Die Arbeit beschäftigt sich mit der Wirkungstreppe von Phineo. Es soll im Kontext dieser Ausarbeitung unter Hinzunahme einer kritischen Auseinandersetzung in Bezug auf das Konzept der Wirkungstreppe von Phineo folgende Forschungsfrage beantwortet werden: Kann die Wirkungstreppe von Phineo bei nicht korrekter Anwendung in der Praxis der Sozialen Arbeit negative Auswirkungen haben?
Diese Frage soll mit Hilfe wissenschaftlicher Literatur beantwortet werden. Mit Blick auf die gesamte Thematik wurde zu allererst im Rahmen einer unsystematischen Literaturrecherche (Schneeballsystem) gearbeitet, um einen Überblick über das Thema zu bekommen. Danach wurde anhand einer systematischen Literaturrecherche eine Konkretisierung vorgenommen. Durch Querlesen wurde für passend empfundene Literatur zur späteren Verwendung abgelegt. Genutzt wurde hierfür Google Scholar und die Online-Bibliothek der IU. Als Schlagwörter wurden unter anderem verwendet: Wirkungstreppe von Phineo, Wirkungsorientierung, Wirkung, Kritik Wirkungsorientierung Soziale Arbeit, Wirkungsanalyse, Social Entrepreneurship. Um die Suche einzugrenzen wurden keine Operatoren genutzt. Diese Hausarbeit kann sich aufgrund vorgegebener Aufgabenstellung und Begrenzungen nur bedingt und punktuell mit der genannten Thematik auseinandersetzen.
Laut Prinzjakowitsch wurde in den letzten Jahren, gerade im Bereich der Wirkungsorientierung, heftig diskutiert und dieser Diskurs hält bis heute an. Prinzjakowitsch betont: "Die Fragen 'Warum tun wir, was wir tun?' und 'Was soll damit erreicht (bewirkt) werden?' sind Kernfragen jeder Organisation, deren Wirkung nicht auf das Erzielen materiellen Profts ausgerichtet ist". Nach der Einleitung beginnend unter Punkt 2 widmet sich diese Hausarbeit den verschiedenen Begriffsdefinitionen, um in die Thematik einzuführen und einen Überblick zu geben. Danach folgt unter Punkt 3 eine grundlegende, definierende und auch kritische Auseinandersetzung mit der Wirkungstreppe von Phineo. Im Anschluss wird unter Punkt 4 ein Fazit gezogen, sowie die zentrale Frage beantwortet: Kann die Wirkungstreppe von Phineo bei nicht korrekter Anwendung in der Praxis der Sozialen Arbeit negative Auswirkungen haben? Abschließend wird im Anschluss ein kurzer Ausblick gegeben als Impuls, der zum Weiterdenken anregen soll.
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
2. Begriffsdefinitionen
2.1 Definition Wirkung und Wirkungsorientierung
2.2 Definition Wirkungsziele und Wirkungslogik
2.3 Definition Wirkungsanalyse, Monitoring und Evaluation
3. Das Konzept der Wirkungstreppe von Phineo
3.1 Definition und Ziele
3.2 Die 7 Stufen der Wirkungstreppe
3.3 Kritische Auseinandersetzung mit dem Konzept der Wirkungstreppe von Phineo
4. Fazit und Ausblick
Zielsetzung und Themen
Die Hausarbeit untersucht kritisch das Konzept der Wirkungstreppe von Phineo und geht der Forschungsfrage nach, welche negativen Auswirkungen eine fehlerhafte Anwendung dieses Instruments in der Praxis der Sozialen Arbeit haben kann.
- Grundlagen der Wirkungsorientierung und Wirkungslogik
- Struktur und Funktionsweise der Wirkungstreppe von Phineo
- Kritische Analyse der Wirkungsmessung im sozialen Sektor
- Herausforderungen und typische Fehler bei der Anwendung
- Implikationen für die professionelle Praxis der Sozialarbeit
Auszug aus dem Buch
3.2 Die 7 Stufen der Wirkungstreppe
Die Wirkungstreppe von Phineo besteht aus 7 Stufen, siehe hierzu Abbildung 1 und 2 (Kurz & Kubek, 2021, S. 5 & 35). Zusammenfassend kann gesagt werden, dass dem Konzept der Wirkungstreppe von Phineo die Wirkungslogik, hier in Form des Logischen Modells (logic model) zugrunde liegt. Die dort erarbeiteten Inhalte in Form des Logischen Modells (logic model) finden sich in vereinfachter Form im Rahmen von SMART formulierten individuellen Wirkungszielen wieder im Modell der Wirkungstreppe von Phineo, die als Kern des Wirkungsmodells zu verstehen ist (Kurz & Kubek, 2021, S. 35). Im Folgenden soll nun näher eingegangen werden auf die in Abbildung 2 (Kurz & Kubek, 2021, S. 35) ersichtlichen Begriffe und Inhalte. Noch bevor das Stufenmodell der Wirkungstreppe von Phineo an dieser Stelle erläutert werden kann, steht zu Beginn, wie in Abbildung 2 (Kurz & Kubek, 2021, S. 35) ersichtlich, der Begriff des Inputs (Ressourcen). Eben diese Inputs umfassen laut Kurz & Kubek (2021, S. 35) alle Mittel und Kräfte, die für die Umsetzung des Projektes notwendig sind.
