Im digitalen Zeitalter gewinnt das Konzept des Reverse Mentoring an Bedeutung, insbesondere in Branchen wie der Automobilindustrie, die stark von technologischen Entwicklungen geprägt sind. Unter dem Motto „Junior coacht Senior“ vermittelt ein junger Mitarbeiter im Rahmen einer Präsentation zentrale technologische Innovationen, die die Abteilungsarbeit optimieren können. Die Schwerpunkte liegen auf der Bedeutung zentraler Datensicherung via Server-Backup und der Effizienzsteigerung durch den Einsatz von Smartphones am Arbeitsplatz. Die 30-minütige Präsentation, bestehend aus 20 Folien, wird im Unternehmen Auronik am Standort Braunschweig gehalten, einem führenden Anbieter von Infotainment- und Navigationstechnologien. Ziel ist es, die Nutzung neuer Technologien in der Automobilbranche zu fördern und den Arbeitsalltag effizienter zu gestalten.
Inhaltsverzeichnis
1 EINLEITUNG
2 AUFBAU DER PRÄSENTATION
2.1 Konzeption
2.1.1 Erwartungen, Kenntnisstand und Motivation der Zuhörer
2.1.2 Nutzen für die Zuschauer
2.1.3 Zielsetzung und Kernbotschaft der Präsentation
3 ABLAUF DER PRÄSENTATION
3.1 Gang der Argumentation
3.1.1 Vortragsleitfaden
3.1.2 Folie 1-4
3.1.3 Folie 5
3.1.4 Folie 6-10
3.1.5 Folie 11-16
3.1.6 Folie 17-20
4 MEDIENEINSATZ
Zielsetzung und thematische Schwerpunkte
Die Arbeit dient der Ausarbeitung einer Präsentation zum Thema neuer technologischer Entwicklungen in der Automobilbranche, mit dem Ziel, insbesondere ältere Mitarbeiter durch "umgekehrtes Mentoring" von jüngeren Kollegen bei der digitalen Transformation im Arbeitsalltag zu unterstützen.
- Methodische Konzeption einer zielgruppenorientierten Präsentation
- Bedeutung zentraler Datensicherung via Server-Backup
- Effizienzsteigerung durch Smartphone-Nutzung am Arbeitsplatz
- Umgekehrtes Mentoring (Junior coacht Senior) als Wissensansatz
- Optimierung der Arbeitsorganisation durch neue Technologien
Auszug aus dem Buch
1 Einleitung
Wir befinden uns in einem digitalen Zeitalter in dem die ältere Generation, der einfach der Zugang zu sozialen Medien fehlt, von der jüngeren Genration Y gelehrt bekommen. Es findet eine umgekehrtes Mentoring statt, somit ist das Motto der Präsentation „Junior coacht Senior“. Im Rahmen dieser Präsentation wird ein junger Mitarbeiter einen Vortrag über neue relevante Technologien halten, die eine Auswirkung auf die Abteilung haben können. Dabei werden zwei Determinanten aufgeführt, die innerhalb der Präsentation vorgestellt werden. Zum einen wird die Bedeutung von zentraler Datensicherung via Server Backup untersucht, und zum anderen wird der Einsatz von Smartphones am Arbeitsplatz, hinsichtlich der Effizienz beschrieben. Die Präsentation wird ca. 30 Minuten dauern und erstreckt sich über 20 Folien.
Es wurde die Automobilbranche ausgewählt, da der Verfasser der vorliegenden Arbeit dort arbeitet. Des Weiteren macht es Sinn, in dieser Branche eine Präsentation zum Thema neue technologische Entwicklungen in Abteilungen zu halten, da in dieser Branche sehr vernetzt gearbeitet wird. Es könnte mit unter ein Vorteil für diese Branche entstehen, wenn zukünftig weitere technologische Entwicklungen genutzt werden, um den Arbeitsalltag zu organisieren.
Das Unternehmen Auronik wurde ausgewählt, um dort die nachfolgend beschriebene Präsentation zu halten. Hierbei handelt es sich um ein Dienstleistungsunternehmen, das an zwei Standorten vertreten ist. Zum einen gibt es eine Niederlassung in München und zum anderen eine in Braunschweig. Die Präsentation wird in Braunschweig, in einem extra für diesen Zweck gebuchten Besprechungsraum, vorgetragen. Das Unternehmen ist eines der führenden Anbieter von Infotainment- und Navigationstechnologien in der Automobilindustrie. Am Standort Braunschweig ist Auronik überwiegend für Volkswagen tätig.
Zusammenfassung der Kapitel
1 EINLEITUNG: Einführung in das Thema „Junior coacht Senior“ und Begründung der Wahl der Automobilbranche sowie des Zielunternehmens Auronik.
2 AUFBAU DER PRÄSENTATION: Erläuterung der Konzeption, der Erwartungen der Zuhörer sowie der Definition der Kernbotschaft.
3 ABLAUF DER PRÄSENTATION: Detaillierte Darstellung des Vortragsleitfadens und der inhaltlichen Struktur der einzelnen Präsentationsfolien.
4 MEDIENEINSATZ: Beschreibung der technischen und infrastrukturellen Voraussetzungen für die Durchführung der Präsentation im Unternehmen.
Schlüsselwörter
Automobilbranche, Auronik, Präsentation, Umgekehrtes Mentoring, Junior coacht Senior, Datensicherung, Server Backup, Smartphone, Effizienz, Arbeitsplatz, Technologie, Digitale Transformation, Wissensvermittlung, Unternehmenskultur, Flexibilität
Häufig gestellte Fragen
Worum geht es in dieser Arbeit grundsätzlich?
Die Arbeit konzipiert eine Präsentation für ein Unternehmen der Automobilindustrie, um Mitarbeiter technologisch auf den neuesten Stand zu bringen.
Welche zentralen Themenfelder werden bearbeitet?
Die Schwerpunkte liegen auf der zentralen Datensicherung und der effizienten Nutzung von Smartphones am Arbeitsplatz.
Was ist das primäre Ziel der Arbeit?
Das Ziel ist es, Vorbehalte gegenüber neuen Technologien abzubauen und insbesondere älteren Mitarbeitern den Mehrwert digitaler Tools zu vermitteln.
Welche wissenschaftliche Methode kommt zum Einsatz?
Es wird ein lerntheoretischer Ansatz des „umgekehrten Mentorings“ genutzt, um den Wissenstransfer zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitern zu strukturieren.
Was wird im Hauptteil der Arbeit behandelt?
Der Hauptteil gliedert sich in die methodische Vorbereitung der Präsentation und die inhaltliche Aufbereitung der Folieninhalte inklusive Medieneinsatz.
Welche Schlüsselbegriffe charakterisieren die Präsentation?
Zu den Kernbegriffen gehören Flexibilität, Datensicherheit, Mobilität und eine positive Haltung gegenüber technologischem Fortschritt.
Warum wurde das Unternehmen Auronik gewählt?
Aronik dient als Fallbeispiel einer Dienstleistungsfirma in der Automobilbranche, da sie direkt von den beschriebenen technologischen Anforderungen betroffen ist.
Welche Rolle spielt die „Kernbotschaft“?
Die Kernbotschaft „Man ist nie zu alt für neue technologische Entwicklungen!“ bildet den roten Faden, um die Akzeptanz und Motivation der Zuhörer zu fördern.
- Arbeit zitieren
- Anonym (Autor:in), 2017, Junior coacht Senior. Präsentation zu neuen Technologien in der Automobilbranche am Beispiel "Auronik", München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/1518074
