Kommunikation und Führung in China. Rekrutierung und Vorbereitung von Mitarbeitern auf den Auslandseinsatz


Seminararbeit, 2007

58 Seiten, Note: 1,3


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

ABKÜRZUNGSVERZEICHNIS

ABBILDUNGSVERZEICHNIS

TABELLENVERZEICHNIS

Teil I: Rekrutierung und Vorbereitung von Mitarbeitern für den Auslandseinsatz
1. Einleitung
2. Begriffsabgrenzung
2.1 Internationales Personalmanagement
2.2 Auslandsentsendung
3. Personalsuche und -auswahl für einen Auslandseinsatz
3.1 Determinanten der Personalsuche und -auswahl
3.2 Das Anforderungsprofil
3.3 Interne und externe Bewerber
3.4 Die Bewerberansprache
3.5 Ablauf der Personalauswahl
3.6 Instrumente der Personalauswahl
3.6.1 Analyse der Bewerbungsunterlagen
3.6.2 Gespräche mit Vorgesetzten
3.6.3 Fragebögen
3.6.4 Interview
3.6.5 Interkulturelles Assessment-Center
3.7 Probleme und Folgen von Fehlbesetzungen
4. Vorbereitung von Mitarbeitern auf den Auslandseinsatz
4.1 Interkulturelle Personalentwicklung
4.2 Diagnose interkultureller Kompetenz
4.3 Interkulturelles Lernen
4.3.1 Interkulturelles Training
4.5 Die Rolle der Familie während der Vorbereitung
5. Fazit

Teil 2: Kommunikation und Führung in China
1. Das Reich der Mitte – Faszination China
2. Die geschichtliche Entwicklung Chinas
3. Bevölkerungsstruktur
3.1 Die verschiedenen Bevölkerungsgruppen in China
3.2 Die Sprache und ihre Facetten
4. Gesellschaft
4.1 Stadt – Land Migration
4.2 Die Stellung von Frauen, Kindern und der Familie in China
4.3 Die Chinesische Küche als Zeichen der Zuneigung
4.3.1 Der Stellenwert des Essens
4.3.2 Tischmanieren
5. Politik und Rechtssystem in China
5.1 Das Ein-Parteiensystem
5.2 Die Rückkehr der Religionen
5.3 Das Rechtsystem und seine Schwächen
6. Die neue Wirtschaftsmacht China
6.1 Aktuelle Wirtschaftslage
6.2 Die wichtigsten Ballungszentren der chinesischen Wirtschaft
7. Kommunikation und Führung in China
7.1 Kommunikation
7.1.1 Verbale Kommunikation
7.1.2 Non-Verbale Kommunikation
7.1.3 Umgangsformen im Geschäftsleben
7.1.4 Das „Guanxi“ – Die Bedeutung von Beziehungen in China
7.2. Führung
7.2.1 Führungsstil in China
7.2.2 Das symbolische Gesicht
8. Fazit

LITERATURVERZEICHNIS

ANLAGEN

Ende der Leseprobe aus 58 Seiten

Details

Titel
Kommunikation und Führung in China. Rekrutierung und Vorbereitung von Mitarbeitern auf den Auslandseinsatz
Hochschule
Hochschule Ansbach - Hochschule für angewandte Wissenschaften Fachhochschule Ansbach
Note
1,3
Autor
Jahr
2007
Seiten
58
Katalognummer
V150071
ISBN (eBook)
9783640613137
ISBN (Buch)
9783640613236
Dateigröße
1662 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Kommunikation, Führung, China, Rekrutierung, Vorbereitung, Mitarbeitern, Auslandseinsatz
Arbeit zitieren
Dipl. Betriebswirtin Julia Hennig (Autor:in), 2007, Kommunikation und Führung in China. Rekrutierung und Vorbereitung von Mitarbeitern auf den Auslandseinsatz, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/150071

Kommentare

  • Noch keine Kommentare.
Blick ins Buch
Titel: Kommunikation und Führung in China. Rekrutierung und Vorbereitung von Mitarbeitern auf den Auslandseinsatz



Ihre Arbeit hochladen

Ihre Hausarbeit / Abschlussarbeit:

- Publikation als eBook und Buch
- Hohes Honorar auf die Verkäufe
- Für Sie komplett kostenlos – mit ISBN
- Es dauert nur 5 Minuten
- Jede Arbeit findet Leser

Kostenlos Autor werden