Im Rahmen der Hausarbeit im Modul „Arbeits- und Organisationspsychologie“ soll auf Basis der nachfolgenden Aussage die Einflussfaktoren auf Stress am Arbeitsplatz und das Burnout-Syndrom herausgearbeitet werden.
„Psychische Belastungen am Arbeitsplatz verursachen in Deutschland
jährlich volkswirtschaftliche Kosten in Höhe von rund 6,3 Milliarden Euro. „Während im Arbeitsleben die körperliche Beanspruchung immer weiter zurückgeht, steigen psychische Belastungen und Arbeitsverdichtung“, kritisieren die Betriebskrankenkassen. Nach Expertenschätzung seien rund neun
Millionen Menschen vom sogenannten Burnout-Syndrom betroffen. Sie
fühlen sich ausgebrannt, erschöpft und leer.“
Das Thema Stress am Arbeitsplatz ist in den letzten Jahren immer mehr in das Bewusstsein der Menschen gerückt. Ständig steigender (Rendite-)Druck, Outsourcing- und Rationalisierungsmaßnahmen haben den Stresspegel der Angestellten massiv ansteigen lassen. Die Wirtschaftskrise verstärkt seit gut einem Jahr zusätzlich die angespannte Wirtschaftslage und bringt einen weiteren Stressor , die gestiegenen Firmeninsolvenzen und -pleiten mit der dadurch gestiegenen Existenzbedrohung, ins Gespräch und in die Studien, welche zu diesem Thema in „den letzten Tagen“ in Auftrag gegeben wurden.
Im Folgenden beschäftige ich mich mit der Begriffsdefinition und -abgrenzung, der Analyse von Einflussfaktoren und der Reflexion in einem aktuellen Beispiel aus der Wirtschaft.
Inhaltsverzeichnis
- 1. Einleitung.
- 2. Theoretische Grundlagen
- 3. Vorgehen/Methode
- 3.1 Belastung
- 3.2 Beanspruchung
- 3.3 Stress
- 3.3.1 Distress
- 3.3.2 Eustress
- 3.3.3 Stressoren und Stressreaktion
- 3.3.4 Methoden zur Messung von Stress
- 3.4 Reizorientierte Modelle
- 3.5 Reaktionsorientierte Modelle
- 3.6 Transaktionale Modelle
- 3.7 Burnout-Syndrom
- 3.7.1 Ursachen
- 3.7.2 Phasenverlauf
- 3.7.3 Gestaltungsempfehlungen für die Praxis
- 4. Fallbeispiel
- 5. Zusammenfassung/Ausblick/Fazit
- 6. Abbildungsverzeichnis
- 7. Literaturverzeichnis/Onlinequellen
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Die Hausarbeit befasst sich mit den Einflussfaktoren auf Stress am Arbeitsplatz und dem Burnout-Syndrom. Sie basiert auf der Aussage, dass psychische Belastungen am Arbeitsplatz in Deutschland jährlich volkswirtschaftliche Kosten in Milliardenhöhe verursachen. Die Arbeit untersucht, wie Stress am Arbeitsplatz entsteht, welche Faktoren dazu beitragen und welche Auswirkungen er auf die Gesundheit von Arbeitnehmern hat. Des Weiteren wird das Burnout-Syndrom als eine mögliche Folge von andauerndem Stress betrachtet.
- Definition und Abgrenzung von Belastung, Beanspruchung und Stress
- Analyse verschiedener Stressmodelle (reizorientiert, reaktionsorientiert, kognitiv)
- Beschreibung des Burnout-Syndroms, einschließlich Ursachen, Phasenverlauf und Gestaltungsempfehlungen für die Praxis
- Reflexion der Thematik anhand eines aktuellen Fallbeispiels aus der Wirtschaft
- Zusammenfassende Darstellung der Ergebnisse und ein Ausblick auf zukünftige Forschungsfragen
Zusammenfassung der Kapitel
- Kapitel 1: Einleitung: Diese Einleitung führt in das Thema der Hausarbeit ein und stellt die Relevanz von Stress am Arbeitsplatz und dem Burnout-Syndrom heraus. Sie beleuchtet die aktuellen volkswirtschaftlichen Kosten, die durch psychische Belastungen am Arbeitsplatz entstehen, und verweist auf die steigende Anzahl von Menschen, die vom Burnout-Syndrom betroffen sind.
- Kapitel 2: Theoretische Grundlagen: Dieses Kapitel legt die theoretischen Grundlagen für die Untersuchung des Themas. Es werden die zentralen Begriffe Belastung und Beanspruchung definiert und voneinander abgegrenzt. Diese Definitionen bilden die Basis für die weitere Analyse von Stress und Burnout.
- Kapitel 3: Vorgehen/Methode: Dieses Kapitel beschreibt die Vorgehensweise und die Methode der Hausarbeit. Es definiert die zentralen Begriffe Belastung, Beanspruchung und Stress, analysiert verschiedene Stressmodelle und beschreibt das Burnout-Syndrom.
- Kapitel 4: Fallbeispiel: Dieses Kapitel präsentiert ein aktuelles Fallbeispiel aus der Wirtschaft, das die Thematik von Stress am Arbeitsplatz und Burnout veranschaulicht. Das Fallbeispiel dient dazu, die theoretischen Erkenntnisse aus den vorherigen Kapiteln in die Praxis zu übertragen.
Schlüsselwörter
Stress am Arbeitsplatz, Burnout-Syndrom, Belastung, Beanspruchung, Stressoren, Stressreaktion, Stressmodelle, Arbeitsverdichtung, psychische Gesundheit, Arbeitsbedingungen, Burnout-Prävention, Gestaltungsempfehlungen.
- Quote paper
- Dipl. Urs Kargl (Author), 2010, Motivation und Burnout, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/147937
