- Vergleich von schriftlichen und Online-Befragungen
- Der Mann-Whitney-U-Test: Einsatzgebiete, Durchführung und Interpretation
- Empirische Forschung und Datenerhebung
- Quantitative Forschungsmethoden in der Psychologie
Zusammenfassung der Kapitel
Das erste Kapitel befasst sich mit der Konzeption eines Fragebogens zur Unternehmensreputation. Es werden die Kriterien für einen geeigneten Fragebogen sowie die Planungsschritte für die Durchführung der empirischen Untersuchung dargelegt. Das zweite Kapitel vergleicht schriftliche und Online-Befragungen hinsichtlich ihrer Vor- und Nachteile sowie der Maßnahmen zur Steigerung der Rücklaufquoten. Das dritte Kapitel stellt den Mann-Whitney-U-Test vor, beschreibt seine Einsatzgebiete und Anwendungsmöglichkeiten und demonstriert seine Durchführung anhand eines exemplarischen Beispiels. Das vierte Kapitel führt die Ergebnisse des Mann-Whitney-U-Tests mithilfe von SPSS zusammen und zieht ein Fazit.
Schlüsselwörter
Unternehmensreputation, Fragebogen, schriftliche Befragung, Online-Befragung, Mann-Whitney-U-Test, SPSS, quantitative Forschungsmethoden, empirische Forschung, Datenerhebung.
- Citation du texte
- Anonym (Auteur), 2023, Quantitative Forschungsmethoden. Konzeption eines Fragebogens zur Unternehmensreputation, Online-Befragung sowie schriftliche Befragung und Mann-Whitney-U-Test, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1436910
