Die vorliegende Arbeit zielt darauf ab, das Bewusstsein für Abhängigkeit und Suchtprävention unter Pflegefachpersonen zu schärfen und gleichzeitig die Handlungskompetenz von Führungspersonen im Gesundheitswesen zu stärken. Um das Problem in seiner Tiefe zu verstehen, ist diese Arbeit als eine weitestgehend ganzheitliche Betrachtung angelegt und konzentriert sich dabei auf folgende Aspekte: Welche primären Ursachen führen zur Entwicklung von Suchterkrankungen in der Pflegebranche? Welchen Einfluss haben Suchterkrankungen bei Pflegefachpersonen auf die Gesellschaft und die wirtschaftliche Situation in Deutschland? Welche Präventionsmaßnahmen stehen in der Pflegebranche zur Verfügung? Wie kann eine Handlungsstrategie für den Umgang mit Verdachtsfällen entwickelt werden, unter Berücksichtigung der rechtlichen Rahmenbedingungen?
Gemeinsam sollen diese Forschungsfragen dazu beitragen, ein umfassendes Verständnis für Suchterkrankungen bei Pflegefachpersonen zu entwickeln und praxisorientierte Lösungsansätze für Prävention, Handlung und rechtssicheres Vorgehen zu erarbeiten. Dabei wird darauf hingewiesen, dass auch Führungspersonen selbst von Sucht betroffen sein können. Die vorliegende Arbeit vertritt die Ansicht, dass die Prävention von Suchterkrankungen in der Pflegebranche nicht nur das Wohlbefinden der Pflegefachpersonen bewahren soll, sondern auch positive Effekte auf die Qualität der erbrachten Pflegeleistungen haben.
Inhaltsverzeichnis
- Einleitung
- Problemdarstellung
- Zielsetzung der Arbeit
- Methodik und Vorgehensweise
- Theoretische Betrachtung
- Begriffserklärung
- Sucht
- Suchterkrankung
- Abhängigkeit
- Pflegefachpersonen
- Führungspersonen
- Umgang mit Sucht
- Suchtentstehung
- Erkennen von Sucht
- Suchtmittelpräferenz
- Rechtliche Grundlagen
- Arbeitsrechtliche Vorschriften
- Arbeitnehmer Pflichten und Rechte
- Datenschutz und Schweigepflicht
- Ursachen
- Modell der Trias
- Nurse-to-Patient-Ratio
- Psychische Störungen
- Auswirkungen
- Individuelle
- Gesellschaftliche und wirtschaftliche
- Patientensicherheit
- Problemlösungsansatz
- Prävention
- Herausforderungen
- Informationsveranstaltungen
- Betrachtung der Arbeitsbedingungen
- Interventionen
- Betroffener
- Team
- Führungspersonen
- Wiedereingliederung
- Erkenntnisdarstellung und Bewertung
- Fazit
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Diese Arbeit untersucht die Herausforderungen im Umgang mit suchtauffälligen Pflegefachpersonen für Führungskräfte im Gesundheitswesen. Ziel ist es, ein besseres Verständnis für die Problematik zu schaffen und Lösungsansätze aufzuzeigen.
- Begriffsbestimmung von Sucht und Abhängigkeit im Kontext der Pflege
- Rechtliche Rahmenbedingungen und Pflichten von Führungskräften
- Ursachen und Auswirkungen von Sucht bei Pflegefachpersonen
- Präventive und interventive Maßnahmen
- Möglichkeiten der Wiedereingliederung
Zusammenfassung der Kapitel
Einleitung: Die Einleitung stellt das Problem suchtauffälliger Pflegefachpersonen und die daraus resultierenden Herausforderungen für Führungskräfte dar. Sie definiert die Zielsetzung der Arbeit, die darin besteht, Lösungsansätze für einen konstruktiven Umgang mit dieser Problematik zu entwickeln. Die Methodik und Vorgehensweise werden ebenfalls skizziert.
Theoretische Betrachtung: Dieses Kapitel liefert einen umfassenden Überblick über die theoretischen Grundlagen. Es werden die Begriffe Sucht, Suchterkrankung und Abhängigkeit präzise definiert und im Kontext des Pflegeberufes eingeordnet. Die Rolle von Führungspersonen wird beleuchtet, ebenso wie rechtliche Grundlagen, Ursachen und Auswirkungen von Sucht auf die betroffenen Pflegefachpersonen, das Team und die Patientensicherheit. Das Kapitel analysiert verschiedene Modelle zur Suchtentstehung und betrachtet den Einfluss von Faktoren wie Arbeitsbedingungen (Nurse-to-Patient-Ratio) und psychischen Belastungen.
