Nachdem der Gesetzgeber das Gesetz zur Entgeltfortzahlung mehrmals geändert hat, ist nun etwas Ruhe in diesen Themenkomplex eingekehrt. Der Grundfall der Entgeltfortzahlung ist allgemein bekannt. Die vielseitigen Einzelfälle und die detaillierten Regelungen zur Entgeltfortzahlung sollen im Weiteren dem Leser systematisch aufgezeigt werden.
Es wird sowohl auf Anspruchsvoraussetzungen, als auch auf die Berechnung der Höhe der Entgeltfortzahlung eingegangen. Außerdem wird die Lohnfortzahlungsversicherung beschrieben und ein europäischer Vergleich durchgeführt.
Inhaltsverzeichnis
- A. Einleitender Teil
- I. Begriffsabgrenzung
- II. Problemstellung
- III. Gang der Untersuchung
- B. Die geschichtliche Entwicklung
- C. Voraussetzungen für die Entgeltfortzahlung
- I. Wartezeit
- II. Arbeitsunfähigkeit
- III. Unverschuldete Krankheit
- D. Dauer der Entgeltfortzahlung
- E. Höhe der Entgeltfortzahlung
- F. Kürzung von Sondervergütungen
- G. Anzeige- und Nachweispflichten
- H. Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- I. Lohnfortzahlungsversicherung
- J. Vergleich innerhalb Europas
- K. Schlussbemerkung
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Die Hausarbeit befasst sich mit der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und untersucht die rechtlichen Grundlagen sowie die geschichtliche Entwicklung dieser Regelung. Der Fokus liegt auf der Analyse der Voraussetzungen, der Dauer und der Höhe der Entgeltfortzahlung, sowie auf den relevanten Anzeige- und Nachweispflichten.
- Entwicklung des Entgeltfortzahlungsgesetzes
- Voraussetzungen für die Entgeltfortzahlung
- Berechnung der Entgeltfortzahlung
- Lohnfortzahlungsversicherung
- Europäischer Vergleich der Arbeitgeberleistungen im Krankheitsfall
Zusammenfassung der Kapitel
Der einleitende Teil der Arbeit definiert die Begriffe Entgelt und Krankheit und erläutert die Problemstellung der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall. Die geschichtliche Entwicklung zeigt die Entstehung und die wichtigsten Änderungen des Entgeltfortzahlungsgesetzes auf. Die Kapitel zur Voraussetzungen der Entgeltfortzahlung befassen sich mit der Wartezeit, der Arbeitsunfähigkeit und der Unverschuldetkeit der Krankheit. Es werden die Dauer und die Höhe der Entgeltfortzahlung behandelt sowie die Kürzung von Sondervergütungen im Krankheitsfall. Die Arbeit beleuchtet die Anzeige- und Nachweispflichten im Krankheitsfall sowie die Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Abschließend werden die Lohnfortzahlungsversicherung und ein europäischer Vergleich der Arbeitgeberleistungen im Krankheitsfall dargestellt.
Schlüsselwörter
Entgeltfortzahlung, Krankheitsfall, Arbeitsunfähigkeit, Wartezeit, Dauer, Höhe, Sondervergütungen, Anzeigepflichten, Nachweispflichten, Lohnfortzahlungsversicherung, Europäischer Vergleich.
- Citation du texte
- Dipl.-Kfm. (FH) Mike Höltker (Auteur), 2003, Die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/14623