Soll die Projektplanung realistisch sein ist es wichtig, zwingend alle erforderlichen Ressourcen aufzulisten. Dazu zählen lassen sich unter anderem „die hauptamtlichen und ehrenamtlichen Mitarbeitenden, deren Arbeitszeit, die Gelder, die Räumlichkeiten und die für die Projektumsetzung benötigte Ausstattung“ (Kurz & Kubek, 2021, S. 35). Nach den Inputs folgt die Beschreibung der Outputs (Leistungen). Zusammenfassend geht es bei den Outputs um Angebote und Produkte eines Projektes und darum, wie die Zielgruppen diese Leistungen nutzen. Im Bereich der Outputs unterscheidet man 3 Stufen in der Wirkungslogik, die im Modell der Wirkungstreppe von Phineo als Treppenstufen 1 – 3 dargestellt sind.
Zusammenfassung der Kapitel
1. Einleitung: Diese Einleitung führt in den Legitimationsdruck sozialer Organisationen ein und leitet die Forschungsfrage zu den möglichen negativen Folgen einer inkorrekten Anwendung der Wirkungstreppe von Phineo her.
2. Begriffsdefinitionen: In diesem Kapitel werden zentrale Fachbegriffe wie Wirkung, Wirkungsorientierung, Wirkungslogik sowie Methoden der Wirkungsanalyse, des Monitorings und der Evaluation definiert.
3. Das Konzept der Wirkungstreppe von Phineo: Dieser Abschnitt beschreibt das Modell der Wirkungstreppe, seine sieben Stufen und setzt sich kritisch mit den Herausforderungen und potenziellen methodischen Defiziten bei der Wirkungsmessung auseinander.
4. Fazit und Ausblick: Das Fazit beantwortet die Forschungsfrage und betont die Notwendigkeit einer professionelleren Auseinandersetzung mit Wirkungsmodellen, um zukünftige Standards in der Sozialwirtschaft aktiv mitzugestalten.
Schlüsselwörter
Wirkungstreppe, Phineo, Wirkungsorientierung, Sozialmanagement, Soziale Arbeit, Wirkungslogik, Wirkungsanalyse, Monitoring, Evaluation, Impact, Outcomes, Output, SMART-Kriterien, Wirkungsmessung, Sozialökonomie
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in der Arbeit grundsätzlich?
Es geht um die Auseinandersetzung mit der Wirkungstreppe von Phineo als Steuerungsinstrument innerhalb der Sozialen Arbeit.
Was sind die zentralen Themenfelder der Arbeit?
Die Themen umfassen Wirkungsorientierung, Wirkungssteuerung, methodische Herausforderungen bei der Wirkungsmessung und die kritische Reflexion von Managementmodellen.
Was ist das primäre Ziel oder die Forschungsfrage?
Die Arbeit untersucht, ob eine fehlerhafte Anwendung der Wirkungstreppe von Phineo negative Auswirkungen auf die Praxis der Sozialen Arbeit haben kann.
Welche wissenschaftliche Methode wird verwendet?
Die Autorin nutzt eine systematische sowie unsystematische Literaturrecherche, um den aktuellen Forschungsstand aufzuarbeiten.
Was wird im Hauptteil der Arbeit behandelt?
Der Hauptteil gliedert sich in Begriffsdefinitionen, die Vorstellung des Wirkungstreppen-Modells und eine kritische Auseinandersetzung mit den damit verbundenen methodischen Problemen.
Welche Schlüsselwörter charakterisieren die Arbeit?
Kernbegriffe sind Wirkungstreppe, Wirkungsorientierung, Sozialmanagement, Wirkungslogik und Evaluation.
Warum ist das Thema Wirkungstreppe für die Soziale Arbeit relevant?
Sie dient Organisationen als Instrument, um den Nutzen ihrer Projekte messbar zu machen und sich gegenüber Fördergebern und der Öffentlichkeit zu legitimieren.
Welche Gefahren sieht die Autorin bei der Anwendung?
Fehler in der Anwendung, etwa durch unklare Zieldefinitionen oder fehlende Schulung der Fachkräfte, können zu Fehlinvestitionen oder einer einseitigen Fokussierung führen, die den Klienten schaden könnte.
- Quote paper
- Saskia Bauer (Author), 2024, Wirkungstreppe von Phineo. Konzept und kritische Auseinandersetzung, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1512249