Problemlösungsansatz: Der Fokus dieses Kapitels liegt auf der Entwicklung von Lösungsansätzen. Es werden präventive Maßnahmen wie Informationsveranstaltungen und die Verbesserung der Arbeitsbedingungen diskutiert. Im Bereich der Interventionen werden Strategien für den Umgang mit betroffenen Pflegefachpersonen, dem Team und den Führungskräften vorgestellt. Schließlich werden Möglichkeiten der Wiedereingliederung nach einer Suchttherapie beleuchtet. Das Kapitel betont die Wichtigkeit eines ganzheitlichen Ansatzes, der die Bedürfnisse aller Beteiligten berücksichtigt.
Schlüsselwörter
Sucht, Abhängigkeit, Pflegefachpersonen, Führungskräfte, Gesundheitswesen, Prävention, Intervention, Wiedereingliederung, Arbeitsrecht, Datenschutz, Patientensicherheit, psychische Belastung, Arbeitsbedingungen.
Häufig gestellte Fragen (FAQ) zur Arbeit: Umgang mit suchtauffälligen Pflegefachpersonen
Was ist der Gegenstand dieser Arbeit?
Diese Arbeit befasst sich mit den Herausforderungen im Umgang mit suchtauffälligen Pflegefachpersonen für Führungskräfte im Gesundheitswesen. Sie untersucht die Problematik, analysiert Ursachen und Auswirkungen und entwickelt Lösungsansätze für einen konstruktiven Umgang damit.
Welche Themen werden behandelt?
Die Arbeit behandelt folgende Themen: Begriffsbestimmung von Sucht und Abhängigkeit im Kontext der Pflege, rechtliche Rahmenbedingungen und Pflichten von Führungskräften, Ursachen und Auswirkungen von Sucht bei Pflegefachpersonen, präventive und interventive Maßnahmen sowie Möglichkeiten der Wiedereingliederung. Es werden verschiedene Modelle der Suchtentstehung, der Einfluss von Arbeitsbedingungen (Nurse-to-Patient-Ratio) und psychischen Belastungen analysiert.
Welche Ziele verfolgt die Arbeit?
Ziel der Arbeit ist es, ein besseres Verständnis für die Problematik suchtauffälliger Pflegefachpersonen zu schaffen und Lösungsansätze aufzuzeigen. Es soll ein konstruktiver Umgang mit dieser Problematik entwickelt und die Führungskräfte im Gesundheitswesen darin unterstützt werden.
Welche Methoden werden angewendet?
Die Arbeit skizziert die Methodik und Vorgehensweise in der Einleitung. Eine detaillierte Beschreibung der angewendeten Methoden ist im Hauptteil der Arbeit zu finden (nicht im vorliegenden Preview).
Welche Kapitel umfasst die Arbeit?
Die Arbeit gliedert sich in folgende Kapitel: Einleitung (Problemdarstellung, Zielsetzung, Methodik), Theoretische Betrachtung (Begriffserklärungen, Umgang mit Sucht, Rechtliche Grundlagen, Ursachen, Auswirkungen), Problemlösungsansatz (Prävention, Interventionen, Wiedereingliederung), Erkenntnisdarstellung und Bewertung sowie Fazit.
Welche rechtlichen Aspekte werden behandelt?
Die Arbeit behandelt arbeitsrechtliche Vorschriften, Arbeitnehmerpflichten und -rechte sowie Datenschutz und Schweigepflicht im Zusammenhang mit suchtauffälligen Pflegefachpersonen.
Welche präventiven und interventiven Maßnahmen werden diskutiert?
Im Bereich der Prävention werden Informationsveranstaltungen und die Verbesserung der Arbeitsbedingungen diskutiert. Bei den Interventionen werden Strategien für den Umgang mit betroffenen Pflegefachpersonen, dem Team und den Führungskräften vorgestellt. Die Wiedereingliederung nach einer Suchttherapie wird ebenfalls beleuchtet.
Welche Schlüsselwörter sind relevant?
Die wichtigsten Schlüsselwörter sind: Sucht, Abhängigkeit, Pflegefachpersonen, Führungskräfte, Gesundheitswesen, Prävention, Intervention, Wiedereingliederung, Arbeitsrecht, Datenschutz, Patientensicherheit, psychische Belastung, Arbeitsbedingungen.
Wer ist die Zielgruppe dieser Arbeit?
Die Zielgruppe sind primär Führungskräfte im Gesundheitswesen, die mit suchtauffälligen Pflegefachpersonen konfrontiert sind. Die Arbeit kann aber auch für Pflegefachpersonen selbst, sowie für Personen im Bereich Personalwesen und der Suchtberatung relevant sein.
Wo finde ich den vollständigen Text?
Der vollständige Text dieser Arbeit ist nicht in diesem FAQ enthalten. Informationen zur Beschaffung des vollständigen Textes müssen separat angefragt werden (bei der entsprechenden Veröffentlichungsstelle).
- Quote paper
- Diana Kibat (Author), 2023, Suchtprävention in der Pflege. Ursachen, Auswirkungen und Handlungsstrategien für Pflegefachpersonen und Führungskräfte im Gesundheitswesen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1445566
